造船集團安保個人報告

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也是公司邁入現代造船模式、綠色造船全面展開的新一年。新的一年里，2011年是集團公司“十二五”規劃的第一年。公司的工作方針是規范建模、運行唯重；強化計劃，準備優先；主動作為，效率至上；嚴控成本，效益為本。公司緊緊圍繞集團公司的中心工作，制定了平安工作行動口號是規范行為、治理源頭、監控過程、提高素養。公司在一季度平安工作中主要開展了下列各項工作：

一、強化主體責任完善各級平安生產責任制

（一）為落實平安生產主體責任。公司根據上級公司對我公司下達的生產平安事故控制指標，對各部門下達生產平安事故考核指標。由安環保衛部監督各部門（勞務公司）內部的平安生產責任制的層層簽約，并簽訂了全員安保許諾書。

（二）年初召開的度安委會會議上。重點對階段性公司hse體系工作進行管理評審。要求各部門平安生產第一責任人在今后每季度召開的安委會上將平安生產責任制階段性的履職情況向公司安委會進行書面演講。

二、開展專項整治加強現場平安監管

（一）道路交通專項整治

hse體系文本組對有生產車輛的部門及總務部進行了檢查，一月份開展公司道路交通的專項整治活動中。共發現16個不符合項；現場組在現場共檢查汽車174輛，自行車44輛，其中汽車檢查有47個不符合項。對查出的不符合項全部開出整改單，責令限期整改并在復查中銷號。

因此專門組織了全公司生產駕駛員的職業培訓，由于鏟車作業中發生傷害事故和平板車行駛沒有開道員情況還有發生。嚴明勞動紀律，防止類似事故的發生。

（二）危險化學品專項檢查

仍發現公司在危險化學品存儲、使用過程中存在一些問題，二月份開展危險化學品專項檢查中。如：公司生產的進程將需求較大量的危險化學品（主要是丙酮）作為易制毒危險化學品的丙酮的存儲將成為公司較大的平安隱患，相關的個人防護用品、應急救援用品、應急沖洗設備的配置缺乏。為此，公司作出專題通報，相關部門都落實了相應的整改措施。公司將不定期跟蹤落實情況。

（三）平安教育專項檢查

仍發現各部門在平安宣傳教育方面還存在一些問題，三月份開展的平安教育專項整治活動”中。很多職能部門及密配部門的兼職平安員無平安生產管理證書，未經hse內審員培訓，無法很好的熟知本部門及崗位上存在平安隱患。為此，3月份組織了110名管理人員參加了平安崗位培訓并取得崗位合格證書，同時組織公司8700余人進行了一次全員平安考試。通過檢查、培訓、考試，一定水平上提高了公司各部門在平安教育方面的工作認知度。

三、抓好節前檢查最大限度地減少隱患

公司向各部門專門發出了關于加強春節期間平安捍衛工作通知，根據上船司安【20111號《關于做好春節期間平安生產工作的通知》精神。為確保人員的行為和設備、設施的運行進行全面的平安規范，防止節假日期間加班時段傷害事故發生。公司組織了生產部門領導開展節前平安生產大檢查，檢查的區域涉及重點站房、室內船臺、危險化學品倉庫、切割中心、建船只等區域。春節過后，公司在江南工人》報上專門刊登了收心上班、專心干事、確保平安、完成任務》專題文章。春節后的第一個工作日，組織員工集中精力開展一次平安生產再檢查活動，查一查節前平安生產一流的項目是否整改到位，查一查工作場所的平安生產的隱患是否存在否消除；員工假期后的第一日上崗前

查一查員工是否完全進入工作狀態，開展一次平安教育活動。對于未通過平安生產教育培訓的員工堅決不允許其上崗！要深刻吸取往年的平安生產事故教訓，防止同類事故的重復發生。

四、貫徹《內保條例》建立世博后長效機制

公司治安捍衛的總體目標是以“總結世博經驗、建立有效、長效機制”為核心，進入2011年。積極推進公司各部門深化落實《內保條例》各項措施，進一步規范平安捍衛管理機制，強化企業平安生產主體責任，加大隱患排查治理工作，通過提升公司內部治安防控能力，維護治安秩序繼續穩定，確保世博經驗轉化為內保工作常態化、長效化。

上海內保會議暨市企保協會八屆四次會員大會在上海展覽中心順利舉行，1月13日。公司被上海市公安局治安總隊授予“創安’合格單位”為更好地發揮內保工作在維護企業內部穩定的重要作用，抓緊將世博期間內保工作經驗形成制度化、長效化，切實保證世博后期間內保工作的連續性、實效性，修訂了內部治安管理獎懲規定》為加強三支保安隊伍（江南保業、水上保安、海鴻物業）建設，督促保安在守護公司道路、門口、船只、碼頭、辦公樓的執勤中認真擔負起江南的重托，修訂了對保安公司管理規定(試行)保安崗位職責任務書》和《保安考核規范管理規定》堅持施工到哪里，治安捍衛觸角就延伸到哪里，做到平安捍衛工作制度到位、責任到位、人員到位、管轄區域到位。

查獲偷竊10起，一季度發生失竊13起。報失地方主要在3平臺上建部位和室外船臺總組場，查獲的偷竊除了外來團伙作案外，大都是貪圖小便宜從垃圾斗撿出來的廢舊金屬，認為關鍵在于教育員工。為應對內部治安嚴峻形勢，公司要求各生產部門建立治安小組，加強本部門的治安防范，防止受到作案嫌疑人明目張膽的不法侵害。自治安組成立后，制造部組織員工中午輪流值守，防止了可能發生的失竊案。由此可見，治安組已初步發生了作用，下一步就是整治單薄環境，制定治安小組職能與職責，確保公司內部平安。

五、開展hse內審確保體系運行

積極提取審核信息，2011年3月7日～3月16日公司完成了2011年第一次hse體系內審工作。審核組在審核中認真仔細地檢查各部門的體系文件、現場狀況。對信息進行驗證并記錄審核證據，對照審核準則評審審核證據，共形成審核發現33項，審核組對33項審核發現進行評審，確定一般不符合項8個，重大不符合項0個，建議改進項25個。于3月16日后15個工作日內完成糾正和改進。

即：滿足審核準則、謀劃布置、公司方針和目標，結論：公司hse體系運行具有符合性和有效性。得到實施和保持。

六、工傷統計

其中機械傷害2起、起重傷害2起、物體打擊3起、車輛傷害1起、其他傷害3起。所屬部門：搭載2起、制造4起、總裝4起、涂裝1起。一季度發生傷害事故11起。

遏制事故多發的勢頭，這11起事故中7起是違章操作、2起是設備原因、2起屬其他原因。由此可見違章操作是平安生產的頭號大敵。為吸取教訓。按公司每年遞減20%生產平安事故要求，公司組織員工用一周時間在班前會上學習“九條禁令”并在江南工人》報開辟平安生產專欄，由安環保衛部組稿供員工在班組平安生產活動中學習。

春暖涌動，進入二季度。造船行業的黃金季節，為實現時間過半、任務過半，公司各部門必需堅持以完成生產任務為主線，以現場監管為重點，以區域管理為手段，突出“平安第一”落實職業健康監督制度，進一步推進平安生產規范化管理，以“001為目標（工傷死亡、重傷率為0重大火災、重大環境污染事故為0員

全面開展群眾性的平安教育、平安捍衛檢查活動，工職業平安防護為100%全面實現“四無四降四提高”四無：無因工死亡事故、無重大火災事故、無重大環境污染事故、無重大刑事案件；四降：降低一般事故發生率、降低污染物排放、降低職業病發病率、降低一般治安案件發生率；四提高：提高動能源利用率、提高全員節能減排意識、提高全員自我防范技能、提高突發事故的處置和應變能力）要重點加強監督檢查力度。組織有關部門處置好各類平安事故，全面提高公司平安管理水平，確保職工平安健康以及重要目標、主要產品、主要設備及其他重要財富平安。