中共某某市委組織部工作要點
時間：2022-09-20 10:26:00
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2006年，我市組織工作的思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞市委“3456”發展思路，服務全市大局；狠抓保持共產黨員先進性教育活動和市、鎮領導班子換屆兩個重點，突出領導班子的執政能力建設和黨員隊伍先進性建設，全面落實科學發展觀；堅持抓好以公道正派為重點的組織部門自身建設，全面推進組織工作，為我市實現“十一五”規劃開好局、起好步，為推動“兩地一中心”和社會主義新農村建設提供堅強的組織保證和人才支持。
一、著眼于辦成“群眾滿意工程”，繼續抓好保持共產黨員先進性教育活動
1．鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果，扎實開展第三批先進性教育活動，確保取得實踐成果。繼續鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果，認真組織“回頭看”，落實中長期整改措施，解決一批突出問題。緊扣建設社會主義新農村這個主題，扎實開展第三批先進性教育活動及其主題實踐活動，切實解決農村基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題以及群眾關心的熱點難點問題，切實把先進性教育活動辦成“群眾滿意工程”。
2．探索建立保持共產黨員先進性長效機制，確保取得制度成果。認真總結第一、二批先進性教育活動取得的成功經驗，深入開展調研活動，修訂完善《先鋒指數評價考核辦法》等7項制度，探索建立《××市黨建示范點制度》等4項制度，完成代重慶起草的《重慶市黨的基層組織和黨員考核評比表彰暫行辦法》，建立保持共產黨員先進性的長效機制。督促指導各部門、各鎮（街）按照“突出重點、務實管用”的原則，建立健全黨員學習培訓，擴大黨內民主、嚴格黨內組織生活，聯系群眾、服務群眾以及黨建工作督導檢查等工作制度。加強對制度落實情況的督促檢查，確保各項制度長期堅持、取得實效。把建立健全長效機制與組織業務工作緊密結合，改革和完善組織工作機制，夯實組織工作基礎。
3．深入開展“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討，確保取得理論成果。認真開展征文活動，深入研究加強黨的先進性建設的重大意義、時代要求、科學內涵和歷史經驗，以及加強黨的先進性建設對黨的思想、組織、作風、制度建設提出的新要求，完成《建立黨員管理長效機制的有益探索》等5個課題的研究。
4．總結和運用先進性教育活動的成功經驗，廣泛開展以加強黨的先進性建設為主題的創先爭優活動。組織指導各級黨組織總結和運用先進性教育活動的有效做法和成功經驗，廣泛深入地開展以加強黨的先進性建設為主題的創先爭優活動，鞏固和擴大先進性教育活動成果。結合建黨85周年紀念活動，做好先進典型的推薦、評審、表彰和宣傳工作，努力營造“黨員受教育、永葆先進性”的濃厚氛圍。
二、以做好市、鎮領導班子換屆工作為契機，切實加強領導班子和干部隊伍建設
5．加強領導班子和領導干部思想政治建設和制度化建設。堅持并完善中心組學習制度，深化對科學發展觀的學習，以加強思想教育、促進工作落實、推動制度建設為著力點，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，提高領導班子和領導干部執政能力。抓好縣處級黨政領導干部政治理論水平任職資格考試工作。制定并落實加強鎮（街）黨（工）委班子建設的制度性文件，進一步規范鎮（街）黨（工）委重大事項集體決策議事規則和決策程序。
6．抓好領導班子換屆工作。按照重慶市委的統一安排，協助市委抓好市級領導班子換屆的各項工作，積極籌劃和精心準備市第十二次黨代會有關工作。認真組織開展市級部門、鎮（街）領導班子的回訪考察，研究制定換屆工作的有關辦法，按照領導班子的不同職能和工作重點，通盤考慮鎮領導班子換屆與市級部門領導班子調整充實，把班子的結構性要求和功能性目標有機統一起來，著力優化班子素質結構、強化班子整體功能。加強對鎮換屆選舉工作的組織領導和指導，組建和派出換屆選舉工作指導組，及時解決換屆選舉過程中出現的新情況、新問題。認真做好思想政治工作，確保干部隊伍思想不散、秩序不亂、工作不斷。
7．加強后備干部隊伍建設。完善市管領導班子后備干部庫，進一步做好后備干部的選拔、培養和管理工作。加強和改進選調生工作，加大選拔優秀年輕干部的力度，做好黨外干部、婦女干部的培養選拔工作。
三、按照全面落實科學發展觀、提高執政能力的要求，著力推進干部教育培訓和人才隊伍建設
8．抓好大規模培訓干部工作。認真學習貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》，把認真學習黨的十六屆四中、五中全會，重慶市委二屆六次、七次、八次全委會以及市委十一屆六次、七次、八次全委會精神作為大規模培訓干部的重要內容。加大對干部教育培訓工作的宏觀管理，落實各級責任，完善教育培訓機制和考核機制，推動五年大規模培訓干部的順利開展。進一步優化整合培訓資源，加強干部教育培訓師資隊伍建設，充分發揮市委黨校和行政學校的培訓陣地作用。按照建設社會主義新農村及構建和諧社會的要求，加強農村基層干部培訓，舉辦好各類學習培訓班和專題研討班。進一步完善干部的各類實踐鍛煉，增強干部教育培訓的實效性。
9．進一步加強人才隊伍建設。結合我市國民經濟和社會發展“十一五”規劃，研究出臺《××市“十一五”人才規劃》，建立人才資源信息庫。全面推進黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才三支隊伍建設，努力培養適應新形勢的村（社區）干部隊伍和有文化、懂技術、會經營的新型農民，加強本土人才隊伍建設。進一步完善和落實吸引人才的優惠政策，通過各種方式和渠道，加強與外地的交流合作，促進人才的順向流動，積極為人才營造好的環境，實現事業留人、感情留人、適當待遇留人，努力把我市建成渝西地區的人才高地。
四、認真貫徹實施《公務員法》和《干部任用條例》，積極推進干部人事制度改革
10．認真貫徹實施《公務員法》，加強公務員隊伍建設。按照重慶市的統一部署，認真做好公務員登記、職務和級別確定、非領導職務設置、工資套改和參照管理等入軌運行工作。繼續抓好《公務員法》的學習培訓和貫徹實施情況的監督檢查，大力加強公務員隊伍的思想政治建設和能力建設，提高公務員隊伍整體素質。
11．執行好已有的干部工作制度和文件。嚴格執行《干部任用條例》和認真貫徹落實《××市黨政機關競爭上崗工作實施辦法》、《××市公開選拔市管領導干部工作實施辦法》等近年來出臺的干部制度和文件，不斷深化干部人事制度改革，推進干部工作科學化和規范化。按照重慶市委組織部的統一安排，認真做好公開選拔市管領導干部工作。
12．繼續推進干部工作制度創新。認真貫徹重慶市干部人事制度改革文件，研究制定相應的實施辦法或細則。結合我市實際，在建立科學的干部考核評價體系、完善領導干部“兩圈”考察、進一步擴大群眾“四權”等方面努力探索，力爭形成××特色的干部管理的制度體系。
五、從抓機制入手，嚴格領導干部的監督與管理
13．進一步加強對干部選任工作的監督。加大對《干部任用條例》貫徹執行情況檢查的力度，健全組織部門干部選任工作的內部監督機制。堅持回避制度、交流制度，做好干部選任問題的舉報和信訪受理工作，有效遏制用人上的不正之風和腐敗現象，堅決防止和嚴肅查處在換屆中可能出現的拉票賄選、“跑官要官”等違紀違法行為，努力營造風清氣正的換屆環境。
14．創新工作，建立健全干部監督工作制度體系。制定和落實《貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施辦法》和《關于對黨員領導干部誡勉談話和函詢暫行辦法》，研究加強領導干部“兩圈”監督的制度，嚴格執行黨員領導干部誡勉談話、函詢、個人重大事項報告、述職述廉等規定，完善領導干部經濟責任審計相關制度，加大審計結果運用力度，開好每季度一次的審計協調小組例會和執紀執法部門聯席會。
15．強化上級組織監督，加強領導干部日常管理和監督。堅持對領導班子及其成員，尤其是對單位的“一把手”進行經常性跟蹤分析，加強對市管領導班子民主生活會的指導，進一步完善領導班子和領導干部問卷調查工作，不定期檢查各級執行民主集中制、《××市市管領導班子集體決策重大問題議事規則（試行）》的情況。全面推行領導干部監督工作進社區活動，通過建立的網站、公布的監督電話、社區監督等渠道，強化動態監督。
六、認真落實老干部政治、生活待遇，做好老干部工作
16．堅持和完善工作機制，落實老干部待遇。進一步完善老干部工作“兩談、三訪、四落實”的工作機制。堅持“從優、從寬、從快”的原則，積極為老干部排憂解難。不斷完善離退休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制以及相關配套政策，進一步落實中央、重慶關于老干部工作的各項政策措施。認真對待老干部的來信來訪。完成老干部活動中心裝修工程，下半年正式投入使用。進一步加強對老干部工作的指導和服務，真正做到政治上關心、生活上照顧老干部。
17．積極組織和引導，發揮老干部重要作用。扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，繼續深入開展“重晚節獻余熱，共產黨員永不退休”活動，積極創造條件，鼓勵、支持老干部充分運用自己的經驗和智慧，為××經濟社會的發展建言獻策。
七、鞏固成果，創新工作，全面推進基層組織建設
18．圍繞建設社會主義新農村，加強農村基層組織建設。以建設社會主義新農村為主題，結合農村先進性教育活動，全面提升農村基層黨組織的執政能力。認真實施鎮（街道）綜合改革，深入開展選派農村工作指導組工作，進一步轉變政府職能，建設法治服務型政府。在繼續深化“三級聯創”活動和“四村”活動的基礎上，以建設“黨建風景線”為載體，創新組織設置，強化基層陣地建設，繼續全面推進“雙培雙促”工程。制定村干部隊伍規范化管理辦法，推進“精鎮強村”工程，建立村干部隊伍建設長效機制。建立完善村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制，推進農村基層民主政治建設。努力提升村級組織活動陣地“智能化”水平，不斷增強村級組織活動陣地配套功能，發揮其綜合效益。抓好村干部學歷和技能培訓，力爭用2至3年時間全面實現“一村一大（技）”目標。
19．進一步加強機關、事業單位、社區、企業、“兩新”組織和其他領域黨建工作。在全市基層組織廣泛開展“黨建示范點”創建工作。突出抓好對機關黨員特別是黨員領導干部的教育和監督，繼續深化黨員先鋒指數評價活動，發揮機關、學校黨員文化素質相對較高的優勢，開展好針對性較強的結對幫扶活動。深入開展“五個好”社區黨組織創建活動，積極探索街道、社區分類設置黨組織新路子，努力擴大黨在街道、社區工作的覆蓋面。強化社區黨組織工作會議制度和社區黨員議事制度建設，繼續深化社區無職黨員“任一職，做一事”活動，深入開展機關事業單位“在職黨員進社區”活動，構建社區黨建工作新體制，建設“五型”社區。建立企業社會工委，在符合條件的新經濟組織和新社會組織中加快組建黨組織，加大向非公有制企業選派黨建指導員的力度，努力擴大黨在“兩新”組織中的覆蓋面，積極在“兩新”組織黨組織中開展“服務企業、服務員工、服務社會”的“三服務”活動。
20．切實加強黨員隊伍建設。加強對發展黨員工作的宏觀指導和檢查督促，加強對學生入黨積極分子的培養，大力推進在青年農民中發展黨員的工作。創新黨員教育管理制度，全面推行黨員先鋒指數評價。探索“雙向聯系、多邊著力、齊抓共管”新模式，加強對流動黨員的管理。建立農村黨員干部現代遠程教育，辦好辦活《時代先鋒》電視欄目，制作發行《××黨員電教》音像教材，充分發揮黨員電化教育的作用，促進黨員素質整體提高。認真做好黨內表彰、黨費收繳管理等有關工作。
21．積極開展基層黨務公開試點工作。認真總結推廣基層黨務公開試點工作經驗，按上級要求，制定黨務公開工作辦法，指導全市基層黨組織逐步推行黨務公開工作。
八、搞好組織部門先進性教育活動，加強自身建設
22．扎實開展組織部門先進性教育活動。按照“高認識、高標準、高質量”要求，搞好組織部先進性教育活動，認真開展“三公一模范”主題實踐活動，探索建立組織部門保持共產黨員先進性長效機制。
23．加強組工干部隊伍能力建設。加強組工干部業務培訓和實踐鍛煉，提高組工干部隊伍的素質，不斷提高組工干部知人善任能力、整合組織資源能力、抵制和糾正用人上的不正之風能力。探索建立部風監督員制度，加強廉政建設，樹立公道正派的組工干部形象。繼續堅持“事業留人、感情留人、適當的待遇留人”，關心組工干部成長，充分調動組工干部的積極性和創造性。
24．進一步提高部機關建設水平。嚴格機關內部管理，促進部機關工作效率提高。加強組織部信息化建設，全面推行辦公信息系統、干部管理信息系統、干部教育培訓電子檔案系統，辦好××黨建網站。繼續抓好干部群眾信訪穩定等工作，努力把組織部建成“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。
25．加強信息調研工作。積極深入基層調研黨建工作熱點、難點問題，形成調研成果，為決策提供參考。高質量完成重慶市委組織部下達的調研課題任務。繼續辦好《××組工》，加大信息報送工作力度，努力宣傳我市黨建工作的亮點、特色。