人社局工作謀劃

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（一）落實就業政策，為保障改善民生發揮托底作用。

一是積極落實政策，扎實做好“六穩、六保”工作。全面加大創業擔保貸款、社保補貼等各項促進就業政策的落實力度，確保各項政策不打折扣，切實穩居民就業。二是關注重點群體幫扶就業。認真組織實施“就業春風行動”、高校畢業生就業服務月等就業專項服務活動，創新開發機關事業單位就業見習崗位,加大政策宣傳力度，提高高校畢業生和就業困難人員就業率。三是堅持以創業帶動就業。加大我縣創業培訓師資隊伍培養進度，推廣網絡創業培訓模式，積極開展針對不同人群、不同行業的特色創業培訓，提供創業擔保貸款、政策咨詢等后續扶持服務。提高貸款額度，放低貸款門檻，加快小額貸款發放進度，為創業者提供更優質服務。

（二）完善社保體系，為構建和諧社會發揮護航作用。

一是加強社保擴面征繳工作。以社會保險省級統籌考核為動力，積極控索網絡平臺、快遞外賣等靈活就業人員參保方式，鼓勵參加社會保險，制定小微企業優先參加工傷保險政策；大力實施全民參保登記計劃，以全縣各類未參保企業或未全部參保企業為重點，兼顧農民工、靈活就業人員等重點群體，積極推動各類單位和人員參保。二是落實各項社保待遇。根據基本養老金正常調整機制，繼續穩步提高企業退休人員基本養老金水平，落實失業、工傷保險待遇，確保按時足額支付。三是繼續深化重點領域改革。完善養老保險和工傷保險省級統籌經辦管理，實行業務經辦標準化；鞏固機關事業單位養老保險制度改革成果，以化解歷史遺留問題為抓手，本著實事求是的原則，處理好企業養老保險和機關事業養老保險重復參保繳費清算工作。四是進一步實施社保經辦機構改革。在社保業務整合的基礎上，實行社保大部門體制改革，真正實現“一窗通辦、一網通辦”。

（三）加強人才引培，為經濟社會發展發揮引領作用。

一是加強人才引進。圍繞產業轉型升級，暢通人才引進通道，完善人才服務，依托產業園區、重點企業、重大項目，大力引進和培養經濟社會發展重點領域緊缺人才和創新型科技人才，吸引高層次人才來休創業發展。二是大力推進技工大省建設。加強博士后科研工作站、技能大師工作室等人才載體建設，廣泛開展各種形式的崗位練兵和職業技能競賽等活動，為發現和選拔高技能人才創造條件。三是加強技能人才隊伍建設。創新技能培訓模式，加快校企合作深度融合、開展校企對接，積極扶持重點企業與高校進行合作，引導人才和智力資源向產業一線集聚。

（四）深化機制改革，為干部人事管理發揮推動作用。

一是深化事業單位人事制度改革。加強對全縣事業單位崗位設置工作的指導，優化事業單位崗位動態管理機制，認真組織開展事業單位工作人員公開招聘工作，確保公開陽光透明。二是深化職稱制度和職業資格制度改革。做好專業技術資格評審的組織和監督工作。

（五）強化勞動維權，為維護社會穩定發揮護航作用。

一是加強仲裁效能建設。全面提升勞動人事爭議仲裁工作。加強仲裁員隊伍建設，打造一支政治合格、業務精良、作風正派的專業隊伍。二是加強勞動關系矛盾治理。積極開展“百名仲裁員服務千家企業”活動，全力維護社會和諧穩定。全縣企業勞動合同簽訂率達95%以上，勞動人事爭議仲裁結案率達90%以上，調解成功率達75%以上。三是完善勞動保障監察工作機制和“兩網化”管理。依法查處違反勞動保障法律、法規的行為，依據《保障農民工工資支付條例》重點做好農民工工資清欠，切實維護廣大勞動者的合法權益。