干部教育培訓(xùn)計(jì)劃

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為了全面提高干部教育培訓(xùn)工作的整體水平，培養(yǎng)造就民族地區(qū)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，推動(dòng)“十一五”時(shí)期全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)服務(wù)，根據(jù)《甘肅省貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）實(shí)施辦法》的通知（省委發(fā)[2006]86號(hào)）、市委[2007]24號(hào)《天水市干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》和《**縣國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃》，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想

以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“圍繞中心，立足實(shí)際，著眼長遠(yuǎn)，滿足急需”和“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)”的要求，以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀統(tǒng)領(lǐng)干部教育培訓(xùn)工作；以增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)隊(duì)伍，提高培訓(xùn)質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)規(guī)模和質(zhì)量、效益的統(tǒng)一，推動(dòng)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全縣“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

(二)總體目標(biāo)

到2010年，全縣干部教育工作的目標(biāo)是：五年內(nèi)，按照分級(jí)分類和全員培訓(xùn)的原則，通過組織調(diào)訓(xùn)和單位自主培訓(xùn)，力爭將全體干部輪訓(xùn)一遍。其中科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要普遍參加累計(jì)3個(gè)月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)，科級(jí)以下干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)累計(jì)不少于12天。縣管科級(jí)后備干部每年參加縣委黨校培訓(xùn)不少于20天。村級(jí)干部實(shí)行每5年輪訓(xùn)一次，每人每次不少于7天。通過五年努力，大規(guī)模培訓(xùn)干部的戰(zhàn)略任務(wù)得到全面落實(shí)，全縣各級(jí)各類干部的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的本領(lǐng)進(jìn)一步增強(qiáng)；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷完善，培訓(xùn)資源得到合理配置和有效利用，全縣培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)水平得到提高，干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益大幅度提升；制度建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)，干部教育培訓(xùn)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平不斷提高；以人為本，分層、分類、多渠道，突出我縣實(shí)際的干部教育培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制更加完善，干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性進(jìn)一步增強(qiáng)。

（三）主要任務(wù)

根據(jù)全縣“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和干部隊(duì)伍實(shí)際，堅(jiān)持把思想理論武裝放在首位，全面加強(qiáng)廣大干部政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練。

1.根據(jù)建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍和適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展的要求，以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的教育培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)《文選》和黨的十六大以來黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、樹立社會(huì)主義榮辱觀等一系列重大戰(zhàn)略思想的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高干部思想政治素質(zhì)。

2.圍繞實(shí)現(xiàn)“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的教育培訓(xùn)。按照立足科學(xué)發(fā)展、著眼自主創(chuàng)新、完善體制機(jī)制、促進(jìn)社會(huì)和諧的要求，大力開展中央、省委、市委、縣委在經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等方面的重大部署和要求的培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長方式轉(zhuǎn)變、促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)、深化改革和擴(kuò)大開放等方面的培訓(xùn)，全面提高廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的水平和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的本領(lǐng)。

3.著眼于提高干部綜合素質(zhì)，積極開展科學(xué)文化素養(yǎng)培訓(xùn)。緊扣干部專業(yè)理論知識(shí)與能力的培訓(xùn)，特別是學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、科技知識(shí)、項(xiàng)目管理知識(shí)以及計(jì)算機(jī)和履行崗位職責(zé)必備的專業(yè)知識(shí)和技能；繼續(xù)培養(yǎng)干部創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性；堅(jiān)持不懈地開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和思想道德教育；繼續(xù)改善干部的文化和專業(yè)結(jié)構(gòu)，抓好不同層次的學(xué)歷教育，培養(yǎng)高層次、復(fù)合型和各類緊缺適用人才；重視婦女干部和少數(shù)民族干部的培訓(xùn)教育，努力提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

二、具體要求

（一）黨政干部

1、領(lǐng)導(dǎo)干部。科級(jí)干部按照不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、進(jìn)一步增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的要求，適應(yīng)轉(zhuǎn)變政府職能的需要，圍繞提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培訓(xùn)戰(zhàn)略思維、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)脫產(chǎn)培訓(xùn)；堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)制度，大力改進(jìn)在職自學(xué)；加大省外學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，依托縣委黨校陣地，認(rèn)真舉辦好縣委黨校春秋兩季主體班次的干部培訓(xùn)工作，每年二期科級(jí)干部進(jìn)修班，每期培訓(xùn)時(shí)間不少于一個(gè)月，培訓(xùn)人數(shù)每期不少于50人。5年累計(jì)培訓(xùn)500人。每年舉辦一期科級(jí)干部理論研討班，每期50人，時(shí)間為7天，5年累計(jì)培訓(xùn)500人。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，利用5年時(shí)間對(duì)15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府班子成員輪訓(xùn)一遍，在普遍培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，每年組織40名左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部到周邊先進(jìn)市、縣考察學(xué)習(xí)，使他們接受新思想、新知識(shí)、新信息、新技能，成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的帶頭人。

繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)新選拔干部任職前的崗位培訓(xùn)，凡每年新選拔的副科級(jí)干部原則上都要在縣以上黨校接受任職前的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的政策水平和解決實(shí)際問題的能力。

根據(jù)市委組織部的調(diào)訓(xùn)安排，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到省委、市委黨校培訓(xùn)。每年參加培訓(xùn)15名，5年累計(jì)培訓(xùn)75名。

2、后備干部。根據(jù)使用和調(diào)整補(bǔ)充情況，5年內(nèi)將縣管科級(jí)后備干部輪訓(xùn)一遍。每年一期，計(jì)劃每期培訓(xùn)40人，培訓(xùn)時(shí)間不少于兩個(gè)月，5年共培訓(xùn)200人，通過培訓(xùn)使后備干部真正提高政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，使他們脫穎而出，盡快走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，繼續(xù)做好后備干部到村掛職鍛煉。每年從縣直單位選派20名優(yōu)秀年輕后備干部到村級(jí)掛職，同時(shí)把培訓(xùn)與掛職鍛煉和外出考察相結(jié)合。縣委組織部應(yīng)加強(qiáng)日常管理和跟蹤考察。

3、基層干部。依托縣委黨校及其它涉農(nóng)部門的培訓(xùn)，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部為主體的農(nóng)村基層干部和以街道干部為主體的縣城基層干部的培訓(xùn)力度。按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，選送部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參加省委黨校、蘭州扶貧分院的調(diào)訓(xùn)；依托縣委黨校成立農(nóng)村基層干部專修學(xué)校，以經(jīng)濟(jì)開發(fā)規(guī)劃、項(xiàng)目管理方法及實(shí)用技術(shù)為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，突出抓好村組干部和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，加強(qiáng)農(nóng)村基層干部執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事、解決自身問題等方面的培訓(xùn)。5年內(nèi)對(duì)全縣269個(gè)行政村的支部書記、村主任、文書包括駐村脫產(chǎn)干部進(jìn)行一次輪訓(xùn)，每年舉辦兩期，每期7天，200多人，全縣共輪訓(xùn)1000人以上。同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校也要堅(jiān)持對(duì)村組干部每年三期，每期不少于40人，每次培訓(xùn)不少于5天的輪訓(xùn)。圍繞促進(jìn)社區(qū)街道事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)，加強(qiáng)縣城基層干部依法辦事、做群眾工作、開展社區(qū)街道服務(wù)、發(fā)展社區(qū)街道事業(yè)等方面的培訓(xùn)。每年計(jì)劃培訓(xùn)15名，5年累計(jì)培訓(xùn)75名。

4、女干部、黨外干部。在全面提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)的同時(shí)，對(duì)婦女干部加強(qiáng)馬克思主義婦女觀的教育，引導(dǎo)她們自尊、自信、自立、自強(qiáng)；對(duì)少數(shù)民族干部加強(qiáng)馬克思主義民族觀、宗教觀和黨的民族宗教政策教育，提高他們維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、推動(dòng)民族地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的本領(lǐng)；對(duì)黨外干部加強(qiáng)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和方針政策的培訓(xùn)，提高他們政治把握、參政議政、組織領(lǐng)導(dǎo)合作共事的本領(lǐng)。每年在縣委黨校舉辦女干部、黨外干部培訓(xùn)班各一期，每期30人，時(shí)間為七天，5年共培訓(xùn)300人。

5、政法干部。根據(jù)實(shí)施“依法治國”方略的需要和政法隊(duì)伍狀況，依據(jù)法官法、檢察官法和人民警察法等有關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)法官、檢察官、警官任職前的資格培訓(xùn)制度，大力加強(qiáng)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央綜治委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)綜治干部培訓(xùn)的實(shí)施意見》，不斷提高綜治干部維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，加強(qiáng)治安管理的能力。同時(shí)，分期分批對(duì)政法干警進(jìn)行政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高政法隊(duì)伍的素質(zhì)。政法干部的培訓(xùn)由縣政法委牽頭負(fù)責(zé)，組織部門配合，每年不定期舉辦一次，每期40人，時(shí)間不少于7天。5年累計(jì)培訓(xùn)200人。

6、其它公務(wù)員。按照強(qiáng)化公共服務(wù)、嚴(yán)格依法辦事和提高行政效率的要求，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)公務(wù)員的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、知識(shí)更新培訓(xùn)和其它培訓(xùn)。其中在職公務(wù)員的知識(shí)更新培訓(xùn)每年不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)。進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的工作能力，提高依法行政、公共服務(wù)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新和處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)。做好人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體以及事業(yè)單位等參照公務(wù)員法管理的干部培訓(xùn)。在完成以上培訓(xùn)任務(wù)，每年在縣委黨校舉辦兩期副科級(jí)以下公務(wù)員主體培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員100名左右。

（二）企業(yè)經(jīng)營管理人員隊(duì)伍

重點(diǎn)抓好非國有企業(yè)管理人才的教育培訓(xùn)，抓緊培訓(xùn)企業(yè)自主創(chuàng)新急需的戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、科技管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)黨建等方面的復(fù)合型管理人才。

依托縣委黨校陣地，由縣委組織部統(tǒng)籌安排，縣發(fā)改局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、商務(wù)局等職能部門負(fù)責(zé)，舉辦非國有企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班，每年培訓(xùn)20名。同時(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)自主培訓(xùn)的作用。引導(dǎo)各類企業(yè)把經(jīng)營管理人員的教育培訓(xùn)工作納入整體發(fā)展規(guī)劃，大力開展與“產(chǎn)與研”相結(jié)合的自主培訓(xùn)，逐步形成企業(yè)自主投入、自主實(shí)施、自主管理的機(jī)制。

（三）專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍

圍繞實(shí)施科教興縣戰(zhàn)略，以提升新能力為重點(diǎn)，深入實(shí)施以新理論、新知識(shí)、新技術(shù)為主要內(nèi)容的專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員更新知識(shí)、拓展技能、增強(qiáng)創(chuàng)新能力。進(jìn)于步健全專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育體系，有計(jì)劃、分領(lǐng)域、分類別、分層次開展規(guī)模繼續(xù)教育工作。依托縣委黨校大力實(shí)施“222”創(chuàng)新人才培育工作，重點(diǎn)抓好高水平科技人才、學(xué)科帶頭人的教育培訓(xùn)，注重抓好對(duì)優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)骨干的培養(yǎng)，著重加強(qiáng)能源、資源、環(huán)境、信息、金融、財(cái)稅、外貿(mào)、法律和現(xiàn)代管理等方面的緊缺急需專業(yè)人才的培養(yǎng)。5年內(nèi)將全縣各類中職以上人才輪訓(xùn)一遍。專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12天。

三、工作措施

(一)構(gòu)建特色鮮明的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系

堅(jiān)持以發(fā)展著的馬克思主義為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、樹立社會(huì)主義榮辱觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)建設(shè)等馬克思主義中國化的理論成果為重點(diǎn)，把推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)作為重要內(nèi)容，把廣大干部群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)好做法作為生動(dòng)教材，把研究和解決改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新情況新問題作為重要課題，不斷豐富和完善以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素質(zhì)和技能訓(xùn)練為基本框架的干部教育培訓(xùn)內(nèi)容體系。大力開展案例教材、情景模擬教材、音像教材和多媒體教材，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)內(nèi)容和教材的時(shí)代性、針對(duì)性。

鄉(xiāng)級(jí)黨校要發(fā)揮現(xiàn)有培訓(xùn)基地的作用和潛力，努力提高辦學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)黨校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，改革辦學(xué)機(jī)制，緊密聯(lián)系，加強(qiáng)管理，提高辦學(xué)質(zhì)量。同時(shí)各系統(tǒng)要建立干部培訓(xùn)中心，抓好本系統(tǒng)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)工作。

(二)構(gòu)建科學(xué)合理的干部教育培訓(xùn)資源體系

完善建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)干部教育培訓(xùn)資源信息庫，不斷更新綜合信息、課程資源、教師資源、班次資源等干部教育培訓(xùn)信息，供全縣干部查詢，實(shí)現(xiàn)資源共享和合理配置。建成**縣干部教育網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)組織部、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和廣大干部之間的教育培訓(xùn)信息多向傳輸，為干部提供多方位的網(wǎng)絡(luò)化信息服務(wù)。

按照素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的要求，加大干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)力度。根據(jù)不同期次的干部教育培訓(xùn)，選聘一些有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的干部擔(dān)任專職或兼職教師，建設(shè)專兼職結(jié)合的師資隊(duì)伍，對(duì)縣委黨校的教師建立培訓(xùn)進(jìn)修和激勵(lì)機(jī)制，每年選派1－2名有培養(yǎng)前途的教師進(jìn)修深造。5年內(nèi)對(duì)骨干教師輪訓(xùn)一遍。要積極改進(jìn)教學(xué)手段，加快遠(yuǎn)程教學(xué)設(shè)施建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量。真正使黨校成為各類干部學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、知識(shí)更新的主要載體。

加快教學(xué)改革進(jìn)程，全面推行干部選學(xué)培訓(xùn)，綜合運(yùn)用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，推廣網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程教育、電化教育，切實(shí)提高干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。

(三)構(gòu)建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的教育培訓(xùn)管理體系

根據(jù)新世紀(jì)全縣干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)際需要，全面貫徹落實(shí)《甘肅省干部教育培訓(xùn)規(guī)定》和《天水市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，不斷完善干部教育培訓(xùn)制度，使我縣干部培訓(xùn)工作步入制度化、規(guī)范化的軌道。一是成立全縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，健全干部教育培訓(xùn)聯(lián)席工作會(huì)議制度，縣委每年召開一次黨校工作會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)交流干部培訓(xùn)工作，推動(dòng)全縣干部培訓(xùn)工作不斷發(fā)展。二是完善縣委分管常委現(xiàn)場辦公會(huì)議制度和干部教育協(xié)調(diào)會(huì)議制度，及時(shí)解決干部培訓(xùn)工作中的一些具體問題。三是堅(jiān)持培訓(xùn)和使用相結(jié)合的制度，把能否接受培訓(xùn)及培訓(xùn)成績作為干部提拔使用和繼續(xù)任職的重要條件之一。四是落實(shí)干部培訓(xùn)考試和考核成績歸檔制度，通過答卷，撰寫心得體會(huì)，調(diào)查報(bào)告、班組鑒定等形式對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核、考試，并將學(xué)習(xí)成績和考核鑒定歸入干部檔案，作為干部(公務(wù)員)年度考核、選拔任用的重要依據(jù)。五是進(jìn)一步完善干部培訓(xùn)管理目標(biāo)責(zé)任制度，對(duì)各級(jí)干部的培訓(xùn)工作，縣委組織部每年都要納入目標(biāo)管理責(zé)任書，定期進(jìn)行檢查考核，保證參訓(xùn)人員、參訓(xùn)時(shí)間、參訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)。六是干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)每年納入縣財(cái)政預(yù)算，并且要不斷加大對(duì)培訓(xùn)工作的投入，做到專款專用，縣上將每年拿出一定數(shù)量的資金，用于干部培訓(xùn)補(bǔ)貼及落實(shí)本規(guī)劃所需的財(cái)力保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要采取相應(yīng)措施，保證培訓(xùn)資金的落實(shí)。

（四）構(gòu)建切實(shí)可行的教育培訓(xùn)考核激勵(lì)體系

健全完善干部教育培訓(xùn)考核管理制度，強(qiáng)化干部培訓(xùn)的激勵(lì)約束機(jī)制。全面推行干部教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分制。對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加的脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)和學(xué)歷教育等，實(shí)行統(tǒng)一的學(xué)分抽考核要和管理。堅(jiān)持科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、講學(xué)和考學(xué)制度，把干部培訓(xùn)與上崗、考核、提拔任用結(jié)合起來。縣委組織部在干部年度考核、任用考察時(shí)，要把干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，把考核結(jié)果作為衡量干部思想政治素質(zhì)和能力素質(zhì)的重要內(nèi)容，作為干部使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位黨委要充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)的重要性和緊迫性，要把干部教育培訓(xùn)作為重要內(nèi)容，統(tǒng)籌安排，縣委要定期不定期召開會(huì)議，專題研究干部培訓(xùn)工作和黨校工作，把干部培訓(xùn)教育列入重要日程，解決好教育培訓(xùn)工作中存在的問題。各級(jí)黨組織也要把這項(xiàng)工作列入議事日程，堅(jiān)持每年集中研究討論干部培訓(xùn)工作，黨政主要負(fù)責(zé)人親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，職能部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，把干部培訓(xùn)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

干部教育培訓(xùn)工作要按照“分層分類、整體推進(jìn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的要求，在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，完善由縣委組織部主管、縣直有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的干部教育培訓(xùn)管理體制。縣委組織部、負(fù)責(zé)制定全縣干部教育培訓(xùn)的有關(guān)政策和規(guī)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促檢查全縣干部教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)組織科級(jí)干部和中青年后備干部的教育培訓(xùn)，縣委宣傳部負(fù)責(zé)全縣各級(jí)干部的理論學(xué)習(xí)，組織宣教系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和理論骨干隊(duì)伍的教育培訓(xùn)。縣委統(tǒng)戰(zhàn)部要做好非黨干部的培訓(xùn)。縣人事局負(fù)責(zé)并組織國家公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。縣農(nóng)牧局和縣扶貧辦、縣科協(xié)負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)干部和鄉(xiāng)村干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。縣財(cái)政局負(fù)責(zé)擬定干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算并劃撥經(jīng)費(fèi)，其他有關(guān)部門和有關(guān)單位也要履行干部教育培訓(xùn)工作的相應(yīng)職責(zé)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要負(fù)責(zé)對(duì)村級(jí)干部的教育培訓(xùn)。

縣委組織部要對(duì)本規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行督促檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣各單位要根據(jù)本規(guī)劃的要求，結(jié)合各自實(shí)際，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位“十一五”期間干部教育培訓(xùn)的具體工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。