人社局年度工作計劃

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1、抓好五大領(lǐng)域脫貧攻堅。抓好培訓(xùn)、就業(yè)、社保、人才、幫扶五大扶貧領(lǐng)域，通過鄉(xiāng)村跟班督導(dǎo)，量身選擇專業(yè)，考級發(fā)證上崗，確保建檔立卡貧困家庭每戶至少培訓(xùn)一人，實現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”；積極落實新農(nóng)保百分之百參保領(lǐng)取和新農(nóng)合“三保險、三救助”政策，實現(xiàn)老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)；抽調(diào)精兵強(qiáng)將用于全縣脫貧攻堅，確保包村扶貧站在全縣前列。

2、“鳳還巢”計劃保持領(lǐng)先。做好八項工作：完善常態(tài)服務(wù)。在已有四個流程基礎(chǔ)上，建立項目代辦流程、法律維權(quán)流程和日常溝通流程；開設(shè)發(fā)展論壇。設(shè)立助推發(fā)展建言沙龍和論壇，聽百家之言，謀發(fā)展；打造勞務(wù)品牌。以“笑鄉(xiāng)人”為勞務(wù)總品牌，推出防水、微商、果樹修剪隊、光華剪紙、里望古建等勞務(wù)品牌，建好技能對接平臺，支持十項重點工作；做實服務(wù)網(wǎng)站。“家在”網(wǎng)站上網(wǎng)信息200條以上，點擊關(guān)注10萬人次以上，辦出特色，擴(kuò)大影響；抓好培訓(xùn)就業(yè)。鑒定發(fā)證，推薦就業(yè)，補(bǔ)貼跟進(jìn)，落實好“就業(yè)計劃”；推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。通過內(nèi)引外聯(lián)，校企、研企合作，落實新興產(chǎn)業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化；搭建創(chuàng)業(yè)平臺。搭建2—3個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“創(chuàng)客平臺”，創(chuàng)客工位達(dá)到300個以上；服務(wù)項目落地。通過“一個項目、一位領(lǐng)導(dǎo)、一組班子、一套流程、一站辦結(jié)”的方式，服務(wù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

3、搭建創(chuàng)業(yè)孵化基地平臺。一是電商雙創(chuàng)孵化基地。投資800萬元，打造縣電商“雙創(chuàng)”孵化基地，落實“六代辦、七優(yōu)先、八扶持、十補(bǔ)貼”政策，吸引外出人員和高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)就業(yè)300人。二是蘋果微商孵化基地。投資900萬元，打造王顯賈村蘋果微商孵化基地，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和新生代農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，吸引微商、網(wǎng)店50家，帶動就業(yè)200人，實現(xiàn)交易額5000萬元。爭創(chuàng)市級雙創(chuàng)孵化基地。

4、實施全民技能提升工程。統(tǒng)籌各類培訓(xùn)資源，落實培訓(xùn)與就業(yè)用工相對接機(jī)制；拓展技能培訓(xùn)類別，凡國家有職業(yè)資格工種的，即設(shè)置對應(yīng)培訓(xùn)專業(yè)；落實培訓(xùn)費用兜底，對培訓(xùn)時間在30天以內(nèi)，費用在3000元左右的籍培訓(xùn)人員，實施費用兜底全包；全面完成培訓(xùn)任務(wù)，實施各類培訓(xùn)一萬人，其中技能培訓(xùn)2500人，學(xué)歷培訓(xùn)800人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500人，小微企業(yè)培訓(xùn)200人，短期技能培訓(xùn)6000人。

5、全面推進(jìn)就業(yè)增收工作。落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資政策，確保退休待遇正常調(diào)整，幫助企業(yè)穩(wěn)崗增收，引導(dǎo)收入合理增長；以城鎮(zhèn)新增勞動力、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工為主體，通過“招聘推介、勞務(wù)協(xié)作、扶貧車間、就業(yè)驛站、公益崗位”五條渠道，編織就業(yè)保障網(wǎng)，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3800人，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅7%左右，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率、登記失業(yè)率分別控制在5%、4%以內(nèi)。

6、強(qiáng)化社會保障體系功能。不斷擴(kuò)大社會保障覆蓋廣度和深度，確保基金安全運行、發(fā)放及時和保值增值，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五大保險累計征繳基金4.18億元，發(fā)放7.02億元；積極開展社會保險“服務(wù)十項重點工作落實，助力十個新的突破到位”活動，通過上門代辦，精準(zhǔn)測算，補(bǔ)貼支持，保障待遇，服務(wù)全縣重點工作。

7、積極服務(wù)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。圍繞縣委“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，配合組織部門做好高學(xué)歷人才引進(jìn)和后續(xù)服務(wù)，牽頭抓好“三基建設(shè)”提升基本能力工作，做到有載體、有資料、有實績、有效果；落實職業(yè)技能提升補(bǔ)貼，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。認(rèn)真做好公務(wù)員招錄和事業(yè)單位工作人員招聘工作。

8、全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。積極應(yīng)對去產(chǎn)能、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓環(huán)保等因素對勞動關(guān)系帶來的影響，完善勞資協(xié)商機(jī)制，強(qiáng)化勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動人事爭議仲裁，構(gòu)建源頭預(yù)防、動態(tài)監(jiān)管和失信懲戒相結(jié)合的勞動監(jiān)察格局，落實農(nóng)民工工資預(yù)存制度，依法認(rèn)定工傷案件，確保全縣社會治理體系中勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

9、黨建引領(lǐng)服務(wù)全縣中心。一是學(xué)好見行動。全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，保持人社工作的正確方向；二是從嚴(yán)治黨見實效。落實八項規(guī)定，糾正“四風(fēng)”問題，抓牢意識形態(tài)，強(qiáng)化“三基建設(shè)”；三是服務(wù)中心見擔(dān)當(dāng)。結(jié)合人社職能，出臺配套措施，服務(wù)十項重點和十個新的突破；四是深化改革見落實。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)人事制度和養(yǎng)老保險制度改革，落實公務(wù)員分類管理和職業(yè)資格改革，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作精干高效；五是招商引資見效果。完成人社系統(tǒng)招商引資和固定資產(chǎn)投資任務(wù)，全面服務(wù)全縣招商引資工作。