教育局工委工作打算

導語：教育局工委工作打算一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、總體要求

在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，積極參與教育事業(yè)改革，維護廣大教職工的合法權益，創(chuàng)新工作理念，轉(zhuǎn)變工作方法，加強工會自身建設，不斷增強各級工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在服務教育大局，圍繞教育中心，服務教職員工等工作中，更好地發(fā)揮工會組織積極作用。

二、主要工作

（一）規(guī)范召開教代會，依法維護教職工會法權益

1.隨著教育部32號令的頒發(fā)，中國教科文衛(wèi)體工會將對學校教職工代表大會制訂具體的實施細則；省委教育工委、省教育廳、省教育工會三家亦將聯(lián)合對原《省中小學校教職工（代表）大會工作規(guī)程》作出修訂。等這兩個文件下發(fā)后，各基層工會要及時組織黨政工和全體教職工認真學習，并不折不扣按“新規(guī)程”實施。規(guī)范召開教代會，不僅僅是推進民主政治的需要，更是廣大教職工的迫切愿望；不僅學校黨政要重視，各基層工會更是職責所在，不容推諉。

2.教代會是學校推進民主政治建設的一個重要平臺，規(guī)范召開教代會是學校黨政真心實意傾聽民聲、尊重民意的需要，也是建設和諧校園、維護校園穩(wěn)定的需要，更是廣大教職工表達民意、行使主人翁民主權利的需要。各級教育工會只有充分認清規(guī)范召開教代會的重要意義，才會在思想上引起重視，才會把教代會的有關規(guī)程真正落到實處，教職工的合法權益才能得到依法維護。

3.加強勞動爭議調(diào)解工作，努力構建和諧勞動人事關系，創(chuàng)建和諧校園。隨著教育改革的不斷深入，學校規(guī)模相對擴大，勞動用工情況亦趨多元化，特別是公立幼兒園，聘用教師大量存在。勞動用工的多樣化，勢必帶來勞動時間、勞動強度、勞動報酬等方面的勞動爭議。在調(diào)解勞動爭議過程中，各級工會組織義不容辭，應參與全程。不僅要依法處理勞動爭議，還應從源頭參與，參與制定勞動報酬、勞動時間、勞動強度，參與簽訂勞動合同等，從源頭依法維護教職工的合法權益。

(二)規(guī)范教師職業(yè)道德，為構建優(yōu)質(zhì)均衡特色現(xiàn)代教育體系作貢獻

1.教育大計，教師為本。加強教師隊伍建設是教育事業(yè)發(fā)展最重要的基礎工作。各級教育工會要緊密配合學校黨政，充分信任、依靠廣大教師，努力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構合理、充滿活力的高素質(zhì)的教師專業(yè)隊伍，讓教師成為最受社會尊重的職業(yè)。工作中要面對面地與教職工交流，傾聽他們的意見，反映他們的訴求，增強工作的主動性與針對性；要心貼心地做教職工的思想工作，了解實情，釋疑解惑，與教職工群眾談心交友，增進感情；要實打?qū)嵉貫榻搪毠づ艖n解難，做好服務，出實招、辦實事，維護教職工的合法權益。

2.“教師職業(yè)道德”是教師必須遵守的道德水準。各級教育工會要以此為標準，規(guī)范教師的教學行為，樹立教師的群體形象。教育活動，切忌形式主義，要精心設計載體，吸引教師融合到活動中來；教育內(nèi)容應該有剛性的，也應該有柔性的。要密切注意教師的思想變動，善于捕捉平時的閃光點。師德教育對教育而言是一個永恒的主題，各級工會組織切忌走過場，搞突擊，要把師德教育始終貫穿于教育的全過程。

3.在規(guī)范師德的同時，也要注重教師的能力培養(yǎng)。各級教育工會要緊密圍繞教育“十二五”規(guī)劃目標，協(xié)助配合學校開展各種形式的具有教育系統(tǒng)特色的群眾性勞動競賽，通過組織教師開展師徒結(jié)對、崗位練兵、技能比武、精品課評比、創(chuàng)新成果展示、獻計獻策等活動，不斷提高教師的教學能力和水平，為廣大教師特別是青年教師搭建平臺，創(chuàng)造更多的相互學習、相互交流的機會。要倡導教師確立終身學習的理念，好教師不是天生的，而是在不斷學習，不斷實踐中成長起來的。

（三）加強工會組織自身建設，更好地為廣大教職工服務

1.根據(jù)上級工會組織要求，工會組建率和編外人員入會率均需達到95%以上。公立學校中工會組建工作應該問題不大，重點要考慮編外人員入會問題。其實入會并不難，難的是編外人員流動性較大，工資福利報酬與在編教師不在同一檔次，許多情況下與學校利益、在編教師利益難以達成一致。因此，編外人員入會后，各基層工會要積極探索工會工作運行模式，創(chuàng)造性地開展工作。各工會組織之間要加強溝通，互相學習好的做法與經(jīng)驗，爭取共贏。

2.工會組織在學校中參與組織、參與管理、參與維權、參與監(jiān)督的作用越來越大。因此，工會工作對工會干部的要求也越來越高，工會干部必須主動去適應日益發(fā)展的教育現(xiàn)狀與教育形勢，做到打鐵先得自身硬。工會干部要正確履行工會工作職責，要學法律法規(guī)，堅持依法辦事；學理論知識，創(chuàng)新工作方法；學攻關理論，善于借勢借力。工會干部要堅持以人為本理念，要沉下身子深入基層群眾，聽得進不同意見和反面意見，在學校中發(fā)揮好橋梁、紐帶作用。

3.常規(guī)工作要常抓常新，重點工作要不折不扣；“公轉(zhuǎn)”工作要踴躍參與，“自轉(zhuǎn)”工作要積極主動；“長腿”工作要總結(jié)經(jīng)驗，“斷腿”工作要拾遺補缺。今年適當時期將舉辦工會干部培訓班，提高工會干部的理論政策水平。各級工會要重視女工委工作，充分發(fā)揮女教職工的積極作用。信息報送工作一直來是我區(qū)的弱項，今年要求每個基層工會至少報送一條信息。