廣電長期培訓工作計劃

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為了深入貫徹黨的**精神，建設高素質廣播影視人才隊伍，根據中央、省委關于新一輪大規模培訓干部的總體部署和國家廣電總局《關于20**——20**年大規模培訓干部工作的實施意見》等文件精神，結合我省廣播影視實際情況，特制定《**省廣播影視系統20**—2011年培訓工作規劃》。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

深入貫徹黨的**精神，以鄧小平理論和“**”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，落實中央、省委關于新一輪大規模培訓干部的總體部署和國家廣電總局《關于20**—20**年大規模培訓干部工作的實施意見》，緊緊圍繞廣播影視的中心工作開展教育培訓，達到“堅定理想信念，提高綜合素質，增強科學發展能力，提高專業技能水平”的目標。培訓工作要聯系實際創新路，針對需要求實效，不斷推進學習型單位、學習型機關、學習型隊伍建設，使教育培訓工作為廣播影視人才健康成長和廣播影視大發展大繁榮提供服務和智力支撐。

（二）基本原則

1．統籌規劃、分級負責、分類實施。省廣電局負責制定全省廣播影視系統培訓規劃和年度計劃，并對全省廣電培訓工作進行指導；市縣文廣新局、廣播電視臺相應制定本行政區域內及廣電臺的培訓規劃和計劃，按照培訓工作目標，多渠道、多形式、多層次地開展培訓。

2．突出重點、面向全體、全員培訓。省廣電局著重面向市縣兩級廣播電視臺及鄉鎮廣電站、城鄉數字電影院線，開展特色專業培訓；同時推進和協助各地開展全員培訓，提高隊伍的整體素質。省廣電局對經濟欠發達地區及少數民族地區的廣電人才培訓給予重點支持和指導。

二、目標和要求

（一）目標

1．全面提高廣播影視管理部門和廣播電視播出機構、電影發行放映單位領導干部、業務骨干的政治理論水平、專業技術水平和崗位工作能力，建設一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴、知識結構合理、綜合素質良好的廣播影視隊伍。

2．全省廣電中級以上專業技術人員每年參加各級各類各種形式的學習培訓時間不少于96學時。

3．全省廣電其他干部和專業技術人員每年參加各級各類各種形式的學習培訓時間不少于72學時。

（二）要求

1．增強素質和能力。以科學發展觀為統領，使全省廣播影視系統干部職工進一步樹立科學發展觀、構建和諧社會的思想；熟悉和掌握國家對廣播影視業的方針、政策和法規、制度；了解掌握廣播影視宣傳工作的基本規律，增強文化內涵和新聞報道宣傳能力；了解掌握廣播影視新技術、新知識，增強廣播影視媒體等新技術的開發和應用能力；了解和掌握廣播影視產業發展規律，提高經營管理能力等；進一步推進我省廣播影視各項工作走在全國前列。

2．逐步拓展培訓范圍。三年內，從廣播影視行業的重要崗位、重點專業開始按計劃實施培訓。在取得經驗和成效的基礎上，逐步推廣到全員培訓。

3．提高培訓質量。以廣播影視行業實際需求為導向，完善教育培訓設施，創新培訓機制，提高培訓資源利用率。注重加強培訓師資隊伍，努力提高培訓質量和水平。

三、形式和對象

（一）培訓形式

1．以短期培訓為主，在省廣電局與**傳媒學院合辦的**廣播影視培訓中心集中培訓。集中培訓時間每期5天左右，每期50至60人。

2．對自行組織培訓有困難的地區和單位，可與**廣播影視培訓中心簽訂培訓協議，由**廣播影視培訓中心組織師資“送課上門”。

3．利用宣傳廣電視訊系統，定期開展廣電知識系列講座。

4．組織管理干部到國外學習考察培訓。

（二）培訓對象

培訓對象主要面向全省廣播影視系統，重點為從事廣播影視行業的在職管理干部和業務骨干。

四、任務和措施

（一）任務

1．從20**年起，用三年時間，將全省廣播影視系統的市、縣文廣新局局長、廣播電視臺臺長、電影院線及有關單位負責人、鄉鎮廣電站站長，以及新聞采編、播音員主持人、數字電影放映技術、廣播影視新媒體、廣播影視新技術等業務骨干輪訓一遍。

2．**廣播電視集團、各市縣文廣新局、廣播電視臺、電影院線都要根據自身發展需要制訂培訓規劃，自主開展人才培訓。力爭每年有計劃地使在職員工接受72學時以上的學習培訓。

（二）措施

1．加強基地建設，組建培訓機構

利用**傳媒學院等高校豐富的教育培訓資源，開展較高質量和標準的人才培訓。由省廣電局和**傳媒學院聯合組建**廣播影視培訓中心。

2．加強組織領導，明確分工職責

成立**廣播影視培訓中心領導小組，領導小組成員由省廣電局和**傳媒學院領導共同參與，各司其職。省廣電局負責牽頭制訂規劃、組織生源、指導督查、統籌協調等工作；**傳媒學院具體負責組織師資、實施教學、提供后勤保障、做好學員管理和頒發證書等工作。

3．完善工作機制，科學有效管理

（1）建立和完善培訓登記制度。各單位人事部門應將參加培訓人員的培訓情況進行登記管理，存入人事檔案，作為干部考核的主要內容和專業技術職務評聘的重要依據。

（2）建立考核激勵機制。省廣電局把干部培訓、隊伍建設列入播出機構綜合評估、電影院線業績考核內容，對完成調訓任務的單位給予獎勵，對未達到培訓任務要求的單位，不能參評優秀等次。

（3）建立培訓項目質量評估制度。高水平的師資是確保培訓質量的前提，每期培訓班結束，組織學員評估任課教師的教學質量，任課教師的選聘實行淘汰制。

（4）建立結業考核、頒發證書制度。學員按時完成培訓課程，進行結業考核。經考試合格后頒發**廣播影視培訓中心培訓結業證書。

（5）建立嚴格的培訓紀律和考勤制度。每期培訓班配備班主任負責具體管理，建立班委會，配合管理。培訓中對優秀學員給予表彰；對無故不參加培訓或違反培訓紀律者不頒發結業證書，并以書面批評形式通報參訓單位。

（6）建立培訓經費投入保障機制。培訓經費是完成培訓任務的必要保證。各地各單位要把教育培訓經費列入年度經費預算，建立培訓經費投入保障機制，并逐年加大培訓經費的投入。根據參加培訓學員的班次、對象和培訓內容不同，建立以學員所在單位為主、主管部門適當補貼的培訓經費投入保障機制，確保培訓工作的常態化、有序化和正規化。