教師進修學校教育工作計劃

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2015年全縣教師教育工作，堅持圍繞縣委、縣政府提出的“打造邯鄲東部次中心城市”、建設教育強縣總體工作目標，堅持“面向全員、突出骨干、按需施教、分類指導”的培訓原則，進一步加大對全縣中小學教師培訓力度，全面提升全縣中小學教師的職業道德水準和教育教學水平。

一、在學校內部管理方面。內強素質，外樹形象，實施“1235”教師教育發展戰略工程。“1”是確立一個發展目標：“在鞏固和發展現有成績的基礎上，創建市級示范學校”；“2”是堅持兩條腿走路：“完善硬設施，提升軟實力”；“3”是抓住三個突破點：“建立學習型、研究型、服務型全縣教師培訓機構”；“5”是實施五項措施：“改善教學設備設施，加強教育科研工作，強化教師隊伍建設，打造優質培訓項目，完善各項規章度”。

二、在常規業務工作方面。1、教育技術能力計劃培訓450人；2、新入職教師按實有人數全員培訓；3、繼續搞好“送課下鄉”活動，全年計劃完成24節課；4、中小學校長培訓計劃完成100人；5、應急學科培訓計劃完成100人；6、中小學骨干教師培訓計劃完成200人；7、中小學教師全員職務培訓計劃完成5000人；8、鼓勵教師積極參與教學研究，全年發表市級以上論文10篇以上；

三、在重點工作目標方面。根據省、市對縣級教師進修學校規范化達標要求，配合建設邯鄲東部次中心城市規劃，積極搞好縣教師進修學校整體搬遷工作。新校址計劃征地20余畝，建成建筑面積7000余平方米，集圖書閱覽、微機、多媒體教室、音體美專用教室及食宿為一體的全縣教師和教育干部培訓活動中心，把縣教師進修學校打造成功能齊全、省內一流的綜合教育培訓工作基地。