供銷社黨的建設工作要點

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2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是全面落實省市黨代會精神的第一年。今年市社黨的工作的指導思想及工作目標是：以黨的執政能力和先進性建設為主線，以服務中心、建設隊伍為重點，在全面完成市委、市直工委部署的各項工作任務的基礎上，著力打造“學習型組織”品牌、提升“暖心工程”品牌形象、豐富“廉政建設進機關”活動內容，全面推進思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力提高黨的建設科學化水平，為建設“創業供銷、和諧供銷、廉潔供銷”、為市的跨越發展作出新的貢獻，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。重點要把握和推進六個方面的工作。

一、以創先爭優為動力，開展“基層組織建設年”活動

（一）深化《條例》貫徹落實。2012年繼續深化《條例》貫徹執行年活動，把條例內容納入黨組織書記、黨務干部和黨員等各類培訓之中。積極參加市委舉辦的學習《條例》培訓班，抓好貫徹落實，以實際行動迎接市委組織部和市直工委的專題督查。

（二）扎實開展基層組織建設年活動。中央確定2012年為基層組織建設年，根據市委的統一部署，緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”主題（一個主題），按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”（四項要求）的要求，開展好基層組織建設年活動，按照《黨章》和《黨的基層組織選舉工作條例》等規定，結合實際情況分別對果茶公司黨委、物回公司黨委、農資公司黨總支、租賃公司黨總支等單位黨組織機構作適當調整，配好黨組織班子，完成機關離退休黨支部換屆工作，夯實組織基礎。努力實現市社系統基層黨組織建設的“五個進一步提升”（基層黨組織戰斗力進一步提升、基層黨組織書記素質進一步提升、黨員隊伍生機活力進一步提升、基層基礎保障水平進一步提升、基層黨建制度化水平進一步提升）目標，以基層組織建設的新成效為市實現“新跨越、進十強”目標，為建設“創業供銷、和諧供銷、廉潔供銷”提供堅強有力的組織保證。

進一步規范市社系統黨費收繳標準，確保按時足額上繳，嚴格按照規定使用下撥黨費。

（三）深化創先爭優活動。以加強黨支部建設為重點，以抓好黨支部書記隊伍建設、黨員隊伍建設和規章制度建設為工作著力點，深入開展創先爭優活動，組織開展創先爭優回頭看，對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行評議，在此基礎上做好深化提升，進行總結表彰，著力構建創先爭優的長效機制。積極參加市直工委開展的“三亮、三比、三評”（即亮身份、亮職責、亮承諾，比技能、比業績、比作風和個人自評、領導點評、群眾測評）主題實踐活動。組織開展紀念“七一”系列活動，評選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

（四）認真做好結對共建工作。保持并不斷加深與肥東縣八斗鎮胡祠村及衛星村的聯絡，經常深入基層、深入群眾，共商共建之策、共謀發展之計，廣泛開展結對幫扶活動，落實好市社黨組關于結對共建的各項決策。

（五）做好黨的十八大代表選舉工作。按照市直工委的部署要求，認真做好黨的十八大代表的推薦工作。

（六）加強調研，開展黨建研究。圍繞創先爭優和落實“服務中心、建設隊伍”兩大任務確立主題、開展調查，對本系統近5年的黨建工作進行總結研究，形成成果。

二、以提高黨員干部的整體素質為著力點，打造“學習型組織”品牌

學習型組織是用一種新的思維方式對組織的思考。創建學習型組織的目的是讓每個成員都要參與識別和解決問題，使組織及組織中的成員能夠不斷改善能力、提高效率。作為提升隊伍整體素質的有效形式，市社將著力打造一個富有供銷社特色的“學習型組織”品牌。

（一）抓好龍頭帶動，提高學習動力。市社黨組中心組要始終發揮“龍頭”作用，堅持在學習中謀大局、抓大事、管方向，研究全局性、戰略性、系統性問題。發揚理論聯系實際的優良學風，堅持深入基層調查研究，圍繞市委的重大決策部署和市供銷社的中心工作及黨員干部關心的問題加以研究和分析，深入探索供銷合作事業發展規律，提升把握全局的能力，使學習質量不斷提高、學習效果不斷顯現，帶領全系統廣大黨員干部理論學習不斷深入。市社中心組成員每年撰寫論文不少于1篇。

（二）突出重點內容，深化學習主題。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、“七一”重要講話及黨的十八大精神，用先進的理論武裝頭腦，深化“講大局、強責任、提能力、抓落實”意識，堅定理想信念。圍繞中心工作學習黨的路線方針政策和各級政府關于供銷社改革發展的有關規定，學習現代經濟、科技、法律、金融、財稅、建筑、管理、黨建、供銷社業務等新知識、新技術、新本領。不斷深化理論學習，形成學用結合、以用促學的良性循環。制定學習計劃，落實學習制度，創新學習方式，不斷用黨的最新理論成果武裝思想、指導工作。

（三）搭建學習平臺，創新學習載體。充分利用現有的學習平臺，并不斷創造新的學習平臺和載體，改進學習形式，開展各具特色的學習活動，不斷提高黨員干部的學習能力，引導黨員干部在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設中建功立業。

1、繼續辦好“供銷社大講堂”。根據宏觀形勢和工作實際確定主題，請專家講課，計劃一年舉辦“供銷社大講堂”不少于4期。

2、繼續充分利用社會資源拓展培訓。選擇科學家企業家講壇和新安講壇設置的合適內容，組織相關人員參加，計劃一年組織參加不少于12次。

3、鼓勵學歷教育。

4、開展“書記講黨課”活動。今年七一期間，繼續請市社黨組書記上黨課。

5、市社機關繼續開展“讀書月”活動。

6、充分利用干部在線學習。

7、繼續組織開展財會、農民經紀人等專業知識培訓。

8、創建“學習QQ群”。及時傳送學習材料，便于隨時進行學習交流。

9、創建“論壇”。今年組織一次高層次論壇，從理論的高度研究探討供銷社改革發展穩定問題。

10、組織外出學習。赴先發地區供銷社學習，通過實地參觀與交流，增加感性認識，不斷拓寬黨員干部的思維與視野。

（四）抓好制度保障，完善學習機制。不斷將好的做法經驗形成制度，建立長效學習機制，使“軟任務”變成“硬約束”。建立黨組統一領導、直屬黨委具體負責、各級黨組織抓落實的組織推動機制。在全系統形成橫向到邊、縱向到底的學習型組織建設的組織網絡體系。認真貫徹落實市社黨組制定下發的《市供銷社學習型黨組織建設的實施意見》。繼續從經費上給予支持和保障。

（五）認真學習宣傳黨的十八大精神。組織黨員收聽、收看黨的十八大開幕式，參加市直工委組織的黨的十八大精神學習培訓班，開展學習征文、學習交流、演講競賽等活動，在市社系統掀起學習熱潮。要充分利用網站、報刊、宣傳欄等載體，開設黨的十八大學習專欄，宣傳報道學習動態和學習成果。

三、以促進和諧供銷局面為目的，提升“暖心工程”品牌形象

堅持以人為本的理念，進一步建立健全激勵關懷幫扶機制，注重人文關懷。

（一）堅持好的做法。繼續落實市社關于“暖心工程”的一系列制度，如《關于穩定企業職工勞動關系和收入的意見》、《市供銷商業總公司工資增長機制》、《人才獎勵制度》、《關于職工因病住院探視制度》、《臨終關懷制度》、《職工子女考取大學獎勵制度》、《職工生日賀壽和贈送蛋糕制度》等。堅持做好節日慰問工作。

（二）發揮好困難黨員幫扶救助基金的作用。全面及時了解全系統黨員生活狀況，不斷完善困難黨員臺帳，及時開展黨內救助和幫扶，逐步做到干部職工隨時遇到困難，隨時都能夠得到組織的幫助和解決。

（三）拓展“暖心工程”建設項目。組建以優秀共產黨員和黨務工作者為主的志愿者隊伍，成立水電維修服務隊和綜合服務隊，為全系統的各類人群雪中送炭，提供應急服務。市社機關副縣級及其以上的同志和直屬企業主要負責人每人結對幫扶一特困戶，并形成制度。

（四）深化“暖心工程”建設主題。“暖心工程”作為人文關懷的載體，應該長期堅持。所以，除了重視堅持經濟關懷外，應該倍加重視人的身心健康、政治思想等精神關懷。通過不斷拓展和深化具體內容，逐步構建“暖心工程”大格局，讓全系統人人都能得到尊重，時刻感受到組織的溫暖關愛，增強在供銷社工作的自豪感、幸福感，從而以良好的精神狀態和飽滿的工作激情獻身供銷社事業。

四、以加強黨風廉政建設為保證，營造風清氣正的發展環境

（一）積極開展“講大局、強責任、提能力、抓落實”主題學習實踐活動。認真組織學習研討，將此項活動與黨建工作和貫徹落實《條例》緊密結合起來，把“講大局、強責任、提能力、抓落實”作為市社系統黨員干部教育的重要內容。積極參加工委舉辦的主題活動演講比賽，強力推進此項活動的開展。

（二）穩步推進黨內民主與監督。認真落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，大力發揚民主，認真落實黨員對黨支部事務的知情權、參與權、選舉權、監督權，保障黨員主體地位和民主權利。認真執行《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，落實《市供銷社實行黨務公開的實施方案》，健全黨內情況通報制度，創新公開形式，提高公開質量，擴大黨員對黨內事務的了解、參與和監督。認真落實《中國共產黨黨內監督條例》，加強對黨員特別是領導干部的監督。

（三）豐富廉政文化進機關活動內容。進一步完善各項規章制度，建立責任制度體系，靠制度管人、管權、管事。黨員領導干部帶頭學習貫徹《廉政準則》，利用大講堂等學習平臺，開展黨風黨紀教育及警示教育，營造一個“人人思廉、人人講廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛圍，確保黨員干部干成事、不出事。

五、以踐行黨的宗旨為核心，做好新形勢下的群眾工作

（一）強化服務基層群眾工作。認真開展“五級書記帶頭大走訪”活動，增強黨員干部的群眾意識，增進對群眾的感情，真心實意為群眾辦實事、做好事、解難事，總結“五級書記帶頭大走訪”成功經驗，建立服務基層、服務群眾的長效機制。

（二）廣泛開展群眾性的文明創建活動。按照市直工委的要求，針對本系統特點，創新活動方式、豐富活動載體，圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，大力開展干部職工喜聞樂見、豐富多彩、富有時代氣息的群眾性創建活動，積極爭創文明單位。圍繞“六進”，開展道德禮儀教育進機關活動，引導黨員干部模范遵守《市直機關工作人員行為規范》，營造文明和諧創業氛圍。

（三）充分發揮群團組織作用。按照黨建帶群團的要求，健全工青婦組織，不斷拓寬工作領域，發揮群團組織在推進工作、促進和諧中的作用。認真做好人口與計劃生育工作。貫徹落實市政府下發的《市全民健身實施計劃（2011-2015年）》，積極參加市直工委組織的各項文體活動。開展符合職工、青年、婦女特點和興趣的活動，比如組織職工看電影、聽音樂會、欣賞大型文藝演出，組織以“講大局、促和諧、比奉獻”為主題的慶“三八”座談會及外出學習考察等活動，努力滿足廣大干部職工的精神文化需求。

六、以加強自身建設為重點，著力激發黨組織的內在活力

（一）進一步優化黨建工作機制。制定黨建工作年度目標計劃，全面落實黨建工作目標管理責任制，建立健全黨建工作長效機制，確保黨的建設各項部署落到基層。結合市社中心工作任務，創造性地完成全市黨建目標管理考核工作任務。加強對直屬企業黨建工作領導，逐步健全本系統黨建目標考核機制，促進全系統黨建工作的全面平衡發展。

（二）進一步抓好黨務干部隊伍建設。通過崗位交流、集中培訓、參觀考察、掛職鍛煉等多種方式，不斷提高全系統黨務干部的綜合素質和黨務工作水平。各級黨組織要主動關心黨務干部的工作、生活和成長進步，積極培養、宣傳先進典型，充分調動他們的工作積極性，增強責任感和榮譽感。結合深化《條例》貫徹執行年活動，舉辦基層黨務干部培訓班，著力提高他們的業務水平和適應新形勢的工作能力。