新型職業農民培育工作總結

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按照省農業廳《關于做好2019年新型職業農民培育工作的通知》）以及《關于做好2019年省新型職業農民培育工程項目總結和績效考評工作的通知》文件精神，加快培育新型職業農民，進一步強化人才對我區農業產業發展的支撐作用，根據農業產業發展實際，2019年設置畜禽養殖、高山蔬菜、中藥材、特色經濟作物四個專業進行培訓，我區已全面完成138名新型職業農民的培訓任務，其中現代青年農場主1人，農業職業經理人2人，新型農業經營主體帶頭人135人?，F將工作總結如下：

一、制定工作方案

區高度重視此項工作，由農業局局長主持，召開專題會議，按照市農業局科教科的工作部署，會議上就2019年實施的專業、明確現代青年農場主1人及農業職業經理人2人進行討論，確定分成畜禽養殖專業、高山蔬菜專業、中藥材專業、特色經濟作物四個班進行培訓。為全面完成我區2019年培訓工作，確保138人的培訓任務順利實施，成立分管副區長為組長，農業、財政等單位主要領導為副組長的領導小組，切實強化工作協調和組織領導，制定工作方案，明確目標任務、進度安排、監督考核、認定管理、扶持政策等，完善運行機制，確保任務落實。于2019年9月份農業局財政局聯合制定了《區2019年新型職業農民培育工作方案》，并請示區政府分管領導批復后上報。

二、選定培訓機構

按照政府采購項目要求，委托盛大招標有限公司通過招投標方式，共有三家培訓機構報名，遵循公開、公正、公平原則，確定市市中區電子商務學校為區2019年新型職業農民項目培訓機構，并進行為期一周的公示，最后簽定協議。

三、工作開展情況

現代青年農場主按照“2019年省現代青年農場主調訓計劃”第一次培訓開班通知、農業職業經理人按照市農業科學研究院《關于2019年農業職業經理人市級培訓開班的函》（樂農科院2019〕21號）進行參訓，并及時劃撥培訓資金。結合我區農業產業發展實際，在全區開設畜禽養殖專業、高山蔬菜專業、中藥材專業、特色經濟作物四個班135人的培訓，培育對象的確定采用農民自愿申請、鄉鎮推薦、區農業局審核的方式。為了便于管理，提高培訓質量，采用集中培訓的模式，實行“農學結合”的分段式培訓。培訓時間共10天，其中理論教學時間占50%，實訓、見習時間占30%，座談、討論和培訓考試考核占20%，為了加大宣傳力度，在開班時，邀請了分管農業的區委常委出席并做重要講話，培訓中，對科學看待轉基因相關知識進行了普及，在電視臺、區新聞上對2019年新型職業農民培育工作進行了宣傳報道，根據培訓項目開出“培訓菜單”，做到了按需施教，形成培訓課程與農民實際需求零距離相對接，有效提高了培訓質量。培訓班報到時，為每個學員都準備了學習資料袋。培訓期間，所有任課老師和班主任全部到場參與培訓，班主任每天親自帶隊，督促學員按時到位，嚴格考勤管理，使整個培訓工作井然有序。學習方面，認真授課，及時、耐心解答學員在學習和實踐中提出的各種疑問；培訓結束后，嚴格按照上級要求，健全學員檔案，將每個學員的信息和考試成績錄入信息系統，教師與學員建立了互通信息的微信群，以備工作中相互聯系，隨時解決學員在實際工作中遇到的難題。參訓學員普遍認為，本次培訓工作授課教師業務水平高，工作認真負責，課程安排合理，對指導生產實踐作用巨大；學員認為培訓班管理嚴格，服務周到，營造了良好的培訓環境。學員們紛紛表示此次培訓“聽得懂、學得會、用得上”，增長了知識，開拓了視野，更新了觀念，是一次“務實”的培訓，也是一次“接地氣”的培訓，幫助他們解決工作生產中的難題和困惑，為他們開展今后的生產工作提供了堅實的支撐。農業局安排專職人員全程參與培訓的監管工作，培訓工作結束后，為強化新型職業農民教育培訓的針對性和實效性，建立專家聯系職業農民制度，并結合產業發展對學員開展了一對一、多對一指導和跟蹤服務。學員們紛紛表示，將把學到的知識，運用到工作中去，以新型職業農民為標準，提高專業技能和經營管理能力，為全區農業產業發展做大做強貢獻一份力量。

四、存在問題

一是現代農業生產要求與農民素質偏低不相適應。

二是加工和新產品開發力度不夠；

三是農民科學種養技術教差，從而影響了農業產業的快速、穩定、協調發展。

五、下一步的工作打算

理論培訓結束后，為了做好理論聯系實際工作，在2019年春季生產中，對參與培訓的學員進行新品種、新技術推廣示范每人給予1000元物化補助，農業局協助培訓結構在下一步的跟蹤服務中，做好技術指導。我們要把學習貫徹中央一號文件精神轉化為推進發展的強大動力，脫貧攻堅任務艱巨、產業結構不盡合理等特殊性，決定了我們在發展的過程中，追趕、跨越和躍升三大任務并存，我們要緊緊圍繞“農村穩定、農業增效、農民增收”的目標，利用多種渠道大力推進區農業產業發展。