交通部門干部職工培訓計劃

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年，我局干部職工教育培訓工作總體思路：以交通職能調整轉換為契機，以推行交通四化管理為主線，以黨員干部為重點，以執法隊伍和服務窗口建設為突破口，認真研究解決新形勢下干部職工教育培訓工作中的新情況、新問題，加強組織領導，強化職責意識，狠抓計劃落實，形成長效機制，豐富形式內容，確保質量效果，著力提升干部職工的綜合素質能力，努力在武裝頭腦、指導實踐、學以致用、推動工作上取得新的成效。

一、指導思想和總體目標

指導思想：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，緊緊圍繞區委、區政府關于加強干部職工教育培訓工作的有關指示要求，堅持“創新、超越、實干、爭一流”，進一步強化服務宗旨、崗位職責、標準質量和行業形象意識，為開創交通工作新局面提供堅實的素質保障和充足的能力支持。

總體目標是：突出抓好政治思想、業務知識、工作能力和綜合素質等基礎性教育培訓，充分發揮遠程教育和網絡自助學習培訓功能，不斷提高各級領導干部和基層組織的組教施訓能力，進一步增強教育培訓的針對性和實效性，全面提升全局干部職工隊伍的整體素質和依法行政水平。

二、教育培訓的主要內容

（一）思想修養教育

1、政治思想教育。堅持把政治理論學習放在首要位置，深入開展中國特色社會主義理論體系、黨的最新理論成果、國家的路線、方針、政策等學習培訓，夯實理論基礎，增強政治理論素養，切實在以科學發展觀理論武裝頭腦、指導工作、解決問題上取得新進展。

2、道德素質教育。大力開展思想品德、職業道德、社會公德、家庭美德教育，強化愛崗敬業、奉獻精神、公仆意識、集體觀念等教育培養，進一步提高干部職工的品德素養。

3、黨風廉政教育。繼續把反腐倡廉作為黨員干部警示教育的主要內容，加強《黨章》、黨史和黨規、黨紀教育，進一步增強廣大黨員干部的黨性觀念、宗旨意識和廉潔自律的自覺性，提高黨員干部職工隊伍的拒腐防變能力。

（二）文化知識教育

1、現代科學文化知識教育。按照發展社會主義經濟和諧大交通的要求，進行科技、文學、歷史等人文知識的學習，用現代科學文化知識充實干部頭腦。

2、學歷學位教育。繼續鼓勵廣大干部參加與交通管理和行政執法相關專業的在職學歷學位教育，進一步改善干部隊伍學歷結構。

3、計算機基礎知識應用培訓。充分發揮和利用網絡、辦公系統資源優勢，以熟練操作各類交通系統軟件為重點，組織開展信息化與電子政務培訓，重點抓好計算機應用操作能力的培訓，確保每個單位有一到兩名掌握計算機操作維護、網絡管理的骨干，45歲以下人員基本能運用計算機進行文檔處理、網上辦公。

（三）業務能力培訓

1、業務技能培訓。按照區委區政府、市交通委和我局年重點工作任務，結合交通四化管理和ISO9001質量管理體系的深入推行，組織開展專題業務培訓和相關知識技能的實踐運用性培訓，切實增強干部職工在實際工作中的運用能力和業務技能。

2、依法行政培訓。結合交通行政執法工作重點和執法隊伍建設實際，以新版執法文書的使用和行政法律法規等內容為重點，繼續開展以交通法律法規為主要內容的崗位應知應會專業知識與基本技能培訓，重點加強對新出臺和新修訂的交通法律法規和交通管理新職能新任務的培訓，著力提高廣大干部科學管理、依法行政的能力和水平。

（四）行為舉止培訓

1、針對交通執法特點，以提升依法行政水平為目標，以增強適崗能力為重點，采取全員培訓、集中學習、崗位練兵等形式，組織開展為期10天的軍事化練兵培訓，進一步提高交通干部隊伍的綜合素質和適崗能力。

2、針對新時期交通行業服務管理特點，加強政務禮儀和服務規范教育培訓，全面提高干部職工的對外服務水平，塑造良好的交通形象。

三、教育培訓方式

（一）集中培訓。

一是通過專業培訓和以會代訓的形式，聘請有關專業人員以專題講座的方式組織干部職工集中授課學習；

二是充分利用日學日高和遠程教育資源，組織干部職工集中學習；

三是充分利用我區黨校、教育基地、重點院校和知名企業等培訓資源，采取“請進來”、“走出去”的方式組織學習培訓；

四是積極組織干部職工參加區委組織部組織的“領導干部每月一講”、處級干部研修班、組織人事干部培訓班和科級干部培訓班等各類培訓班。

（二）個人自學。干部職工主要通過局網BBS論壇、法律法規和考試自測欄目、影音資料等方式，自主安排時間學習黨的方針政策、重要文件精神和交通法律法規。

（三）開展配合活動。

一是落實每周一次學習日、每月一篇學習心得、每季度一次考試制度，通過記筆記、寫心得和學習測評，不斷增強教育培訓的針對性和時效性，提高學習培訓效果；

二是開展讀書筆記展評和知識競賽活動，提高學習積極性和主動性；

三是通過網BBS論壇開展學習討論，進行學習交流，提高學習實效；

四是適時組織法律法規、依法行政、規范服務等崗位練兵競賽活動，進一步激發干部職工的在職學習熱情。

四、措施與要求

（一）提高認識，加強領導。加強干部隊伍教育培訓，是提高隊伍素質、實現交通事業新跨越的重要基礎。要充分認識教育培訓工作的重要性，切實加強組織領導。局成立由黨委書記、局長同志為組長、黨委委員同志為副組長、運管處、辦公室、督查室、法制科、安全科等部門科室主要負責人為成員的領導小組，負責全局教育培訓工作的組織、指導、檢查和督辦。各承辦部門、單位要制定詳細的年度和階段性教育培訓落實計劃。主要負責人要帶頭抓學習，帶頭抓落實，確保教育培訓工作落到實處。

（二）立足實際，注重實效。要堅持理論聯系實際、學以致用的原則，結合基層工作實際，采取靈活多樣的培訓方式，認真開展集中培訓和自學，著力提高干部綜合素質和能力。同時，要針對階段性工作和行政執法的重點，及時組織相應的法律法規和業務技能培訓，確保培訓取得實效。

（三）健全制度，狠抓落實。要嚴格落實學習制度，完善目標考評機制，建立健全學習臺帳，如實記錄干部職工學習考勤、學習筆記、考試等情況，并與其年度考核、評先選優等相結合，嚴禁走過場，流于形式。

（四）統籌安排，相互促進。要堅持將學習培訓與業務工作相結合，正確處理好學習與工作的關系，合理安排學習時間，做到工作學習兩不誤、兩促進，確保學習時間、人員、內容和效果“四落實”。