老干部工作計劃

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為了使全縣老干部工作不斷上臺階、上水平，幾年來，香河縣委老干部局不斷創新工作思路,始終堅持"八個規范",有效促進了老干部工作創新發展。全縣老干部工作受到省、市的肯定,多次被省市縣評為"先進集體"和"實績突出班子"。縣老年大學、關工委、老體協也多次受到上級表彰。支部建設、門診部建設、兩個待遇落實、活動中心建設、通訊報道等單項工作也走在了前列。

一、堅持組織設置的規范化

本著"五統一"和便于管理、便于活動的原則,把縣城居住的老干部黨員納入老干部局黨總支,并根據居住地劃分黨支部。居住在鄉鎮、村街的老干部黨員,每個鄉鎮單獨建立老干部黨支部。目前,共建縣直老干部黨支部13個,鄉鎮老干部黨支部9個。老干部局定期利用老干部黨校、老年大學、學習站等陣地組織老干部學習，并堅持做到"五定期""四保證"，"五定期"是:定期組織老干部黨員過組織生活；定期組織老干部學習；定期向老干部通報情況；定期召開老干部座談會；定期組織老干部參觀工農業生產和城市建設。"四保證"是:保證老干部看到規定范圍內的文件；保證給老干部訂閱報刊；保證給老干部及時發放學習材料；保證老干部都能和在職領導聯系得上。由于堅持"五定期""四保證",全縣老干部始終保持了政治上的堅定，思想常新,理想永存。尤其是在今年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，他們個個爭先,全身心投入,取得了實效,真正保持了每名共產黨員在理想、信念、行動上的先進性。

二、堅持政治待遇的規范化

幾年來,老干部局把全面落實老干部政治待遇提高到踐行"***"重要思想的高度來認識,采取上墻公開、群眾監督等形式,全面不折不扣地抓好老干部政治待遇八項制度落實。一是完善了縣級領導與老干部的聯系制度,縣委每名常委聯系2-3名離退休干部，保證了渠道暢通。二是每年兩次召開情況通報會(老人節、春節),通報全縣政治經濟情況讓老同志們知情出力。凡縣委、政府重要會議、行風評議會、物價聽證會等都邀請老干部列席參加。三是每年春節期間都為離退休干部印送慰問信。四是及時為離退休干部訂閱應享受的報刊,20*年共訂閱三級黨報500份,《老人世界》1100份。五是每年2次組織全縣離休干部、縣級實職退休干部、老干部黨支部書記參觀工農業生產和項目建設。六是堅持每周一至四開放閱文室,僅今年1-5月份,來閱文的老干部達1500人次。七是堅持了離休干部與退休干部管理"六統一"(統一組織設置、統一政治理論學習、統一組織文體活動、統一組織發揮作用、統一身體檢查、統一經費撥付),發揮了退休干部參與社會、發揮余熱、穩定一方的作用。

三、堅持"三個機制"的規范化。

縣委、政府認真貫徹了冀辦字32號和冀組通字45號文件精神,先后制定出臺了香辦發26號《關于建立和完善離休干部"兩費"長效保障機制的實施意見》以及香政辦2號《關于企業單位離休干部醫藥費分批轉入縣財政統管的實施辦法》,從而使離休干部"兩費"更加有了保障,20*年我們加大對2號文件的執行力度，到20*年年底,所有企業離休干部醫藥費全部轉入縣財政統管,徹底解決了老干部的后顧之憂。

四、堅持管理服務的規范化。

老干部局一方面對老干部工作隊伍進行規范化管理。編印了《老干部局機關人員手冊》,進一步明確了崗位職責,目標任務。《手冊》包括了:老干部方針政策、文明用語、紀律、學習、工作、衛生等各種制度。做到用制度約束人,用管理規范人。門診部提出了為前來就醫的老干部"聊天問候五分鐘"的服務標準；辦公室堅持了"提前十分鐘上崗"的承諾；活動中心提出了"溫馨服務"的具體措施和標準；財務室提出了老干部兩費"零差錯"的標準。全局上下營造了親情服務和溫馨服務的良好氛圍。另一方面下大力照顧好老干部的生活。老年大學的衛生保健課增加了老年心理學的教育內容。同時投資l萬元編輯印制了《人生百歲不是夢》,發放到每一名老同志手中,指導老同志進行正確的生活保健。每年堅持對全縣離休干部和縣級實職退休干部進行家訪,了解情況,征求意見和建議,不斷改進服務。

五、堅持老干部門診部建設的規范化。

一是要求工作人員持證上崗,使工作人員始終處于監督之下,有效促進了服務質量的不斷提高。二是規范進藥渠道,所有藥品統一到北京豐科城購進,保證了用藥質量。三是創新服務方式,實現"兩大轉變":即由被動服務向主動服務轉變,由單一生活服務向全方位綜合服務轉變。同時堅持每年為老干部體檢一次,每季度巡診一次,并堅持送醫送藥上門,隨時建立家庭病房。四是加強硬件建設,門診部投資2萬元購置了血流變檢測儀,投資12萬元購置了空調、電視、春秋椅等，裝備了2間高標準病房。

六、堅持醫藥費管理的規范化

首先根據新的形勢修訂完善了《關于離休干部公費醫療管理實施細則》，對老干部就醫用藥、住院、治療做了進一步的詳細規定,并將其進行翻印,發放給每位老干部。在收取藥費單據時,加大審核、審查力度,不符合規定的單據堅決不予報銷。其次是成立了我縣醫藥費審核領導小組,吸收五名德高望重的老同志參加。小組定期對藥費使用情況進行審核、檢查口三是建立藥費公開欄,在老干部局醫療辦公室把每季度所有老干部的醫藥費發生額登記上墻,做到公開透明。制度的規范化,杜絕了藥費的無效上漲,使有限的經費發揮更大的作用。

七、堅持理論學習的規范化。

老干部局充分利用老年大學、老干部學習站和老干部黨校這三個陣地組織老干部學習。在不斷加強對三個陣地規范化建設的同時,始終堅持學習內容突出時代主題,真正做到思想和行動上與時俱進。既加強以"***"重要思想為主要內容的政治理論學習,又注重黨的基礎知識學習；既加強時事政治學習,又注重法律知識、養生保健知識的學習；既采取集中講課收聽收看的方法學習,又采取印發學習材料、組織外出參觀的方式學習。截至目前,共組織學習輔導了"***"重要思想、"以法治國與以德、治國"、兩個《條例》、"進位.追趕"目標、"香河綜治經驗"、"科學發展觀"等內容,組織參觀了紀念館、故居、清東陵、航博館、天文館、自然博物館和我縣的幾個在建項目。從而增加了理論學習效果,豐富了學習內容,深化了老同志對我縣政治經濟形勢的認識與理解,保證了老干部與縣委、縣政府同心同德。在此基礎上,不斷提高老干部工作隊伍的綜合素質。認真堅持每周四下午機關學習日制度,制定詳細的學習計劃,并把學習日應講內容提前分到股級干部頭上,根據自己分管工作性質,自己擬題或講本股室業務、或講紀律、或談工作學習體會,統一安排講課時間。既鍛煉了能力又提高了水平,增強了政治學習與業務工作結合的有效性。同時每季度組織一次全員的政治業務的閉卷考試、檢驗學習效果。通過學習,調動了干部職工學習的積極性,增強了危機感和壓力感,學理論、鉆業務、比學習、比工作、比奉獻蔚然成風。

八、堅持發揮作用的規范化

老干部局根據老干部高齡、高發病這一特點,及時調整了老干部發揮作用的領域。即以經濟領域為主,轉向政治和文化領域；從過去的直接從事種植、養殖轉為為種養大戶提供技術、經驗、信息等服務為主，從而發揮他們經驗優勢、技術優勢、知識優勢,避免身體弱勢。本著這一原則,逐步拓寬老干部發揮作用的領域,做到及時向各級村街離任干部協會中充實,向縣鄉村街關心下一代工作委員會組織中充實,向各級體協組織中充實,向農村科技隊伍中充實,向企業基層組織中充實。目前全縣有660名離退休老干部在各個領域發揮作用。其中有80名老干部領辦、幫辦經濟實體,從事種植、養殖、加工等行業，年創收160萬元；有140人被聘為行風監督員、民事調解、信訪聯絡員；有400人在村街、基層組織、各級關工委、老年體、老年學校、農村科技組織中任職發揮余熱。在"規范化管理"的要求下,全縣老干部工作不斷發展。目前,離退休干部思想穩定,始終與縣委保持同心同德,對自己的晚年充滿信心。他們有的到活動中心參加各種體育活動；有的上老年大學學習書畫、唱歌等；還有的積極發揮自身特長,不斷地為社會奉獻余熱。用不同的方式實現自己的晚年價值。