總支部的工作計劃

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一、指導思想

以“*”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的**屆三中全會和市十屆三次黨代會精神，以建設學習型、服務型、創新型、爭先型機關為目標，全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，努力打造黨性最強、作風最正、紀律最嚴、工作最出色的表率部門，為全面完成全年各項工作目標任務提供有力的政治保障。

二、組織機構

總支書記：*

總支委員：*

總支下設五個黨支部：

第一支部，由辦公室、干部監督科黨員組成；

第二支部，由黨政干部科、組織員辦、遠教中心黨員組成；

第三支部，由綜合干部科、人才工作科、組織科、兩新組織工作科黨員組成）；

機關工委支部，由機關工委在職和退休黨員組成；

老干部支部，由組織部退休黨員組成。

三、主要措施

1.以強化統分結合的管理模式為重點，進一步加強組織建設，提升機關黨建工作組織水平。

一是進一步規范機關黨的工作制度，認真抓好“”、支部書記述職評議、黨員民主評議、黨建工作目標考核等各項制度的落實。二是深化支部特色活動。圍繞“一個支部一個特色”的目標，各支部根據總支計劃，分別制訂支部工作計劃，各自靈活組織體現支部特色的活動，真正形成本支部的特色和精品，增強支部活力。同時，結合建黨、建國紀念日，統一組織各類活動，各支部通過組隊參與，進一步強化統分結合的管理模式，不斷提升機關黨建工作組織水平。三是積極開展黨員談心活動，做好黨員培養發展工作。各支部通過黨員帶動入黨積極分子，進一步提高黨支部的凝聚力和戰斗力。加強對入黨申請人考察培養，通過談心、指導學習，加強對考察對象入黨前的理想、信念、價值觀、人生觀的教育。

2.以開展深入學習實踐科學發展觀活動為重點，進一步加強思想建設，提高黨員思想政治素質。

引導機關黨員干部牢固確立“終身學習”、“工作學習化、學習工作化”的理念，把學習作為提升工作水平和加強自身思想建設的重要措施。一是加強黨的政治理論學習。繼續組織深入學習黨的*、*屆三中全會精神，加強對樹立和落實科學觀的理論學習，把經常性的學習教育作為培養干部戰略思維能力、提高科學預見性、增強判斷和決策能力的重要載體，通過開展專題研討會和專題講座等形式，努力提高機關黨員干部的學習成效。二是抓好全市大政方針的學習。通過及時組織學習和討論，切實增強機關黨員干部的政治意識、大局意識和中心意識，把思想和行動高度聚焦到市委市政府的戰略部署上來，堅持圍繞中心抓組織工作，堅持全程融入、全力服務，為推進科學騰飛提供堅強的組織保障。三是認真開展廉政警示教育活動。在抓先進典型學習，強化公道正派職業道德教育的同時，選取典型違紀違法案件為反面教材，開展警示教育。

3.以開展“講黨性、重品行、作表率”活動為重點，進一步加強能力建設，提升組工干部能力素質。

繼續深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，把黨員隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，不斷提升組織工作在服務大局中的貢獻份額。一是深入實施“能力素質提升工程”。按照突出特色、統籌推進的原則，強化黨員干部教育培訓的整體規劃。在培訓內容上，既要加強政策業務知識和經濟、管理、哲學等方面知識和基本工作技能的培訓，同時注重人才學、心理學、組織行為學、人力資源開發等方面新知識的培訓，不斷提高組工干部運用先進科學知識和現代技術的能力。二是繼續推行跟班學習制度。繼續有計劃地安排機關黨員干部，參加本部牽頭舉辦的各類主體班次，跟班學習、跟班考察、跟班服務，不斷提升能力水平。三是加強實踐鍛煉。把輪崗交流和實踐鍛煉作為培養提高黨員綜合素質的重要途徑，帶頭選派機關黨員干部參加“招商引資”、“小康村建設”、“雙幫”和城市建設（拆遷）等中心工作，不斷提高駕馭市場經濟的能力、統籌協調能力和應對復雜局面的能力。

4.以開展結對共建活動為重點，進一步加強作風建設，樹立敬業務實親民形象。

進一步強化黨員服務中心、服務基層、服務群眾的意識，切實轉變機關黨員干部的思想作風和工作作風。一是認真落實“小康村（社區）建設”幫扶推進工作。按照考核目標要求，制定工作責任制，選派年輕骨干擔任幫扶村副書記，構建部機關黨員干部結對幫扶機制，積極整合部機關內外部資源，大力發揮組織、干部、人才、資金和技術等方面資源優勢，認真抓好推進，努力為結對幫扶村（社區）在實現小康、環境打造和構建和諧上做出顯著成績。二是認真落實“六城同創”共性和個性工作。切實把“六城同創”工作與本部門的目標管理結合起來，將創建目標任務細化分解，落實到有關科室和個人，做到人人頭上有任務，個個肩上有責任，動員全體機關黨員干部積極參與，及時高效地完成各項創建任務。三是進一步推進機關社區“結對共建”活動。發揮機關黨建工作的帶動、輻射作用，不斷深化活動的內容和形式，為社區解決實際困難，積極參加社區文化建設，推動“六城同創”工作在社區的扎實開展。四是建立黨建工作聯系制度。科室分別聯系基層創新項目，部領導分別聯系片、鎮、重點項目和重點課題，全面深入了解基層，加大典型培育力度，切實提升面上工作的指導、組織、推進和總結宣傳的水平。

5.以豐富“貼心娘家”品牌理論內涵為重點，進一步加強文化建設，激發組工團隊整體活力。

根據市級機關工委“機關服務績效提升年”的要求，將機關文化建設與深化“貼心娘家”品牌創建有機結合，提煉出對外有親和力、吸引力、凝聚力、感召力的理念體系。一是開展禮儀文化活動。通過“口才研討營”及“禮儀培訓”、心理輔導等新穎的文化活動形式，提升文化素質。二是開展團隊文化活動。組建成立書法、乒乓球等業余興趣小組，定期開展各類文體活動。以建國60周年為契機，開展慶祝活動。在一些傳統節日，通過組織中秋節的集體晚餐、“三八”和諧之旅等各種慶祝活動給黨員干部以展現自我的舞臺、相互交流的機會，凸顯個性，增進友誼。三是開展“崗位創優”文化活動，強化“有為才有位”、“人人都是人才”的人才觀，開展“比、學、趕、超”競賽活動，通過對信息調研宣傳工作的評比、中層干部競爭上崗、述職測評等活動的開展，激發黨員干部的活力。四是建立完善的制度文化。不斷完善《組織部工作制度匯編》，從基本職責、人事管理、工作管理、機關會議、文件管理、后勤管理、財務管理、行為規范等方面，對黨員干部的工作、學習、作風、紀律等多個方面進行規范，完善組工制度建設與外部管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制，使機關管理實現正規、有序。五是營造優良的環境文化。以“環境溫馨、工作開心、辦事舒心”作為建設目標，不斷改善辦公條件，對室內和走廊擺放的花卉植物實行定期更換，成立部文化活動室，定期更換部活動展板，營造起一個更為人性化的辦公氛圍。