交通局職工培訓打算

導語：交通局職工培訓打算一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2012年，我局干部職工教育培訓工作總體思路：以創(chuàng)建學習開題機關為牽引，以黨員干部為重點，以執(zhí)法隊伍和服務窗口建設為突破口，認真研究解決新形勢下干部職工教育培訓工作中的新情況、新問題，加強組織領導，強化職責意識，狠抓計劃落實，形成長效機制，豐富形式內容，確保質量效果，著力提升干部職工的綜合素質能力，努力在武裝頭腦、指導實踐、學以致用、推動工作上取得新成效。

一、指導思想和總體目標

指導思想：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會和十八大精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略和關于加強干部職工教育培訓工作的有關要求，進一步強化服務宗旨、崗位職責、標準質量和行業(yè)形象意識，為開創(chuàng)交通運輸工作新局面提供堅實的素質保障和充足的智力支持。

總體目標：突出抓好政治思想、業(yè)務知識、專業(yè)技能和綜合性教育等基礎性培訓；充分利用和發(fā)揮干部在線學習、遠程教育等教育培訓平臺作用，不斷提高干部職工和基層組織的組教施訓能力；大力倡導干部職工在職學習和崗位成才，積極營造良好的學習氛圍；繼續(xù)拓展教育渠道，適時采取請進來、走出去等方法，進一步增強教育的針對性和實效性，全面提升全局干部職工隊伍的整體素質和依法行政水平。

二、教育培訓的主要內容

（一）思想品德教育

1、堅持把政治理論學習放在首要位置，深入開展中國特色社會主義理論體系、黨的最新理論成果、國家的路線、方針、政策等學習培訓，夯實理論基礎，增強政治理論素養(yǎng)，切實在以科學發(fā)展觀理論武裝頭腦、指導工作、解決問題上取得新進展。

2、突出社會主義核心價值觀教育，大力開展思想品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，強化愛崗敬業(yè)、奉獻精神、公仆意識、集體觀念等教育培養(yǎng)，進一步提高全局干部職工踐行社會主義核心價值的自信和自覺。

3、繼續(xù)把反腐倡廉作為黨員干部警示教育的主要內容，加強對《黨章》、黨史和黨規(guī)、黨紀教育，進一步增強廣大黨員干部的黨性觀念、宗旨意識和廉潔自律的自覺性，提高黨員干部職工隊伍的拒腐防變能力。

（二）文化知識教育

1、按照推進社會主義文化大發(fā)展大繁榮和建設和諧交通運輸事業(yè)的要求，進行科技、文學、歷史等人文知識的學習，用現(xiàn)代科學文化知識充實干部頭腦。

2、繼續(xù)推進在職學習成才，鼓勵廣大干部參加與交通管理和行政執(zhí)法相關專業(yè)的在職學歷學位教育，進一步改善干部隊伍學歷結構。

3、抓好計算機應用培訓，重點做好OA辦公系統(tǒng)升級后相關模塊操作、安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理、重點工作和日常工作全區(qū)過程管理等功能的應用培訓，提高工作效率和透明度。

（三）業(yè)務能力培訓

1、按照區(qū)委區(qū)政府、市交通運輸委和我局2012年重點工作任務，結合交通四化管理的深入推行，組織開展交通“四位一體”管理、安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)法律法規(guī)等專題業(yè)務培訓和相關知識技能的實踐應用培訓，切實增強干部職工在實際工作中的運用能力和業(yè)務技能。

2、結合交通行政執(zhí)法工作經(jīng)常遇到的重點、難點、熱點問題和執(zhí)法隊伍建設實際，繼續(xù)抓好以交通法律法規(guī)為主要內容的崗位應知應會專業(yè)知識與基本技能培訓，重點學習《行政強制法》、《省行政程序規(guī)定》、《省道路運輸條例》、《市交通運輸行政處罰權裁量標準（試行）》等新頒布的法律法規(guī)，努力提高廣大干部科學管理、依法行政的能力和執(zhí)法水平。

（四）行為舉止培訓

1、針對新形勢下交通行政執(zhí)法出現(xiàn)的新情況、新特點，以提升依法行政水平為目標，以增強適應崗位需要為重點，采取全員培訓、集中學習、崗位練兵等形式，進一步提高交通干部隊伍的綜合素質和崗位適應能力。

2、針對新時期交通行業(yè)服務管理特點，加強政務禮儀和服務規(guī)范教育培訓，全面提高干部職工的對外服務水平，塑造交通運輸機關工作人員的良好形象。

三、教育培訓方式

（一）集中培訓。一是通過專業(yè)培訓和以會代訓的形式，聘請有關專業(yè)人員以專題講座的方式組織干部職工集中授課學習；二是充分利用日學日高和遠程教育資源，組織干部職工集中學習；三是充分利用我區(qū)黨校、教育基地、重點院校和知名企業(yè)等培訓資源，采取“請進來”、“走出去”的方式組織學習培訓；四是積極組織干部職工參加區(qū)委組織部組織的“領導干部每月一講”和科級干部培訓班等各類培訓班。

（二）個人自學。干部職工主要通過區(qū)干部在線培訓、局OA網(wǎng)BBS論壇、法律法規(guī)和考試自測欄目、影音資料等方式，自主安排時間學習黨的方針政策、重要文件精神和交通法律法規(guī)。同時，定期推薦部分業(yè)余學習優(yōu)秀書目，培養(yǎng)干部職工自學能力。

（三）開展配合活動。一是落實每周一次學習日、每月一篇學習心得、每季度一次考試制度，通過記筆記、寫心得和學習測評，不斷增強教育培訓的針對性和時效性，提高學習培訓效果；二是開展讀書筆記展評和知識競賽活動，提高學習積極性和主動性；三是通過OA網(wǎng)BBS論壇開展學習討論，進行學習交流，提高學習實效；四是適時組織法律法規(guī)、依法行政、規(guī)范服務等崗位練兵競賽活動，進一步激發(fā)干部職工的在職學習熱情。

四、措施與要求

（一）提高認識，加強領導。加強干部職工教育培訓，是提升隊伍素質、實現(xiàn)交通運輸事業(yè)又好又快發(fā)展的重要基礎。要充分認識教育培訓工作的重要性，切實加強組織領導。局成立由黨委書記、局長劉贊亮同志為組長，黨委委員趙建庭同志為副組長，運管處、辦公室、法制與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科、督查室等部門、科室主要負責人為成員的領導小組，負責全局教育培訓工作的組織、指導、檢查和督辦。各承辦部門、單位要制定詳細的年度和階段性教育培訓落實計劃。主要負責人要帶頭抓學習，帶頭抓落實，確保將教育培訓工作落到實處。

（二）立足實際，注重實效。要堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的原則，多結合基層工作實際，采取靈活多樣的培訓方式，認真開展集中培訓和個人自學，著力提高干部職工的綜合素質和工作能力。

（三）嚴格制度，狠抓落實。要嚴格落實學習制度，完善目標考評機制，建立健全學習臺帳，如實記錄干部職工學習考勤、學習筆記、考試等情況，并與其季度考核、年度考核、評先選優(yōu)等相結合，嚴禁教育走過場和流于形式。

（四）統(tǒng)籌安排，相互促進。要堅持將學習培訓與業(yè)務工作相結合，正確處理好學習與工作的關系，合理安排學習時間，做到工作學習兩不誤、兩促進，確保學習時間、人員、內容和效果“四落實”。