民工工資管理辦法

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民工及其工資管理方法 為維護廣大民工的合法權益，嚴格貫徹執行《勞動法》，×一直非常重視民工管理，并把民工工資發放情況作為一項重要工作，由×親自抓。現就我部對民工及其工資管理的方法介紹如下：

一、嚴格執行民工就業的準入制度。

1、建立民工的花名冊和暫住證辦理情況的臺帳。仔細審閱身份證的有效性，對童工、未成年人、無效證件者拒絕吸納為職工，并與當地公安部門聯系，由公安部門下派二名協管員下駐項目部，專門到現場為民工辦理暫住證，確保每一位民工的進場時間和出場時間都能反映在臺帳中。

2、對新增民工采取“一條龍”的方式辦理相關手續，具體如下：由區隊長帶領新增民工在24小時內到項目安全部報到，安全部對民工進行安全“三級教育”和本工種的安全技術交底；簽訂安全生產責任制；然后到合同部簽訂勞務用工合同；再到財務部辦理工資卡（農行卡）；后到保安、協管員處辦理暫住證；最后由安全部開具可以上崗的通知單，民工憑此通知單到本隊進行相應工種的上崗。

二、工資發放方法：

1、財務部對每個民工建立農行卡，由每個民工親自到財務部領取銀行卡，并簽名，然后每月30日各隊將考勤表及工資表交財務部，財務部在10日將民工工資打到農行卡中，民工直接到銀行領取工資。

2、最低工資控制：公務員之家版權所有

項目部對每位民工的工資進行審閱，現民工工資最低800元。

三、項目部經常與民工進行就業交流，采取坐談會形式，由項目經理親自主持，及時了解民工的心理動態和對本企業管理的合理化建議。

四、及時按規定發放勞保用品，加強安全管理，提高民工作業環境和安全意識，確保民工施工安全，使民工“工作上盡心，生活上安心，工資上放心”。

12月12日×勞動檢察大隊等三家單位來×檢查，對我項目部在發放民工工資及對民工的管理舉措上予以高度肯定，尤其肯定了我部民工準入制度的執行和新增民工的“一條龍”服務工作。最后檢查人員到施工現場隨機采訪了幾位民工，有電工、鋼筋工、架子工、電焊工等，詢問了工資發放和勞務協議的簽定情況，聽取了民工對項目部管理的意見，民工們均對項目部管理高度贊賞、對工資發放表示滿意，道出了“項目部處處為我們考慮，我們也要盡心安全的工作，為×作貢獻”的心聲。