林業年度職能目標責任工作自查總結

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根據市局黨組要求，繼續加大在全市林業企事業單位實行綜合管理和職能目標責任制管理的力度，我單位與市局簽訂了二oox年年度綜合管理和職能目標責任狀。在過去的一年中，我支隊在市委、市政府和市局的直接領導下，緊緊圍繞市及市林業的建設中心和重點，按照所簽訂的責任狀，結合單位的實際，認真履行職責，依法行政，團結奮斗，與時俱進，開拓進取，圓滿地完成了二oox年年度綜合管理和職能責任目標的各項工作。對照年度目標責任狀，經認真自查評分為200分?，F將有關工作內容總結如下：

一、綜合管理目標（100分）

（一）黨建工作目標（50分）

我支隊現尚未建立黨支部，在過去的一年中，單位所有4名黨員都參加市局的黨支部組織生活，按照市局黨支部的年度工作要求和布署，積極參與支部的各項學習和活動，做到黨員干部集中培訓率達到100%；按時足額繳納黨費，認真履行黨員的權利和職責，嚴格執行支部的決議；單位黨員均能發揮了先鋒模范作用。完成工作任務有以下方面：

1、黨的思想、組織、制度建設工作目標（30分）

繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，將學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四種、五中和自治區黨委八屆六次、市委八屆十次全會精神引向深入，以科學發展觀統領單位全面工作，努力實踐“三個代表”，積極推進領導班子建設和干部監督工作，堅持和完善民主集中制，班子人員團結、建設有特色，工作思路清晰，具有相當強的凝聚力和戰斗力。

2、黨風廉政建設工作目標（20分）

認真學習和貫徹黨章，在單位干部和職工當中深入開展反腐倡廉教育，大力發揚艱苦奮斗精神，進一步加強廉政文化建設。認真執行市委貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，嚴格執行“四大紀律八項要求”和領導干部廉潔自律各項規定。無論大會、小會或日常工作當中，領導都做到以身作則，以正反兩方面事實教育職工，在任何時候都必須要做到勤政廉潔，絕不能弄虛作假；針對自身工作的特點，制訂崗位職責，不斷強化責任追究和管理監督，做到警鐘長嗚，牢固廉政防線，過好“權力關、人情關”，發現問題能及時主動地自查自糾，確保了日常行政執法工作的正確行使，做到內強素質外樹形象。單位黨員干部、職工在日常公務活動和社交活動中自覺地嚴格遵守廉潔自律的規定已蔚然成風。年內無有違法違紀的現象發生。

（二）精神文明建設工作目標（18分）

1、認真貫徹執行市委、市政府《關于開展銀灘百里文明海灘“創建活動的決定》，開展“文明城市”、“文明單位”的創建活動，全面完成市局黨支部布置的各項精神文明建設工作任務。（4分）

2、按要求征訂了黨報、黨刊，方便干部職工了解時事，做好本職工作；組織干部職工學習《公民道德建設實施綱要》和《北海市文明市民讀本》，組織開展學雷鋒、創優爭先活動。強化思想道德教育，認真開展社會公德、職業道德、家庭美德教育。(4分)

3、積極響應號召，組織干部職工參加文明單位、文明科室、文明庭院創建活動；開支保潔經費，購置保潔用具，做好辦公環境衛生工作，落實“門前三包”責任制，措施有力，抓出實效。(4分)

4、積極宣傳和執行國家有關計劃生育政策，年內單位干部職工無違反國家計劃生育政策現象。單位按時足額交納了工會經費；（6分）

5、關心在職職工的生活，每位單位職工逢生日那天，都會收到單位的一份禮物：一只蛋糕和一束鮮花，洋溢了大家庭的溫暖，增加了職工的集體榮譽感和自豪感，構筑了集體文化，增強的集體的凝聚力和戰斗力；做到密切聯系群眾，切實維護職工的正當權益，年內先后落實了單位二位退休人員的生活和福利待遇問題。

（三）民主法制建設工作目標（20分）

1、加大依法治林的力度，提高依法行政質量，按時組織干部、職工參加“五五”普法學習，支隊號召全體干部職工把學習作為一種責任、一種任務、一種追求和一種境界，做到學習有實效，學習有創新并付之于實踐當中。今年單位全體人員參加普法考試，成績良好，完成普法工作任務；我們嚴格依法行政，熱情服務，做到了年內無違法和明顯不當行政行為發生；年內也無行政敗訴案件或行政賠償。（4分）

2、按照市局統一布置，認真開展創建“安全文明單位”、“三無（無黃、毒、賭）社區”活動。單位全體干部職工上下團結一致，精神面貌積極、健康向上，職工遵紀守法，愛崗敬業，安居樂業。年內單位無盜竊、、賭博、吸毒等治安問題出現，無人員參加“×××”邪教組織，全體干部職工無違法犯罪案件發生。（6分）

3、掌握全隊干部職工的思想動態，抓好經常性思想政治工作，解決好熱點、難點和傾向性問題；做好單位內部矛盾糾紛的疏導和處理工作，從尊重人、理解人、依靠人、發展人、完善人出發，積極預防和妥善處理群體性事件。年內無群體性上訪事件出現。（6分）

4、健全和落實安全生產責任制，遵循“工作有假日，安全無假日”的工作思路，生產和安全同時抓，兩手都硬，將安全隱患消滅在萌芽狀態，杜絕了各種安全事故的發生。積極組織全隊干部職工認真學習有關安全生產的法律法規和文件，促進廣大職工安全生產的自覺性；根據工作具體情況，以人為本，創新安全管理方法，結合《重大動物疫情應急條例》貫徹實施，做好“高致病性禽流感疫情”的防控工作，確保職工身體健康，激發員工的工作熱情。單位保密制度健全，文件、材料實行專人規范化管理，年內無泄密和國家機密文件失竊事件出現。（4分）

（四）工作管理目標（12分）

1、加強思想政治教育，不斷提高干部職工思想政治素質，深入基層、深入群眾，熱情接待來訪群眾，及時處理好群眾來信來訪反映的問題，辦事不拖拉，無扯皮和錯辦、漏辦現象。為群眾、為企業、為投資者提供良好的林業服務，扎扎實實把各項工作落到實處。（2分）

2、深化并規范政務公開工作，公開辦事事項、辦事程序、辦事期限和辦事結果，提高辦事效率，方便群眾和本單位干部職工了解情況。（2分）

凡涉及單位重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必經集體討論決定。職工職稱評聘、工資晉升和年度考核等做到公開、公示，辦事做到民主、公開化，透明度高，群眾滿意度高。

3、嚴守財經制度，財務人員持證上崗；遵守“收支兩支線”和“錢、賬、物分管”及財經審核“一支筆”制度等規定，開支手續齊全，使用合理，帳目清楚；按時足額上交預算外資金，杜絕各種不正之風產生。（2分）

4、單位嚴格做到遵守事業單位機構編制紀律，按按編制規定用人，按職數配備干部，無混編混崗和其他違反機構編制紀律的行為出現。按照所核準登記的宗旨和業務范圍正常開展工作，無超出業務范圍的行為；自登記以來一直正常開展有關的業務；沒有涂改、出租、出借《事業單位法人證書》或出租、出借印章的行為發生。（2分）

5、自始至終做到以北海市經濟建設為中心，認真實施年度工作目標責任制，單位各項工作有計劃、有檢查、有總結，責任分工，人人到位，定時定期召開工作會議，做到季度一小結，半年有總結，年終有評比；抓好跟蹤督察，抓好落實，使單位各項工作全面有序地向前推進。（2分）

6、在依法行政，依法治林的日常工作過程中，同時做好有關林業法律法規的宣傳工，使林業行政執法工作獲得社會上更多的支持。據統計，支隊一年內在市級報紙、電臺和網絡上的有關林業執法工作報道有五次以上，引起了廣大市民對林業生態及資源的日益關注。

二、職能工作目標（100分）

1、年內成功調處山界林權案件2宗，其中結案一宗，案件材料已上報市政府裁決當中，另一宗進在調處當中，估計近期會有很大的進展。（10分）

調處山界權屬爭議，是一項涉及面廣、法律性、政策性強的工作，且工作繁重。為調處好山界林權糾紛案件，我們付出了大量的人力、物力和財力，我們將此項工作當作重中之重來對待，克服專項調處經費不足等困難，尊重歷史，正視現在；以事實為依據，以法律為準繩，一切以有利于團結、生產、穩定為原則，通過反復深入細致、實事求是地調查取證工作，當好調解人，不做當事人；在上級主管部門的領導下，會同市調處辦和有關單位，做好了爭議地區領導干部的思想工作，充分做好爭議雙方群眾的穩定工作，維護了林權證的法律地位。今年我們成功調處山界林權糾紛案件2宗，并已查清歷史事實，目前已結案一宗，案件材料已上報市政府裁決當中；另一宗則進在調處當中，估計近期會有很大的進展。

2、對群眾舉報的亂砍濫伐、盜伐林木案件及時制止和查處，查處率均在100%以上。（20分）

將保護、發展森林資源；制止亂砍濫伐，當作為支隊重要工作任務來抓。據統計，一年來，群眾舉報的亂砍濫伐、盜伐林木案件共有8宗，我們都已查處結案。對于群眾此類舉報，無論在節日、休息日，還是在夜間，我們均能迅速出擊，依法追查，教育和處罰了一批不法人員，有力打擊了亂砍濫伐等不法行為，宣傳了《森林法》，普遍強化林區及周邊群眾的林業法制意識，有效地維護了市森林資源的健康秩序。

3、集中力量，進一步加大林業執法力度，依法治林，在市轄區內查處無證運輸木材、陸生野生動物案件率達到95%以上。（20分）

我們認真貫徹《廣西壯族自治區木材流通管理條例》和《廣西壯族自治區陸生野生動物保護管理規定》，在市轄區嚴格執行木材憑證運輸、經營、加工和賓館、酒店等餐飲業經營野生動物的行為要持有運輸許可證、經營（加工）許可證和經營利用許可證制度，進一步規范林業生產流通秩序。集中力量，進一步加大林業執法力度，依法治林，在欽州、防城等地廣布舉報網絡，通過市有關部門協助，在市轄區內嚴厲打擊無證運輸木材、陸生野生動物違法行為。估統計，今年共查處此類案件共70多起，狠狠地打擊了無證運輸木材、陸生野生動物違法行為，維持了我市林業經濟的秩序，有效地保護了我市森林資源和生態安全，也為我市林漿紙一體化項目的建設貢獻了應有力量。

4、規范林業行政案件的查處工作，做到案件查處符合法定程序，有關材料完備建檔，合格率達95%以上。（20分）

對林業行政案件的查處工作做到依法、公正、公開，堅持以事實為依據，以法律為準繩的原則，做到適用法律依據明確充分，處理處罰合法合情合理；嚴格執行市局規定的權限和審批手續，超出權限的案件及時移送處理；執法人員持證上崗，亮證執法，做到依法行政，勤政廉政，熱情服務，責任監督；林業行政處罰案件處理終結后，我們根據一案一卷的原則，將案件的全部材料立卷歸檔并指派專人負責保管。建立案件會審制度、執法人員回避制度、辦案期限制度、集體討論決定制度、事后監督制度等，努力創建一支權威、高效、規范、廉潔的林業行政執法隊伍。

5、主要領導親自抓，認真做好群眾來信來訪工作。（20分）

對于群眾來信來訪由主要領導親自抓，對反映情況由專人負責進行接待，登記和調查，并一一核實，核實后按有關規定作出了答復，妥善處理和做好群眾工作。對信訪反映出來的問題，堅持一切從維護社會穩定發展為出發點，采取一切靈活有效措施，妥善地化解矛盾，以真心和誠意為其解決問題。創新工作機制，變被動等待上訪為主動預測和下訪，始終做到來訪案件件件有著落，來訪群眾個個滿意而歸。我們支隊負責市局山界林權糾紛處理的具體工作，隨著北海市經濟的發展，山界林權糾紛已呈日益嚴重的趨勢。據不完全統計，單位年內接待來訪群眾多達100人次以上，來訪事宜絕大部分都是關于山界林權糾紛案件的。對于信訪舉報工作，我們采取拓寬、暢通信訪舉報渠道，提倡和鼓勵實名舉報，切實保護舉報人的合法權益，營造信訪舉報的良好環境。

6、按時完成上級主管部門的其他工作任務。（10分）

全力完成市林業局年內下達其他的任務。如抽派出業務骨干二人代表林業局參加市里的工作組，時間均在半年以上，其中一人到市林業發展總公司協助林漿紙項目工作，另一人到市人事局協助工資套改工，均獲得了良好的口碑同時也為市局爭了光。其它市局臨時性的任務，我們也是大力支持的。