師徒結對傳幫帶年輕干部培養計劃

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為貫徹落實“一學三比”大練兵大比武及“業務大學習能力大提升作風大轉變”活動精神，大力加強司法行政隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設，經局黨組研究，決定在全局范圍內開展“師徒結對傳幫帶”年輕干部培養活動，現結合司法行政工作實際，制定活動計劃如下：

一、指導思想

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的五中全會精神和對政法工作的重要指示批示精神，結合年輕干部實際情況，有針對性的開展教育培訓工作，全方位提高年輕干部的綜合素質能力，引導年輕干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

二、活動對象

各基層司法所所長、局機關各股（處、大隊）業務骨干、各基層司法所司法助理員（特別是近三年新錄用或調入的年輕干部）。

三、培養方式

（一）帶學習——強化學習教育

結合黨史學習教育及慶祝建黨100周年活動，利用黨組理論學習中心組學習（擴大）會、“學習強國”APP等線上線下學習平臺，強化對年輕干部的理想信念教育，同時，落實結對負責制，由結對負責人督促年輕干部認真落實每日一學、每周一書、每月一講等活動，年輕干部每日利用10－15分鐘的時間，學習業務知識、相關制度。同時，列出個人年度讀書計劃，每月以小組為單位開展學習心得交流。此外，局政治處將不定期開展知識測試活動，檢查年輕干部政治理論與業務知識等學習掌握情況。

（二）強素質——推行“骨干帶新手”工作模式

發揮各基層司法所所長、局機關各股（處、大隊）業務骨干工作經驗豐富、業務技能嫻熟的優勢，采取各基層司法所所長聯系司法助理員、局機關各股（處、大隊）業務骨干聯系業務新手等形式展開，結合年輕干部的知識結構、工作閱歷、能力素養等情況，制定有針對性的幫帶計劃，“一對一、手把手”的指導傳授司法助理員、業務新手履行崗位職責必備的法律法規、應知應會業務知識等，指導其工作實踐。

（三）提能力——建立崗位鍛煉機制

一是注重跟班培養。有計劃的安排年輕干部到局機關跟班學習，強化實踐鍛煉。同時，鼓勵年輕干部積極參與市委、市政府中心工作，通過壓擔子、交任務、提供平臺等形式，提高年輕干部攻堅克難的能力；二是突出實戰拉練。圍繞“一學三比”大練兵大比武及“業務大學習、能力大提升、作風大轉變”等活動的開展，年輕干部要積極主動參與局機關舉辦的業務競賽、演講比賽、辯論賽、模擬調解、技能展示等練兵比武活動，在實務訓練中提高業務能力。

（四）激活力---發揮正向激勵作用

一是采取“日常+年終”考評相結合的方式對年輕干部培養成果進行綜合測評，考評結果及時向局機關全體干部職工進行公示，以充分調動年輕干部干事創業熱情；二是引導年輕干部積極參加國家統一法律職業資格考試等，加快知識更新，提升專業水平。對取得相應證書，尤其是通過國家統一法律職業資格考試的年輕干部，將作為干部年終評先評優及推薦調整至重點崗位的重要參考。

四、考評辦法

年終，局黨組將組成考評組，綜合知識測試、日常工作能力表現、參與市委市政府中心工作（開展志愿服務）及獲得表彰情況等方面，對年輕干部進行考評。屆時，考評組將提出考評意見，并提交局黨組討論研究。

五、相關要求

（一）提升思想認識。強調，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。”加強年輕干部隊伍建設，開展“師徒結對傳幫帶”活動，是立足司法行政工作實際，貫徹落實重要講話精神的一項措施。全局干部職工要重視并支持年輕干部培養工作，鼓勵年輕干部主動接受鍛煉，推進年輕干部培養工作取得實效。

（二）強化工作措施。年輕干部要善觀察、勤學習，主動請教，學習業務骨干的工作方式和工作經驗，把書本理論與工作實踐緊密結合。局政治處要及時做好總結工作，定期以召開大會等形式向全局干部職工通報活動進展情況和取得的成效，全面推進年輕干部培養活動有序進行。

（三）注重成果轉化。緊密結合實際和需求，把年輕干部培養活動作為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育及推進“一學三比”大練兵大比武和“業務大學習、能力大提升、作風大轉變”活動常態化制度化開展的重要載體，引導年輕干部不斷強化“為民服務”意識，圍繞中心、服務大局，長見識、增才干、促發展。