國稅局領導班子建設工作計劃

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指導思想是：根據黨的十七大和十七屆三中全會精神和全國、全省、全市國稅會議精神，根據**市國家稅務局和XX縣委、政府的部屬安排，以“三個代表”重要思想為指導，樹正氣、講團結、求發展，進一步加強各級領導班子建設，深化人事制度改革，創新人事管理機制，加大教育培訓力度，實施人才興稅戰略，緊緊圍繞稅收中心工作，為開創國稅事業新局面提供堅強有力的組織保證。

規范內部管理，按照總局《國家稅務系統機構改革意見》和**市局的要求，結合全縣國稅實際，積極推進機構改革，調整和完善內部機構設置，科學規范各部門、單位的職責，充實和加強一線力量，以進一步提高行政管理工作效能，更好地服務于廣大納稅人。加強財務管理，規范預算編制執行和監督，增強資金使用的計劃性。按照上級部署，落實“陽光工資”改革，嚴格規范津補貼。按照統一計劃、統一要求，穩步推進住房制度等改革。落實基本建設管理制度，嚴格控制基建規模和基建標準，完成縣局機關和梅林稅務分局辦公大樓修繕工作。完善政府采購制度，規范政府采購行為。做好稅務學會工作，圍繞稅制改革、征管難點、決策服務，大力開展稅收調研，著力提高科研質量。全面落實督查督辦工作制度，完善工作機制，加大對月度工作的日常督查和各項重點工作的重點督辦力度，并抓好跟蹤和反饋工作。認真落實信訪工作責任制，將各項矛盾隱患解決在萌芽狀態。加強保密保衛工作，改進后勤服務，深入開展節能減排，推進節約型稅務機關建設。緊密結合iso9001質量管理體系，推進內部行政管理的科學化、精細化。

1、進一步搞好教育培訓工作。繼續加強“五員”培訓工作，如繼續舉辦中層干相關知識培訓班；xxx培訓班；計算機知識培訓班；xxx應用知識培訓班；抓好干部日常教育學習及黨員教育、培養工作。

2、抓好干部的作風建設。一靠教育、二靠制度，著力解決國稅干部特別是領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的突出問題，努力在作風建設上有新改進、新氣象。

3、以創新體制、健全機制為中心，加強人事管理制度建設。當前和今后一個時期,人事工作的創新，要從進一步改革干部人事制度、建立健全干部選拔任用和管理監督機制入手,圍繞實現干部工作科學化、民主化、制度化的目標,遵循于人激勵、于法嚴格、于事簡便的基本要求，著眼于形成擇優選用、嚴格監督、有效激勵。適時推行干部能級管理。按照上級局的統一布置，積極推行分級分類的能級管理，切實解決干多干少一個樣，干與不干一個樣，干公務員之家，全國公務員共同的天地好干壞一個樣的問題，提高干部的工作積極性。

4、以提升素質為重點，全面加強人事部門自身建設。xxx事業的蓬勃發展既給人事工作提供了廣闊的舞臺，也對各級人事部門和人事干部提出了新的更高的要求。因此，加強自身建設，樹立開拓進取的飽滿精神和深入扎實的良好作風，是完成干部人事工作各項任務的重要保證。要緊緊圍繞xxx工作的全局，充分發揮參謀和助手作用，為xxx事業發展提供有力的組織和人才保證。要努力把人事部門建設成為學習型部門。大力提倡刻苦讀書、勤于思考、貴在自覺、貴在堅持的精神，通過采取舉辦不同類型的培訓班、學習班、專題研討班等形式，營造濃厚的學習氛圍，提高學習的效果。

5、加大三個文明的創建力度。20**年度是新一輪的文明單位申報命名年。我們持之以恒，再加措施，勇攀高峰，按照我們的既定目際，在爭創省級最佳文明單位之后，力爭在200*年底再申報國家級文明單位，為xxx部門爭取更高的榮譽。

6、做好《公務員法》的落實工作。《公務員法》將在20**年全面實施，為了更好的執行公務員法，人事教育部門要首先學好這一法律，掌握其精髓；其次是要組織好全系統人員的學習，必要時要組織多期不同形式的培訓公務員之家，全國公務員共同的天地班，推動《公務員法》在xxx系統的落實。

7、做好各項日常工作。認真負責地抓好xxx系統人員管理、調配、勞動工資、任免、獎懲工作；落實人事教育有關統計報表、材料的編審工作、離退休人員的管理工作、人事教育檔案資料的管理工作；重視和加強黨務工作，規范黨組織建設；加大思想政治工作力度，努力構建和諧xxx。

8、切實加強基層領導班子建設。一是對各基層單位領導班子及中層干部進行年度考核工作；二是召開各基層單位民主生活會，誠懇地征求他們對各項xxx工作的意見和建議，為黨組科學決策提供依據。

9、認真做好老干部管理工作。

10、完成好領導交辦的各項工作任務

總之，今年我局大力加強領導班子建設。按照立黨為公、執政為民，求真務實、改革創新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結和諧的要求，建設高素質的領導班子和領導干部隊伍。嚴格貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格干部選拔任用程序，做好后備干部的選拔、管理、培養、使用和補充調整等各項工作，進一步落實好干部群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。加強對中層干部隊伍的管理，落實領導負責制和責任連帶制，進一步增強工作責任心和事業心。積極開展領導崗位交流，進一步優化人力資源配置，增強隊伍活動，挖掘工作潛力，推動各項稅收工作的開展。