工行兩個責任制工作計劃

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為認真做好2012年“兩個責任制”工作，落實各項工作目標和措施，進一步將黨風廉政建設和案件防范工作融入全行經營管理和業務發展之中，不斷完善機制，加大創新力度，提高防治針對性，杜絕各類案件發生，為全行各項業務又好又快發展提供堅強保證?，F結合本行工作實際，對2012年“兩個責任制”提出以下工作計劃。

一、深入落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨，“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置。

二、認真貫徹執行中紀委十七屆七次全會精神，以建立健全懲治和預防腐敗體系為重點，根據工商銀行的工作實際，制訂出具體的目標、規劃、措施，將責任機制，教育機制，預警機制，防控機制，監督機制、獎懲機制，量化到“兩個責任制”的內容之中，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成就迎接黨的十八大勝利召開。

三、抓好“兩個責任制”工作的落實，堅持支行黨總支書記、行長一把手負總責，各部門主要負責人為本單位防范第一責任人，紀檢監察具體抓好防范工作的組織協調督導的工作機制。全行各職能部門一月初都要制訂出防范工作的計劃，要求目標明確，措施得力，切實可行。年初全行層層都必須簽訂《黨風廉政建設責任書》和《案件防范工作責任書》，要一崗一責，實事求是，職責分明，規范有序，縱向到底，橫向到邊，縱橫結合，形成全方位防控體系。

四、加大案件防范工作力度，堅決遏制違規違紀和經濟案件發生。主要做好以下幾點：

1、繼續抓好員工思想教育。組織員工學習銀監局、總、省、市行關于案件防范的有關文件，加大對防范工作重要性的認識，結合典型案例，開展以“珍惜崗位，遠離違章”的警示教育活動，使員工從思想上認識到違規違紀給自己、家庭、單位、社會帶來不良影響，害已、害人、更害國家。開展學雷鋒，愛崗敬業，遵紀守法，樹標兵活動，使每位員工操作按規程、執章靠自覺，繃緊防范弦，及時消隱患，激勵大家模范遵章守紀。繼續完善日常崗位警示教育工作，在每個員工崗位醒目位置張貼“警示語”，隨時提醒，謹慎防范。

2、認真組織學習，提高員工業務素質。繼續抓好“業務操作指南”、“員工處罰暫行規定”的學習，堅持周二學習制度，實行支行集中學，部門分組學和個人自學相結合的辦法，每次學習要認真記筆記，鼓勵員工寫出心得體會，全面提員工的業務素質和專業水平，增強全體員工對規章制度的執行意識，牢固知章守紀的制度防線。

3、堅持“三個例會”，完善具體措施。繼續抓好“案件防范分析會”、“員工思想動態分析會”、“外部案件警示會”的落實工作，會議的形式、責任、要求、督辦等內容落實到責任人，確定各階段的防范重點，突擊解決防范難點，準確把握防范風險點，及時化解案件危險點。不斷完善好的做法，修正案防工作的不足，創新案件防范的新思路，突出案件防范實效。

4、加大檢查和獎罰力度，圍繞今年案件防范的重點，進行風險點的防范，充分發揮運行督導員、部門負責人等職能部門的作用，堅持事前、事中、事后制度的執行力度，切實做好檢查縱橫到邊，細化到每個業務操作環節，量化考核到每位員工，落實整改到每一個問題。對防范措施不落實，履職不到位，整改不徹底，不遵守操作流程，不執行制度，不遵守紀律的行為，對照管理辦法給予處理；對遵章守紀，嚴格執行規章制度，防范案件有功者，實行重獎，做到獎罰分明。

5、創新方式，消除案件隱患。繼續把員工行為動態排查作為案件防范的重要抓手，實施逐級負責制，加大談心、座談、走訪、問卷、調研等方式的力度，了解員工思想動態，對員工工作中和工作外的異?，F象仍作為排查的重點，注意調查了解新的異常苗頭，排查隱患，發現問題，及時解決，防患于未然。

6、繼續貫徹“以人為本”、“以德治行”的工作方針，把思想政治工作作為促進工作的生命線，在從嚴治行的同時，善待每一位員工，及時了解他們的心聲，調動一切可以調動的積極性，讓大家自覺遵章守紀，努力營造一個既有民主，又有紀律，既有集中統一，又有個心情舒暢的工作氛圍，促進全行各項工作的再創新輝煌。

五、以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，廣泛開展廉政文化建設，與企業文化建設密切相結合，培養和建設高素質的黨員干部隊伍，開展形成多樣的教育活動，中心組按時堅持學習，黨支部堅持“”制度，堅定黨員干部理想信念，增強黨性修養。工作中勇于開拓創新，密切黨群關系，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，嚴于律已，以身作則，做到兩袖清風，一塵不染。

六、以強化對權力運行的監督制約為抓手，推進民主管理公開力度，建立健全職代會制度，完善重大事項決策的規則和程序，逐步擴大人事公開、財務公開等涉及員工利益事項的公開，大力推進陽光工程的內容和范圍。堅持用制度管權、管事、管人，最大限度地減少以權謀私、權錢交易的行為發生。

七、繼續抓好領導干部的述職述廉工作，按時上報個人廉潔從業專題報告，建立重大事項報告制度，對婚喪嫁娶等按程序報告，認真做到廉潔自律，自重自警。

八、建立健全談話制度，全年領導班子成員要對下屬進行政治思想、履行職責、工作作風、道德品質，廉政勤政等方面的談話，發現問題及時提醒誡免。

九、繼續認真做好信訪舉報工作，接到信訪舉報及時調查處理，不推不拒，不上交，妥善處理出現的各種問題，確保全行穩定發展。

十、認真抓好紀檢監察干部的自身建設，切實做到政治堅定、黨性堅強，以身作則，率先垂范，謙虛謹慎，不驕不躁，真抓實干，努力樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的形象。