人保局工作總結(jié)和工作計(jì)劃

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2015年，市人力社保局緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展、保障民生的主線，穩(wěn)中求進(jìn)，改革創(chuàng)新，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)下的人力社保局，各項(xiàng)工作取得了顯著成效，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善和社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

一、2015年工作完成情況

（一）全力保障民生，穩(wěn)定民心

【全市新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)7806人，完成目標(biāo)300%，新增失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)1125人，完成目標(biāo)111%。醫(yī)療保險(xiǎn)新增2314人。生育保險(xiǎn)新增1768人。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入6.95億元，完成目標(biāo)199%，當(dāng)期征繳收入6.80億元，完成目標(biāo)的287%。社保卡持卡人數(shù)26.5萬(wàn)人，完成目標(biāo)的126%。全民參保登記率100%，城市社區(qū)服務(wù)站覆蓋率88%，企業(yè)退休人員社區(qū)管理率88%。12333接待來(lái)電13325個(gè)。】

1、社會(huì)保障范圍全面覆蓋。五大社保擴(kuò)面超額完成任務(wù)，新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)7806人，醫(yī)療保險(xiǎn)2314人，生育保險(xiǎn)1768，失業(yè)保險(xiǎn)1125人，工傷保險(xiǎn)10381人。社保卡持卡26.5萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)人口全覆蓋。征地期末，被征地農(nóng)民參保6183人，轉(zhuǎn)保17792人。全面啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，已采集人員數(shù)據(jù)9000余條，單位信息220個(gè)。完成全民參保登記，數(shù)據(jù)錄入69268人。

2、社會(huì)保險(xiǎn)待遇穩(wěn)步提升。企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“十一連調(diào)”，今年人均月調(diào)資249元，調(diào)資后人均月養(yǎng)老2225元。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由去年的100元調(diào)整為120元，失業(yè)金由665元調(diào)至915元，職工醫(yī)保住院統(tǒng)籌報(bào)銷(xiāo)比例從去年的70%—90%提高到今年的83%—95%、住院最高支付限額從去年的5.5萬(wàn)元提高到今年的13萬(wàn)元。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保住院報(bào)銷(xiāo)比例從2012年的70%提高到今年的70%-80%。統(tǒng)籌實(shí)施高額補(bǔ)充保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)制度，大病保險(xiǎn)最高限額達(dá)10萬(wàn)元。

3、社會(huì)保障資金逐步鞏固。一方面，開(kāi)展招項(xiàng)爭(zhēng)資工作，爭(zhēng)取金額6847萬(wàn)元（三季度）。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)期征繳收入6.95億元，并實(shí)施上浮利率、優(yōu)惠利率等措施，實(shí)現(xiàn)社保基金收益最大化。另一方面，加大對(duì)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，開(kāi)展違規(guī)使用藥品等專(zhuān)項(xiàng)檢查。2015年，抽查協(xié)議藥店6家、社區(qū)醫(yī)院3家，檢查處方2萬(wàn)多份，對(duì)違反醫(yī)保政策的協(xié)議醫(yī)療單位共扣減費(fèi)用6.4萬(wàn)元，對(duì)6名違規(guī)醫(yī)生進(jìn)行扣分處理。對(duì)5家協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院付費(fèi)總額進(jìn)行測(cè)算、金保工程進(jìn)行測(cè)算；完成2014年總額預(yù)付決算清算，制定2015年總額預(yù)付方案，完成資金基金監(jiān)管專(zhuān)項(xiàng)檢查。

4、社保服務(wù)逐步優(yōu)化。正式上線“人力社保公眾服務(wù)平臺(tái)”，開(kāi)通參保單位網(wǎng)上申報(bào)、查詢(xún)、人員增減，個(gè)人參保信息查詢(xún)等功能。上線“城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)綜合系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)征繳“二險(xiǎn)合一”。穩(wěn)步提高12333咨詢(xún)電話服務(wù)質(zhì)量，接待來(lái)電10595個(gè)，滿意度100%。完善社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦柜員制，提供優(yōu)質(zhì)便民服務(wù)。完善業(yè)務(wù)下移基層模式，8大險(xiǎn)種的15項(xiàng)業(yè)務(wù)下移至鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保窗口辦理，打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。

（二）全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)發(fā)展

【舉辦大型招聘會(huì)2次，日常招聘會(huì)11次，完成目標(biāo)的183%。城鎮(zhèn)新增就業(yè)1910人，完成目標(biāo)112%；失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)865人，完成目標(biāo)119%，其中困難人員283人，完成目標(biāo)142%；城鎮(zhèn)失業(yè)登記率3.02%；開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8期，參訓(xùn)771人；開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)1183人，完成目標(biāo)148%；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)123人，完成目標(biāo)492%。培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃創(chuàng)業(yè)人員35人，完成目標(biāo)206%。】

1、促進(jìn)招工就業(yè)服務(wù)。舉辦大型招聘會(huì)2次，日常招聘會(huì)11次，提供就業(yè)崗位3652個(gè)，利用微信、官網(wǎng)、短信等多渠道崗位信息9萬(wàn)余條，幫助企業(yè)招工3500多人。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1796人，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)758人，其中困難人員215人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率3.02%。將高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難戶(hù)列入重點(diǎn)幫扶就業(yè)群體，開(kāi)展就業(yè)援助。2015年，開(kāi)展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶活動(dòng)28期，促成300余名大學(xué)生就業(yè)；新建見(jiàn)習(xí)基地18個(gè)，推薦見(jiàn)習(xí)105人。發(fā)放“4050”社保補(bǔ)貼85余萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)待遇106余萬(wàn)元，農(nóng)合工一次性生活補(bǔ)助金25余萬(wàn)元，被征地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助金5萬(wàn)元。

2、突出創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。出臺(tái)《市創(chuàng)業(yè)就業(yè)百千萬(wàn)三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)》，積極培育引領(lǐng)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵。開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，參訓(xùn)771人；培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃創(chuàng)業(yè)123人。成立市農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)孵化園，初步形成入園電商創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目51個(gè)，電商創(chuàng)業(yè)人員100余人，直接帶動(dòng)就業(yè)人員300余人；積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，參訓(xùn)535人。

3、強(qiáng)化技能培訓(xùn)功效。利用企業(yè)用工監(jiān)測(cè)體系，根據(jù)企業(yè)用工需求和勞動(dòng)者培訓(xùn)需求，開(kāi)展“訂單式”免費(fèi)技能培訓(xùn)。目前已開(kāi)展電子商務(wù)培訓(xùn)、電工培訓(xùn)、機(jī)械制圖、電動(dòng)縫紉機(jī)等培訓(xùn)班共18期，1318人參訓(xùn)。

4、落實(shí)企業(yè)幫扶政策。為促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展，積極落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策。向企業(yè)補(bǔ)貼2015年度培訓(xùn)費(fèi)455人次33.1萬(wàn)元，大學(xué)生見(jiàn)習(xí)崗位63人次45.81萬(wàn)元，企業(yè)吸吶困難大學(xué)生社保補(bǔ)貼0.57萬(wàn)元。

（三）全力招才引智，培育人才

【組團(tuán)赴武漢、溫州等地引才7次，引進(jìn)人才82人，其中企業(yè)53人，事業(yè)29人；新增“五養(yǎng)”技能大師28人，申報(bào)首席技師3人，申報(bào)技能大師工作室3個(gè)，職業(yè)技能鑒定2079人，企業(yè)高技能人才試點(diǎn)單位10家，建立高層次人才數(shù)據(jù)庫(kù)1個(gè)，新增高技能人才203人，申報(bào)國(guó)家省級(jí)國(guó)外智力引進(jìn)項(xiàng)目2個(gè)人。】

1、做好高層次人才引進(jìn)。組織企事業(yè)單位參加武漢、成都等多地高層次人才交流會(huì)，引進(jìn)高層次人才82人，其中企業(yè)53人、事業(yè)單位29人。為602名高層次人才發(fā)放政府崗位津貼365.82萬(wàn)元，為引進(jìn)的24名高層次人才發(fā)放安家補(bǔ)助36萬(wàn)元。

2、做好特色人才培育。圓滿完成青瓷人才提升培訓(xùn)三年計(jì)劃，共培育青瓷從業(yè)人員510人。開(kāi)展特色產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員培訓(xùn)1期，326人參訓(xùn)；茶香花道培訓(xùn)1期，173人參訓(xùn)；

開(kāi)展首期青瓷制作、數(shù)控車(chē)工高級(jí)工培訓(xùn)，77人參訓(xùn)。積極籌建青瓷寶劍技師學(xué)院，省政府已正式批復(fù)籌建學(xué)院，下一步將迎接省級(jí)驗(yàn)收。積極開(kāi)展青瓷制作國(guó)標(biāo)驗(yàn)收工作和寶劍國(guó)標(biāo)的開(kāi)放對(duì)接工作。

3、做好人才推優(yōu)選優(yōu)。新增享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家1名,省“151人才工程”第二層次培養(yǎng)對(duì)象2人.市“138人才工程”第一層次培養(yǎng)對(duì)象1人，第二層次3人。申報(bào)省級(jí)外專(zhuān)引智項(xiàng)目2個(gè)、省博士工作站1家、首席專(zhuān)家崗位1家,建立高層次人才數(shù)據(jù)庫(kù)1個(gè)。完成市“五養(yǎng)”大師推薦28人，申報(bào)首席技師3人、技能大師工作室3家；組織職業(yè)技能鑒定1855人，完成企業(yè)高技能人才試點(diǎn)單位10家；組織企事業(yè)單位專(zhuān)技人員公需課程培訓(xùn)310人。接收企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審359人，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)助理工程師193人，初定大中專(zhuān)畢業(yè)助理工程師56人，審批上報(bào)工程師104人。

4、做好人才精細(xì)服務(wù)。對(duì)市重點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)(三田、金宏），每年每家補(bǔ)助15萬(wàn)元，連續(xù)扶持3年。市博士工作站（三田、金宏），每家運(yùn)營(yíng)補(bǔ)助10萬(wàn)元；對(duì)2個(gè)省級(jí)外專(zhuān)引智常規(guī)項(xiàng)目（三田、新勁），省級(jí)補(bǔ)助每家4.5萬(wàn)元，市級(jí)配套補(bǔ)助每家2.25萬(wàn)元。入選省“千人計(jì)劃”者袁一卿給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元，并享受每月5000元人才補(bǔ)助；省技能大師工作室、省首席技師所在企業(yè)年納稅額達(dá)到30萬(wàn)元以上的給予享受每月2000元人才補(bǔ)助。開(kāi)展2015年首席技師評(píng)選技能大比武，建立培訓(xùn)、競(jìng)賽、晉級(jí)的技能人才提升機(jī)制，共59人參賽。

發(fā)揮人才聯(lián)合會(huì)的功效，開(kāi)展人才聯(lián)誼會(huì)、青瓷傳承與創(chuàng)新展、服務(wù)民宿經(jīng)濟(jì)等活動(dòng)13期。利用“青瓷寶劍人才網(wǎng)”、“劍瓷人才”微信和“人才”移動(dòng)客戶(hù)端，做好人才的宣傳。目前網(wǎng)站已入駐88位大師主頁(yè)，點(diǎn)擊量6.7萬(wàn)人次。微信信息195期，移動(dòng)客戶(hù)端建立各類(lèi)人才藝術(shù)館59個(gè)，人才風(fēng)采37個(gè)，人才精品專(zhuān)輯73個(gè)。

（四）全力維護(hù)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧

【勞動(dòng)爭(zhēng)議案件期限內(nèi)結(jié)案率100%，案件調(diào)解率94.5%；集體合同簽訂率100%；“雙愛(ài)”活動(dòng)參與率（已建工會(huì)規(guī)下企業(yè)）100%，規(guī)上企業(yè)參與率100%；勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)巡查企業(yè)484家，勞動(dòng)保障書(shū)面審查2275家，行政處罰案件3件，標(biāo)準(zhǔn)仲裁庭建成1個(gè)；投訴舉報(bào)案件錄入率100%，重大事件快報(bào)率100%。】

1、深化聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展清薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。嚴(yán)厲打擊勞動(dòng)違法案件，共接待舉報(bào)投訴案件77件，依法受理27件，共辦結(jié)案件27件，依法為256名勞動(dòng)者追回工資總額504萬(wàn)元，按時(shí)結(jié)案率達(dá)100%。通過(guò)與公安局、法院、檢察院形成部門(mén)聯(lián)動(dòng)，極積主動(dòng)協(xié)調(diào)企業(yè)主與工人的勞資糾紛。通過(guò)法院“訴調(diào)對(duì)接”協(xié)調(diào)解決工人勞資糾紛4起，涉及工人122人，涉及金額146.22萬(wàn)元；因涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬移送公安機(jī)關(guān)2起，對(duì)3家企業(yè)實(shí)施行政處罰。

2、調(diào)解疏導(dǎo)，提升仲裁效能。提升仲裁辦案效能，實(shí)行快立、快審、快調(diào)、快結(jié)辦案機(jī)制。2015年，勞動(dòng)仲裁院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件338件，涉案人數(shù)480人，其中調(diào)解結(jié)案296件、撤銷(xiāo)結(jié)案1件，裁決結(jié)案19件，調(diào)解結(jié)案率94.5%，期限內(nèi)案件結(jié)案率100%，結(jié)案金額達(dá)689.7萬(wàn)元。

3、矛盾疏導(dǎo)，確保信訪維穩(wěn)。預(yù)防重視被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)保工作引發(fā)的新矛盾，堅(jiān)持政策法規(guī)、辦理結(jié)果陽(yáng)光透明、通過(guò)官網(wǎng)、政府信息公開(kāi)、網(wǎng)上辦事大廳等平臺(tái)公布。截至11月底，共接待來(lái)訪群眾233人次，完成7件信訪答復(fù)，協(xié)助省廳、市局完成5件信訪復(fù)查，信訪辦結(jié)率100%。

（五）全力建設(shè)隊(duì)伍，維護(hù)形象

1、“陽(yáng)光考錄”充實(shí)人事隊(duì)伍。完成公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考錄用工作，其中公務(wù)員79名，事業(yè)單位工作人員154名。開(kāi)展公務(wù)員初任培訓(xùn)86人，事業(yè)單位工作人員初任培訓(xùn)103人。

2、“專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”整治不正之風(fēng)。聯(lián)合市紀(jì)委、組織部、編辦、財(cái)政等7部門(mén)組成聯(lián)合督查組，集中對(duì)全市財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治。活動(dòng)以來(lái)已查處“吃空餉”對(duì)象共涉及11家主管部門(mén)81人，已整改到位69人。

3、“兩大抓手”規(guī)范工作開(kāi)展。出臺(tái)《市人力社保系統(tǒng)行政事項(xiàng)復(fù)核評(píng)議辦法》，結(jié)合案件質(zhì)量評(píng)判機(jī)制，規(guī)范行政執(zhí)法和日常業(yè)務(wù)開(kāi)展。目前共開(kāi)展案件評(píng)判6次，評(píng)判案件675件，其中優(yōu)秀315件，合格264件，基本合格96件，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出反饋整改意見(jiàn)33點(diǎn)。開(kāi)展行政復(fù)核16批次，涉及職稱(chēng)評(píng)定、工齡認(rèn)定、提前退休等事項(xiàng)。完成對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法、行政許可、行政強(qiáng)制案卷行政執(zhí)法案卷自查工作。

4、“陽(yáng)光人社”夯實(shí)作風(fēng)提升。推進(jìn)日志式考核和崗位目標(biāo)責(zé)任制工作，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員及事業(yè)單位人員的績(jī)效考核量化核定方式。加強(qiáng)“三張清單一張網(wǎng)”建設(shè)，承諾網(wǎng)上辦結(jié)事項(xiàng)18項(xiàng)，網(wǎng)上辦結(jié)事項(xiàng)286件，均在法定事項(xiàng)內(nèi)辦結(jié)，主動(dòng)公開(kāi)信息數(shù)211件。開(kāi)展正風(fēng)肅監(jiān)督檢查29次，整改問(wèn)題7個(gè)；完善“一站式”、“一次性告知”等服務(wù)制度；完成2014年度公務(wù)支出、公款消費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、就業(yè)局內(nèi)部審計(jì)工作，無(wú)違規(guī)現(xiàn)象。

二、存在的困難和問(wèn)題

回顧2015年工作取得成績(jī)的同時(shí)，我們更清醒地看到，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期盼相比，還存在一定的差距和不足：

一是就業(yè)形勢(shì)更加復(fù)雜。近年來(lái)，高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等群體就業(yè)壓力增大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展又逐步放緩，維護(hù)就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定面臨日漸嚴(yán)峻的考驗(yàn)。城鄉(xiāng)勞動(dòng)者要求自主創(chuàng)業(yè)的愿望更加強(qiáng)烈，要求提高就業(yè)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)公平就業(yè)的愿望更加強(qiáng)烈，這對(duì)就業(yè)都提出了一系列新挑戰(zhàn)。

二是社會(huì)保障面臨新的考驗(yàn)。當(dāng)前，我市已基本建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，開(kāi)始邁入“全民社保”的新階段，社保領(lǐng)域改革進(jìn)入了深水區(qū)。而且我市老企業(yè)多，贍養(yǎng)率高，地方財(cái)政能力有限，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金近年來(lái)基本上都處于收不低支的狀態(tài)，依靠省級(jí)調(diào)劑金和地方財(cái)政補(bǔ)助才得以平衡，支付能力僅在10個(gè)月左右。同時(shí)隨著老齡化加劇，被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等新政策的出臺(tái)，退休人數(shù)大增，基金的支付壓力將愈來(lái)愈大。另一方面，職工醫(yī)保由于歷史包袱重，退休人員多，加之醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)快，如何做大醫(yī)保基金盤(pán)子，控制醫(yī)保統(tǒng)籌基金的支出，也將是一項(xiàng)艱巨的工作。

三是“兩高”人才依然緊缺。從我市實(shí)際情況看，“兩高”（高層次、高技能）人才十分緊缺，一些制約人才引進(jìn)、使用、發(fā)展的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題還未根本解決，高端人才補(bǔ)助與承載能力不足的問(wèn)題并存。特別是企業(yè)人才開(kāi)發(fā)相對(duì)薄弱，優(yōu)秀人才向企業(yè)集聚的機(jī)制尚未真正形成，相關(guān)政策措施和途徑還處于探索階段。

四是矛盾糾紛依然高發(fā)易發(fā)。近年來(lái)，我市各類(lèi)群體待遇水平都有了較大幅度提高，但不同行業(yè)、企業(yè)與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間，退休人員與在職人員之間收入分配矛盾仍十分突出。如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不同群體間日趨激烈的利益訴求任重道遠(yuǎn)。勞動(dòng)關(guān)系仍處于矛盾多發(fā)期，企業(yè)欠薪、逃匿案件明顯增多。機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配、解決歷史遺留問(wèn)題等政策實(shí)施產(chǎn)生疊加共振，新的信訪熱點(diǎn)不斷產(chǎn)生，預(yù)防化解信訪突出問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

三、2016年工作計(jì)劃

（一）總體思路

2016年，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，依然堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、保障民生”為主線，統(tǒng)籌謀劃、突出重點(diǎn)，著力穩(wěn)定就業(yè)再就業(yè)局勢(shì)，著力完善社會(huì)保障體系，著力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，著力強(qiáng)化人才助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展，著力深化隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

（二）工作目標(biāo)

2016年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1700人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)600人，職業(yè)技能培訓(xùn)1500人，其中技能鑒定1500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以?xún)?nèi)；新增職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1800人，基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增1000人，失業(yè)保險(xiǎn)新增600人，工傷保險(xiǎn)新增1000人，生育保險(xiǎn)新增500人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)新增2000人（參保率達(dá)95%以上），城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)95%以上；社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)26萬(wàn)；組團(tuán)參加市外引才招聘會(huì)5次，引進(jìn)人才100人。

（三）具體舉措

1、鞏固民生之依，提升保障水平。

逐步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，平穩(wěn)有序推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，繼續(xù)做好被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)保辦理工作。進(jìn)一步提升待遇水平，加強(qiáng)社保經(jīng)辦服務(wù)和基金監(jiān)管，推進(jìn)陽(yáng)光醫(yī)保監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)，防止違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，促進(jìn)社會(huì)保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2、推進(jìn)民生之本，提升就業(yè)質(zhì)量。

實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化失業(yè)預(yù)警應(yīng)用，強(qiáng)化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的公共就業(yè)服務(wù)。抓好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，繼續(xù)把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在首位，推進(jìn)“百千萬(wàn)”三年行動(dòng)計(jì)劃。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，打造勞動(dòng)者終身培訓(xùn)體系。

3、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，提升人才開(kāi)發(fā)。

以企業(yè)人才優(yōu)先開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略為抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)，編制《2016年急需緊缺人才目錄》，拓寬引才渠道，用足用好人才優(yōu)惠政策。推進(jìn)人才服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，加大對(duì)專(zhuān)技人才和高技能人才的培育扶持力度，強(qiáng)化重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才提升工程，努力在新常態(tài)下推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)新跨越。

4、促進(jìn)維權(quán)維穩(wěn)，提升勞動(dòng)關(guān)系

以深入推進(jìn)“雙愛(ài)”活動(dòng)為抓手，健全工資支付保障體制，完善“網(wǎng)格”建立快速維權(quán)機(jī)制，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和仲裁調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制，妥善處置和化解勞資糾紛。健全完善企業(yè)工資支付自律、欠薪預(yù)測(cè)預(yù)警等機(jī)制，研究建立租賃場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)工資保證金制度，深入打造“無(wú)欠薪”。預(yù)防重視信訪矛盾，妥善處置各類(lèi)信訪，答復(fù)率保持在100%。

5、優(yōu)化管理服務(wù)，提升隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)“陽(yáng)光考錄”工作，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)公務(wù)員“日志式”考核，構(gòu)建公務(wù)員平時(shí)考核與年度、定性定量考核相結(jié)合的考評(píng)體系。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)施嚴(yán)格的權(quán)力清單和責(zé)任清單，規(guī)范行政審批和服務(wù)事項(xiàng)的辦理，全力打造陽(yáng)光人社品牌。強(qiáng)化依法行政，健全信息服務(wù)，優(yōu)化窗口服務(wù)，開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。