就業局半年工作總結及下年工作計劃

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今年上半年，我局在縣委縣政府的領導下，按照省市就業服務工作要點，圍繞縣委十六屆三次全會部署，緊盯工作目標，創新工作思路，突出重點，狠抓落實，就業工作取得了階段性成效。現將2013年上半年就業工作總結如下：

一、目標任務完成情況（截止5月份）

1、全縣實現城鎮新增就業1001人，完成任務的55.6%；新增轉移農村勞動力1402人，完成任務的58.4%，其中省內新增轉移1115人，完成任務的53.1%。

2、失業保險擴面11350人，完成任務的100%，失業保險金征繳170萬元，完成任務的121.4%。

3、省內工業園區定向培訓人數554人，完成任務的30.8%，創業培訓266人，完成任務的44.3%。

4、發放小額貸款208萬元，完成任務的0.063%，支持個人創業貸款占總數的0.005%。

5、“零就業家庭”就業安置率達100%。

二、主要工作措施及成效

（一）統籌做好各類群體的就業服務工作

1、開展就業援助月活動。根據省人力資源和社會保障廳、省殘疾人聯合會《關于開展2013年就業援助月專項活動的通知》要求，為切實幫助烈士子女和殘疾人就業問題，開展了以“就業幫扶真情相助”為主題的“就業援助月”活動。通過認真制定援助計劃、落實援助責任、提供就業崗位、落實社會保障等有效措施，促使活動取得成效。

2、搭建平臺促就業。“春風行動”暨就業招聘大會年初九在縣人民廣場舉行，共有109家企業來到現場，設縣內企業招聘區、縣外企業招聘區、政策宣傳區、創業服務區四個專區，為各類群體提供現場就業創業服務；招聘會吸引了近萬人現場參會，1893人次報名求職，1365人達成就業意向，587人被現場錄用。

3、強化高校畢業生就業服務工作。開展高校畢業生就業情況調研，開展送見習崗位進單位、進鄉鎮等活動，加大見習單位管理力度，做好見習單位評估，監督見習單位開展工作。

4、落實再就業政策，確保各項優惠政策落實到位。做好社保補貼發放前期準備工作，本著應發盡發的原則，通過嚴格的資格審查，今年上半年，共為138名下崗失業人員換發了《就業失業登記證》

5、推進統籌城鄉就業工作。堅持城鄉統籌原則，健全城鄉勞動者平等就業制度，進一步完善培訓、就業、維權三位一體工作機制，積極拓展農村富余勞動力轉移就業渠道，引導農村富余勞動力合理有序流動，推動農民工就地就近轉移就業。

（二）夯實就業創業服務基礎，提升服務水平

1、加強“一網五點”建設。密切關注轄區就業形勢變化和經濟形勢變化，加強調查研究，健全就業形勢分析制度。全面做好就業信息化和監測調查工作，夯實“一網五點”監測系統，即充分利用就業信息網，擴大農村勞動力轉移就業監測范圍，做好工業園區工業企業用工監測、失業動態監測，開展大學生實名制統計和動態管理，為科學決策提供參考。

2、創建業務網站。創建《就業創業網》、《就業招聘網》兩個業務網站，目前進入了內部測試階段，網站的建成將有效的提高就業創業服務信息化水平，更好地服務各類群體。

3、開展人力資源市場、鄉鎮勞動保障服務平臺績效考評，有效地促進其建設，以更加規范的服務形式為廣大群眾提供方便快捷的服務。

4、多渠收集用工信息。通過網絡、播放電子顯示屏、張貼招工簡章等多種形式將網絡、勞動保障信息員搜集到的用工信息進行及時，使求職人員能夠及時、準確地了解到最新的用工需求。對人力資源市場職業供求信息的動態管理，依托人力資源市場和鄉鎮服務平臺，全面了解掌握各類群體就業需求，全面客觀地了解我縣企業用工和人力資源現狀，幫助企業引進、留住員工。

5、開展各類創業活動。推動建立創業指導中心、孵化和培訓示范基地，完善創業指導、交流和競賽平臺，形成綜合性創業品牌。充分利用各類資源，組織開展面向各類群體的創業幫扶活動。

（三）加強調控，積極穩妥做好貼息資金緊缺的應對

1、利用廣播、電視、政府網站等宣傳媒體，關于今年小額擔保貸款貼息資金緊缺的公告，爭取貸款戶對小額擔保貸款工作的理解和支持。

2、積極主動與農信社和郵政合作經辦銀行協調溝通，商議降低和延緩貼息資金支出的應對措施，充分發揮鄉鎮信貸員貼近群眾的優勢，達到與貸款戶面對面解釋當前貼息資金緊缺的宣傳效果。印刷下發《關于做好當前小額貼息貸款幾項工作的通知》，由鄉鎮勞動保障所負責發放并對來信、來電、來訪要配合做好解釋工作。

3、由于貼息資金嚴重不足，1至6月份我縣發放貼息貸款208萬元，待下撥貼息資金到位后將按照市局要求的放貸規模陸續發放，去年一年一貸的貸款有4256萬元，能確保完成全年目標任務。

（四）加大就業創業培訓力度，提升就業創業能力

1、進一步推動農村危舊土坯房改造工匠培訓工作。落實配套資金，優化培訓資源，提高培訓質量，強化實操訓練，確保培訓一人，上崗一人。工匠培訓7期，完成培訓395人。

2、大力開展“訂單”、“定向”式培訓，大力開展技能培訓“進企、下鄉”活動和企業職工在崗的職業技能提升培訓。積極探索“培訓+實訓”的培訓模式，推進培訓與實訓有序接軌。

3、強化動態管理，分類做好各類群體的技能培訓和創業培訓，全面完成各項培訓任務。今年上半年，共開展創業培訓10期，完成培訓297人；工業園區培訓3期，完成培訓159人；家庭服務業從業人員培訓2期，完成培訓112人。

（五）強化專項資金管理，切實提高資金使用效益

1、科學安排就業資金。積極爭取省市對我縣就業資金的投入，加大對就業工作支持力度。將就業資金納入財政預算安排，為積極就業政策落實提供資金保障。開展就業專項資金績效評估指標體系建設，提高資金使用效益。

2、強化資金監督使用管理。進一步健全完善資金審核、公示、撥付、監督等各項制度，落實就業資金自查和互查機制，加強部門間信息溝通，完善防范機制，確保資金安全運行。

3、加強失業保險基金的征繳與管理。重點做好規模企業擴面參保工作；按要求落實好市級統籌各項工作，及時上繳省級、市級調劑金。在做好正常發放工作同時，嚴格按政策規定處理歷史遺留問題。杜絕失業保險管理與發放不規范甚至手工操作現象，做實失業保險參保及發放信息化管理工作。

（六）統籌兼顧，中心工作與業務工作兩不誤

1、真情“三送”服務群眾。一是圍繞“三送”工作全覆蓋、常態化這一主題，促進民生改善，夯實農村工作基礎，我局派出2名干部脫崗駐村開展“三送”，其他工作人員分片包戶。二是圍繞農村危舊土坯房改造這一中心工作，扎實有序推進農村居住環境改善；為確保群眾的生命財產安全，對存在地基下沉、長年漏雨、在水邊、高坎邊等嚴重安全隱患的危舊土坯房住戶下發整改通知單，到目前為止，已進行走訪排查87戶，其中存在安全隱患5戶，下發整改通知單5戶，消除安全隱患1戶，拆除危舊土坯空心房1戶。

2、服從大局助力拆遷。一是強化領導，明確責任，一把手負總責，抽調6名干部分成3組，將任務落實到組，實行包戶到組、工作細化到每一天的征地拆遷工作責任制。二是強調苦干和實干，發揚“5+2”“白+黑”精神，夜以繼日，攻堅克難，苦干實干，積極深入征拆戶，耐心細致做工作，以主動的服務贏得了被拆遷戶的理解和支持，確保征拆工作的順利開展。

3、持之以恒地開展“四城同創”。一是開展了經常性的機關庭院凈化、綠化、美化，協管路段衛生區域按要求每星期定期進行清掃。二是加強宣傳發動，增強廣大干部職工的參與性，強化其創建意識，為“四城同創”工作的有序開展奠定了良好的基礎。

（七）加強自身建設，打造服務品牌

1、加強就業服務隊伍建設。加強新進人員、專項業務經辦人員、信息系統管理人員、基層平臺工作人員的培訓，提高整體業務水平，打造一支素質、作風、服務過硬的就業隊伍。

2、抓好就業服務品牌建設。推進基層勞動保障平臺標準化建設，規范管理機制，強化監管考核，著力抓好聶都刺繡、上堡客家梯田農家樂、麟潭野生動物創業園等就業服務品牌建設，推進“一鄉一品”建設。

3、加大就業宣傳工作力度。按照市就業服務信息宣傳工作考核評比辦法，在宣傳的力度與深度方面下功夫，選擇重點媒體，對我縣就業品牌和特色工作進行全方位、多形式的宣傳。

三、下半年工作計劃

（一）繼續做好各類群體的就業服務工作

1、開展新一輪的高校畢業生就業見習服務工作。

2、進一步落實就業再就業各項優惠政策

3、進一步做好統籌城鄉就業工作。

（二）進一步夯實就業創業服務基礎，提升服務水平

1、加強“一網五點”建設。

2、《就業創業網》、《就業招聘網》投入正式運營。

3、開展人力資源市場、鄉鎮勞動保障服務平臺績效考評的星級評定。

4、多渠收集用工信息。

（三）根據貼息資金發放小額貸款

1、加強調控措施落實。轉變傳統工作方法，正確處理好政策調整與完成任務和創業需求間的矛盾；嚴格按照市里調控要求開展工作，實現逐步緩解貼息資金壓力前提下，確保完成全年目標任務。

2、實行工作重點轉移。以小企業扶持作為重點，新增發放貸款占比至少50%。在有限的個貸規模中，要以“初次、小額、特色和困難群體”為主要元素來展開工作。

3、狠抓小貸質量管理。繼續抓好綠色通道建設；要根據經濟形勢做好風險預判，采取有效措施，確保貸得出、收得回。

（四）加大就業創業培訓力度，提升就業創業能力

1、進一步推動農村危舊土坯房改造工匠培訓工作，完成全年目標任務。

2、大力開展“訂單”、“定向”式培訓。

3、強化動態管理，分類做好各類群體的技能培訓和創業培訓，全面完成各項培訓任務。

（五）強化專項資金管理，切實提高資金使用效益

1、科學安排就業資金，強化資金監督使用管理。

2、進一步加強失業保險基金的征繳與管理。