酒店婦聯工作總結

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2005年我公司婦聯在縣婦聯及公司黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣婦聯和公司黨委提出的各項工作任務，履行了婦聯組織代表、參與、教育、服務、聯誼五大職能，經上下共同努力，較好的完成了全年工作任務。現將一年來工作總結如下：

一、加強思想政治工作和業務技術培訓，不斷提高女干部工作水平和業務素質。

1、政治理論學習。按照縣婦聯2003年的工作要點要求，我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，組織基層婦女干部，認真學習了黨的十六大報告、十六屆三中全會和北京市第十一次婦代會文件，收看了全國第九次婦代會新聞。通過學習和對中國婦女工作輝煌的五年回顧，使婦女干部充分認識到，只有全面而深刻地理解黨的十六大精神，準確地把握十六大的精髓，用“三個代表”重要思想指導婦女工作實踐，才能充分發揮婦女半邊天作用，開創婦女工作的新局面。在開展理論學習的同時，我們還積極參加了縣婦聯組織的演講比賽和《中國婦女發展綱要》知識競賽以及大眾讀書會活動，并被評為大眾讀書會先進集體。通過開展以上學習和活動，使女干部政治理論和工作水平有了很大提高。

2、積極參加全員持證上崗培訓和技術比賽活動。為提高專業技術人員從業水平和全面推行持證上崗工作，全公司共組織310人參加了勞動和社會保障局舉辦的職業技能晉級班，其中有103名女工參加了培訓學習。10月中旬各基層婦委會組織123名女職工開展了服務擺臺、客房服務、面點制作，從中選拔出優勝者準備參加公司預計在11月下旬舉辦的第八屆技術大賽決賽，通過一年一度的技術比賽，不僅提高了女職工的業務技術素質，同時也鍛煉提高了她們的實際操作水平。

二、大力開展群眾性精神文明創建活動，不斷調動女職工工作積極性。

1、組織慰問活動，體現黨的關懷。婦聯組織是黨和政府聯系婦女的橋梁和紐帶，為把黨的溫暖及時送到困難婦女中，元旦、春節期間，公司婦聯與工會聯合慰問困難職工12戶，送去慰問金4000元，其中：慰問大病女工3人，她們捧著慰問金，激動得熱淚盈眶，表示病好后一定加倍努力工作，以報答黨和組織的關懷。

2、為弘揚企業文化，組織開展健康文明向上的文體活動。“三八節”期間，各基層婦委會開展了拔河、慢騎自行車、高爾夫球、保齡球、撲克牌等形式多樣的文體活動，發放紀念品6000多元。3月7日，公司婦聯組織來自七個基層單位及公司機關組成的8個代表隊，由80多名女職工參加的拔河比賽，XX服務樓和XX大酒店分別獲得一、二名，其余6個隊為第三名，出資4200多元進行了獎勵，通過開展此項活動，豐富、活躍了職工業余文化生活，促進了單位的交流，增強了企業凝聚力。

3、積極開展文藝宣傳活動。為配合縣消夏避暑節活動，宣傳延慶，烘托氣氛，我們籌建了小吃廣場，6月18日在慶祝小吃廣場開業儀式上，公司婦聯、工會、共青團聯合起來成功的舉辦了一場“賞媯川美景、品夏都小吃”文藝匯演，通過獨唱、舞蹈、小品、雙簧等節目的表演，不僅充分展示了我系統女職工的多才多藝，勇于戰勝“非典”的精神風貌，而且也為“消夏避暑節”主題活動增了光，添了彩，受到各界的好評。

此外，在“七一”黨的生日、“八一”建軍節，我們在小吃廣場又成功的舉辦了兩次演唱會，受到了就餐顧客及群眾的歡迎。參加演出的廣大女工不辭辛苦，認真排練，她們每天從工作一線下來，便投入到緊張的排練之中，排練結束后，又回到工作崗位繼續工作，有時晚上下班后排練，就要在十一、二點結束，但從沒有人抱怨，體現了飲食行業女職工吃苦耐勞和無私奉獻的精神。

4、積極響應婦聯“同享一片藍天，共建綠色家園”的倡議活動，號召女干部積極行動起來，帶頭樹立生態意識、綠化意識、環保意識，積極參加植樹造林活動，除完成上級下達的植樹任務外，另在門前義務植樹28棵，為綠化延慶、美化環境做出了貢獻。

5、組織女干部、職工旅游觀光，開闊眼界，鼓舞干勁。“三八節”前夕，公司婦聯組織機關女工和基層婦委會主任一行18人，到經濟特區廈門進行參觀考察，旅游觀光，特意參觀了賴昌興的“紅樓”，反面教材使婦女干部受到了教育。各基層婦委會也分別組織一線女職工外出旅游觀光，休閑度假。XX大酒店、XX飯店等單位出資20余萬元，組織了247名女職工分別參觀了廣西桂林、山西五臺山、福建廈門、山東青島及我縣XX美景。通過旅游觀光活動，使職工親身體驗顧客“吃、住、行”需求，以促進自身服務工作的改善。

6、做好“六一”國際兒童節慰問工作。根據縣婦聯的指示精神，由于非典影響沒有統一組織大型慶“六一”活動，要求各基層婦委會采取不同形式，為獨生子女送關愛，如：公司機關給每個孩子100元錢讓他們買些學習用品、XX大酒店為10多個孩子送去了102瓶大可樂、燕春飯店為19個孩子發放了紀念品、其余五家基層婦委會為75個孩子發放慰問款3290元。

三、加大普法培訓力度，參與民主管理，把維權工作落到實處。

1、成立維權小組，為開展維權工作奠定基礎。為了進一步維護婦女的合法權益，我公司婦聯成立了以公司副總經理、婦聯主席XX為組長，勞資科科長、工會維權委員劉智為副組長，基層婦委會主任為小組成員的維權領導小組。在企業改制中，重點維護女工權益，如在XX食府轉制中，使23名女工得到妥善安置。

2、開展普法教育。各基層婦委會組織女工學習了《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《人口與計劃生育法》、《勞動法》、《安全生產法》等法規，使女職工知法、懂法，法律意識不斷增強，維權意識不斷提高。同時，各基層婦委會還紛紛以多種形式宣傳保健知識，為女職工參加安康保險。新城服務樓還為女職工打了流感疫苗，從而保障了女職工的身心健康。

3、積極參與民主管理。加強民主管理的具體表現形式是店務公開，也就是把企業生產經營管理方面的主要問題，特別是涉及職工切身利益方面的問題，如實公開，讓職工知店情、明店事。具體做法是：結合民主考察工作，評議干部。自98年以來一直堅持至今，今年共民主評議副科以上干部28人，其中女干部11人。通過找職工談話，發放測評表和評議等形式，結果職工滿意率達92%以上。

四、開展“雙學雙比”“巾幗建功”“五好文明家庭”評選活動，弘揚正氣，促進經濟發展。

1、學有典型，干有榜樣。按照縣婦聯的指示精神及公司黨委的安排，以“行業樹新風，崗位建新功”為主題，在女職工中組織開展了“雙學雙比”“巾幗建功”活動，在開展向“全國十大農民女狀元”“三八紅旗手”韓書琴同志學習的基礎上，我系統又以XX大酒店女工“縣五一勞動獎章”獲得者XX同志為楷模，行業明星許艷華、張桂芳、于秀花同志為典型，在女職工中掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮，涌現出了XX飯店女經理XXX同志、XX大酒店女經理XXX同志、XX酒樓女經理XX同志、XX服務樓女青年崗位能手XX同志等一大批巾幗女英雄，她們那種吃苦耐勞，樂于奉獻精神充分展示了飲食戰線上的女工風采。

2、發揚傳統美德，爭創五好文明家庭。為貫徹落實十六大精神，我們把五好文明家庭創建活動與實施《公民道德實施綱要》緊密結合，抓宣傳，抓典型，在我公司職工家庭中開展做文明公民、樹家庭新風、建文明家庭的宣傳教育活動。評選出了學習型和環保型兩個五好文明家庭，并受到了縣婦聯的表彰。通過開展以上活動，在我系統女職工形成了一個講文明、樹新風、學先進、賽團結、比貢獻，奮發向上的新局面，弘揚了正氣，促進了經濟發展，為我公司三個文明建設做出了積極貢獻。

總之，2005年在縣婦聯及公司黨委的正確領導下，經過上下一心，克服困難，團結奮斗，各項工作都取得了較好成績。但是，與“三個代表”重要思想及形勢發展和上級領導的要求，還存在著一定的差距，如：家庭才藝展示、民間手工藝品制作等，我們還是一個空白，信息工作、調研工作需要進一步加強，這有待于在新的一年加以解決。

2006年婦女工作的初步設想

1、繼續深入學習貫徹黨的十六大和全國第九次婦代會及市第十一次婦代會精神，以“教育、維權、發展”為主線，緊密圍繞經濟中心，開展婦女工作。

2、積極推進落實男女平等基本國策，堅持一手抓發展，一手抓維權，努力提高婦女的思想道德素質，科學文化素質和健康素質。

3、繼續深化“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”活動，開展爭創文明優質服務崗和技術能手評選活動。

4、加強企業文化建設，繼續開展職工群眾喜聞樂見的文化活動，豐富職工文化生活。

5、繼續做好信息調研工作，為領導決策提供可靠依據。

6、繼續做好幫困、解困工作。