糧食局工作計劃四

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為確保全年各項任務目標的圓滿完成，為明年工作開好頭、起好步，第四季度及明年區糧食局的重點工作安排如下。

一、第四季度重點工作

一是切實做好全年的檢查考核評比工作，科學制定考核標準，做到公平、公正、透明。

二是搞好歷城國家糧食儲備庫的遷建工作，確保工程進度，按時按質完成，達到優良工程，使之成為歷城區的亮點工程。

三是做好農戶儲糧情況的調查工作，同時做好1000戶農民科學儲糧工作，確保糧食產后減損，使儲糧損失率降到最低。

四是落實好國家儲備稻谷的入庫工作，使之達到中央儲備糧的各項技術、指標要求。

五是按照《糧食流通管理條例》的要求，在全區范圍內做一次糧食執法的全面檢查工作。

二、明年工作計劃

明年我們將以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照區委、區政府的要求和總體部署，進一步轉變工作方法、方式，創新發展思路，突出“三大重點”，強化“六項措施”，確保糧食安全，推進我區糧食經濟科學發展、和諧發展。

三大工作重點。一是加強糧食宏觀調控，保障糧油市場和價格基本穩定。重點是著力加強糧食行政執法、糧油質量檢測、糧油統計體系建設，提升社會糧食管理水平。二是深化糧食企業改革，推進糧食產業化進程，實現糧食經濟又好又快發展。重點是壯大金德利歷城分公司、濟南金糧糧食收儲有限公司、濟南金糧面粉有限公司等企業的實力，充分發揮他們在糧食產業化發展中的龍頭帶動作用，實現農民增收，企業增效。三是強化糧油儲備體系建設，筑牢調控基礎，確保糧食安全。重點是加強國有糧食儲備庫和食用油儲備庫建設，嚴格落實儲備規模，提高管理水平，增強我區糧油市場調控能力。

六項措施

1、強化糧食執法監督力度，不斷提高糧食依法行政能力。一是深入貫徹落實《糧食流通管理條例》，提高糧食法治水平。要繼續加大《條例》的學習和宣傳力度，提高糧食執法能力和社會認知度。切實履行條例賦予糧食行政管理部門的職責，把條例的各項規定落到實處。二是進一步加強糧食監督檢查執法體系建設，積極開展面向全社會的糧食流通檢查。加強執法隊伍建設，健全糧食監督檢查執法體系，推動監管工作向規范化、制度化、常態化、科學化發展。加強糧食市場監管，認真組織開展糧食收購資格核查、統計制度和最低、最高庫存量制度執行情況等專項檢查，規范糧食經營行為。做好糧食收購特別是最低收購價政策落實情況的監督檢查，把中央的惠農政策落到實處。

2、加強糧食購銷儲備體系建設，確保全區糧食安全。一是積極發揮國有糧食企業收購主渠道作用，保護和調動種糧農民生產積極性。落實好國家糧食收購質價政策，抓好糧食收購工作，切實保護種糧農民利益和生產積極性。指導和督促企業堅持以質論價，優質優價，不準壓級壓價，損害農民利益。搞好信息服務，指導企業把握好收購節奏，防止盲目跟風抬價收購，努力保持糧食價格基本穩定。二是健全糧食儲備體系和輪換機制，服從和服務于糧食宏觀調控需要。三是加強各級儲備糧管理。抓好中央、省、市儲備糧管理辦法的貫徹落實，強化監督檢查，不斷提高儲備庫干部職工的法制觀念和政策意識。四是落實好食用油儲備任務，進一步提高政府調節市場的能力和非常時期食用油市場供應能力。

3、加快推進糧食產業化進程，不斷壯大國有糧食企業實力。一是集中優勢力量做大做強金德利歷城分公司、濟南金糧糧食收儲有限公司、濟南金糧面粉有限公司等龍頭企業，充分發揮他們的帶動作用，積極開展糧食訂單生產和訂單收購，促進農民增收，企業增效。二是不斷用高新技術改造傳統糧食加工業，不斷提高糧食加工增加值和加工轉化率，提高糧食資源利用率和綜合效益。三是努力做好糧食系統內產業化發展，全力促進收儲、加工、供應企業共同發展，強化資源整合力度，壯大我區糧食經濟整體實力。

4、深化國有糧食企業改革，增強企業發展活力。認真貫徹落實國家、省、市、區國有糧食企業改革的精神，既要發揮國有糧食企業的市場主渠道作用，又要堅定不移地加快推進企業產權制度改革，進一步優化國有糧食企業的布局和結構，推進企業兼并重組和公司制改造。進一步健全法人治理結構并完善現代企業制度。進一步轉化企業內部經營機制，建立健全激勵約束機制。健全完善企業人事制度、用工制度、考核制度和收入分配制度。進一步加強財務審計和資產運營，提高經濟運行質量，實現國有資產保值增值，不斷鞏固已取得的改革和發展成果。

5、健全完善糧食統計體系，加強糧食流通統計工作。一是加強糧食統計體系建設。嚴格按照《糧食流通統計制度》的要求，健全統計機構，充實統計人員，穩定統計隊伍，加強對統計人員的政治思想教育和專業知識培訓，提高統計人員素質和統計工作水平。二是抓好全社會糧食統計工作，不斷推進社會糧食統計信息化建設，不斷提高糧食統計工作的效率和質量。三是建立覆蓋全社會的糧油統計網絡，充分發揮統計工作的服務職能，盡快掌握一批價格信息報送點，完善全區糧食市場預警監測系統，密切關注糧食流通形勢的變化，及時準確監測糧食收購、銷售、庫存和市場糧價的變動情況，為政府制定宏觀調控政策提供科學依據。

6、關注民生，著力解決干部職工最關心、最直接、最現實的利益問題。自覺堅持“以人為本”的理念，深刻領會“職工利益無小事”的道理，滿腔熱情的做好關心職工群眾生產生活的工作。一是不做任何損害職工利益的事。不論搞改革、促發展、還是保穩定，都必須以職工利益為重，以保護職工利益為準則，努力使廣大職工共享改革與發展的成果。二是千方百計辦好涉及職工切身利益的事。對涉及職工切身利益的事情，要不拒細小，高度重視，盡力辦好。三是切實做好幫扶困難職工的事。想職工之所想，急職工之所急，辦職工之所需，千方百計幫助他們克服困難，讓他們真正感受到組織的關懷和溫暖。