鎮(zhèn)委后進(jìn)村整改工作總結(jié)

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為推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)深入開展，鎮(zhèn)黨委高度重視，認(rèn)真組織，安排部署及時(shí)對(duì)和兩個(gè)后進(jìn)村及時(shí)進(jìn)行了整改，，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、主要做法及成效

（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。把后進(jìn)村整改工作作為農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的重點(diǎn)來抓。4月份，根據(jù)縣委組織部的工作安排，我鎮(zhèn)深入各村進(jìn)行調(diào)查了解，確定了和兩個(gè)村為后進(jìn)村，分別制定了后進(jìn)村整改提高工作實(shí)施方案。通過與幫扶單位、后進(jìn)村“兩委”班子成員座談?dòng)懻摚F(xiàn)場辦公等形式確定了整改項(xiàng)目，明確了整改責(zé)任人及整改時(shí)限，并對(duì)整改內(nèi)容進(jìn)行了公示。在整改過程中，鎮(zhèn)黨委積極爭取項(xiàng)目資金數(shù)萬元，用于村級(jí)公路建設(shè)及水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并爭取了煙水配套工程項(xiàng)目，新建了2座排灌站，修通至通村水泥路，村級(jí)活動(dòng)場所、辦公設(shè)施齊全，切實(shí)提高了轉(zhuǎn)化效果。

（2）查找問題，認(rèn)真落實(shí)。為找準(zhǔn)和兩個(gè)后進(jìn)村存在的問題，鎮(zhèn)黨委組建工作組深入到村黨員及群眾家中。通過入戶走訪及發(fā)放調(diào)查問卷，召開座談會(huì)等方式征求意見，對(duì)村支部、村委會(huì)存在的問題進(jìn)行認(rèn)真分析，努力查找存在問題的原因，并針對(duì)這些問題提出了切合實(shí)際的整改措施。

一是加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)。鎮(zhèn)黨委組建了工作組深入后進(jìn)村與村兩委班子談心談話，通過了解，考慮到兩個(gè)村都是六名村干部，農(nóng)村工作任務(wù)重、壓力大，后進(jìn)村的工作又難搞，鎮(zhèn)黨委決定每個(gè)村增加了2名村干部，增加了村級(jí)班子的力量。同時(shí)，鎮(zhèn)里在7月份舉辦了一期村級(jí)干部培訓(xùn)班，就如何發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新社會(huì)管理等方面進(jìn)行了理論培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委選派兩個(gè)工作組專門指導(dǎo)后進(jìn)村的各項(xiàng)工作開展，幫助后進(jìn)村出謀劃策、制定工作計(jì)劃、切實(shí)提高后進(jìn)村“兩委”班子的素質(zhì)和能力。另外，兩個(gè)后進(jìn)村各培養(yǎng)了2名村級(jí)后備干部，由鎮(zhèn)駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和村總支書記作為培養(yǎng)責(zé)任人，對(duì)2名后備干部都明確了不同的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)措施，對(duì)后備干部及時(shí)跟蹤了解，待條件成熟及時(shí)推薦到村干部崗位。

二是完善各項(xiàng)規(guī)章制度。為充分提升后進(jìn)村的規(guī)范化建設(shè)水平，鎮(zhèn)黨委及時(shí)指導(dǎo)兩個(gè)村建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了“兩委”聯(lián)席會(huì)議、“一事一議”、“村級(jí)財(cái)務(wù)管理”、“”、民主評(píng)議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列工作程序。同時(shí)，針對(duì)后進(jìn)村村務(wù)公開范圍不夠全面，民主評(píng)議制度不夠健全等問題，鎮(zhèn)專門下派工作組對(duì)后進(jìn)村村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)清理，并及時(shí)公開。日前，兩個(gè)后進(jìn)村的村級(jí)財(cái)務(wù)清晰明了，群眾意見較少。

三是切實(shí)提高活動(dòng)陣地的利用率。為切實(shí)提高后進(jìn)村活動(dòng)陣地的利用率，鎮(zhèn)黨委制定了活動(dòng)陣地管理使用辦法，指導(dǎo)后進(jìn)村制作了各類規(guī)范的圖版，完善了村級(jí)班子議事辦事服務(wù)方式，領(lǐng)導(dǎo)方式和日常管理等制度。村級(jí)活動(dòng)場所院內(nèi)進(jìn)行了硬化、綠化、美化、亮化。同時(shí)，每月定期播放遠(yuǎn)程教育4次以上，配合上級(jí)涉農(nóng)部門舉辦農(nóng)村技術(shù)培訓(xùn)班3次，開展文化娛樂活動(dòng)等，充分發(fā)揮“一場多用”功能，切實(shí)提高活動(dòng)場所的綜合利用率。

四是大力發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)整改提高。把發(fā)展后進(jìn)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入作為整改建設(shè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過爭取縣直單位和上級(jí)有關(guān)部門“一對(duì)一”的幫扶優(yōu)勢(shì)，通過開展公開承諾，結(jié)對(duì)幫扶等形式，指導(dǎo)和幫助后進(jìn)村理清發(fā)展思路，大力發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)---煙葉及西瓜、井岡蜜柚。同時(shí)，幫助后進(jìn)村在認(rèn)真分析該村自然條件、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)、存在問題等情況的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)、民生等各方面因素，研究制定村中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，明確了發(fā)展目標(biāo)，主要任務(wù)和具體措施，成立了西瓜和井岡蜜柚合作社。

經(jīng)過整改，和村的整體面貌有了明顯的轉(zhuǎn)變，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是村級(jí)班子工作能力明顯增強(qiáng)。通過對(duì)村級(jí)干部進(jìn)行思想教育和培訓(xùn)等措施，班子成員的思想有了較為明顯的轉(zhuǎn)變，班子成員服務(wù)意識(shí)有了明顯提高。

二是各項(xiàng)制度得到健全。針對(duì)財(cái)務(wù)收支不清，公開范圍不大等問題，堅(jiān)持“四議兩公開”等制度，積極推行村務(wù)公開，民主管理等，有效解決了村級(jí)班子不團(tuán)結(jié)、工作運(yùn)行不規(guī)范等問題。

三是村級(jí)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，建立健全了“兩委”班子聯(lián)席會(huì)議，村民代表大會(huì)等工作制度，規(guī)范了“兩委”成員職責(zé)，做到了按章辦事。

二、存在的不足

一是班子成員年齡偏大。文化偏低，村干部獨(dú)立分析解決問題的能力不強(qiáng)，對(duì)黨和國家的方針政策理解不夠，認(rèn)識(shí)不深、貫徹不力，嚴(yán)重影響村級(jí)組織作用的發(fā)揮。

二是由于歷史原因，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，依然存在“無錢辦事”的難題。

三、下一步工作打算

一是幫扶后進(jìn)村謀劃一個(gè)思路和規(guī)劃。通過開展公開承諾，結(jié)對(duì)幫扶等形式，指導(dǎo)和幫助后進(jìn)村進(jìn)一步理清發(fā)展思路。確立發(fā)展重點(diǎn)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，采取政策上支持，技術(shù)上幫助，資金上傾斜等措施，幫助村級(jí)發(fā)展1-2個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)。同時(shí)幫助后進(jìn)村落實(shí)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，明確發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)和具體措施。

二是抓好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員十六字方針。嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)。切實(shí)提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。嚴(yán)控落實(shí)發(fā)展黨員公示制、票決制等制度，切實(shí)解決黨員隊(duì)伍年齡老化等問題。鎮(zhèn)黨委每年至少舉報(bào)1期黨員培訓(xùn)班和入黨積極分子培訓(xùn)班，切實(shí)提高黨員干部的整體素質(zhì)。

三是抓好活動(dòng)陣地的管理與利用。按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步配齊配全內(nèi)部設(shè)施。重視活動(dòng)場所的管理和使用，明確專人管理，健全各項(xiàng)制度，積極開展活動(dòng)，充分發(fā)揮“一室多用”功能。

四是解決一些實(shí)際問題。在抓好為民服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，積極向上爭取項(xiàng)目資金，努力在改造道路，新農(nóng)村建設(shè)，農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施等關(guān)乎農(nóng)民群眾切身利益問題的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上辦1-2件好事、實(shí)事，讓群眾感受到實(shí)實(shí)在在的變化。