商貿辦作風整治活動總結

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按照集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動工作安排，我辦認真開展了干部作風督查整改工作，進一步理清了崗位工作職責，完善了各項管理制度，取得了很好的效果。現就活動情況總結如下：

一、全面檢查，找準問題

結合正在開展的風險崗位廉能管理工作，主要從五個方面展開檢查，一是看問題查深、查透了沒有；二是看黨課上了沒有；三是看有問題的干部教育了沒有；四是看機關管理加強了沒有；五是看批評和自我批評到位了沒有。經過全面檢查，我辦機關工作作風扎實，文明服務，無遲到、早退、網游、網聊、網購等情況，工作人員思想政治和業務能力有待提高。

二、突出重點，積極整改

一是組織各股室認真填寫了《公開承諾書》，并就半年來各股室公開承諾情況進行了梳理匯總，通過宣傳欄及政府網站進行了對外公開。

二是設立了干部作風問題投訴、舉報電話和電子信箱，進一步拓寬了渠道，方便了干部職工和群眾監督。

三是針對檢查過程中發現的干部職工思想政治和業務能力有待提高的問題，在機關大會上進行了通報，并嚴令整改。落實了周五學習日制度，除集體學習外，還要求全體干部職工擠時間擠空閑自覺加強學習。學習政治理論，夯實理論功底，提高思想政治素質；學習科學文化知識，不斷提高綜合素質；學習應用知識和技能，尤其要學習和提高計算機及其網絡知識，提高辦公自動化水平；學習團隊合作精神，強化溝通與協作，牢固樹立“全局一盤棋”思想；領導干部要注重加強對帶全局性、前瞻性問題的研究，增強解決實際問題、做好本職工作的能力。

三、完善制度，建立長效機制

結合風險崗位廉能管理工作的開展，我辦進一步完善了生豬定點屠宰和家電下鄉網點審批流程，細化了生豬定點屠宰行政處罰自由裁量權標準，理清了各崗位工作職責，并在認真總結以往建立健全各項制度的基礎上，對《機關辦公用品和財務管理制度》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》、《單位一把手四個不直接分管制度》、《“三重一大”集體決策制度》、《內部審計制度》等內部管理制度，做了進一步的修訂和完善，形成了用制度防范和糾正干部作風問題的長效機制。