地稅局工作總結

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20*年，我局堅持以鄧小平理論和“***”重要思想為指導，以科學發展觀統領地稅工作，認真貫徹黨的***和***六中全會精神，深入貫徹省、市地稅工作會議精神和共青城經濟工作會議精神，堅持以組織收入為中心，緊抓深化征管改革不放松，扎實推進地稅文化建設和規范化建設，突出抓好四項重點工作（稅源管理、績效考核、“雙評”工作、勤政廉政），進一步發揮地稅職能，努力實現地稅工作爭先進位。全年累計組織稅收收入3479萬元，同比增長45%。增收1079萬元，超額完成了全年稅收任務。

（一）以依法治稅為靈魂，規范稅收執法行為

1.堅持依法征收，把握組織收入原則。我局始終堅持依法征稅，實現從注重收入數量考核到注重收入質量考核的轉變，不人為調節收入進度違規批準緩稅，也不寅吃卯糧收過頭稅，牢牢把握好“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅持防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，做到“三個嚴禁”，即嚴禁搞“水份”；嚴禁引稅、買稅、賣稅；嚴禁寅吃卯糧收過頭稅，收入質量明顯提高。20*年，申報率、入庫率均達到市局績效管理考核要求。

2.落實稅收政策，嚴格稅收征管。認真落實《個人所得稅自行納稅申報辦法（試行）》，逐步推進全員申報，重點抓好年所得12萬元以上納稅人自行納稅申報管理工作，20*年，共青城共完善了10戶個人所得稅申報工作，入庫稅款8萬元；認真落實房地產稅收“一體化”管理措施，統一管理辦法、統一管理模式、統一征收標準，實現在房地產取得、建設、交易、保有環節的源泉控管和有效利用，全年入庫房地產稅收1322萬元；進一步加強了對工會經費、殘疾人保障基金等基金（費）的代征工作，更好地服務于社會公益事業。20*年共征收工會經費、殘疾人保障基金等基金（費）15萬元。

3、落實稅收執法責任制，強化執法監督。20*年，我局全面運行省局統一的法制管理信息系統，加強對稅收執法行為的過程監督與考核，建立完善績效管理考核、征管質量考核、行政效能監察與執法責任制考核協調互動機制。加強對規范性文件的會簽、備案和清理，認真落實重大稅務案件審理制度。繼續扎實開展稅收執法檢查，暢通社會監督渠道，自覺接受社會監督，嚴格執法過錯責任追究，促進執法水平的提高。

4、強化稅務稽查，促進征收管理。嚴格稽查“四分離”運行機制，依托稽查軟件上線運行，進一步優化工作流程，明晰崗位職責，強化內部監督管理，落實重大案件審理制度，嚴把稽查質量關；大力整頓和規范稅收秩序，突出抓好房地產、重點建設工程和電信、金融、教育等行業稅收專項檢查工作，加大涉稅違法案件查處力度和查補稅款的追繳力度，強化對大案要案的曝光和解剖，堅決打擊各種涉稅違法犯罪行為。20*年共檢查戶數25戶，查補總額為197.6萬元。查補稅款為31.7萬元，入庫率達到了100%。

（二）以組織收入為中心，提升征管水平,實現地稅收入穩定增長。

1、落實稅收管理員制度，夯實征管基礎。20*年，我局以落實稅收管理員制度為核心，進一步調整優化征管機構，充實一線征管人員，征管人員占全體稅務人員比例由原來的20%提高到了40%；建立了有效的信息共享制度，實現稅收管理員所掌握的管戶信息和其它各類信息在基于信息化條件下做到有效共享；繼續加強欠稅管理，控制新欠，減少陳欠；建立完善的稅控管理制度，強化稅源管理。

2、進一步深化征管改革和信息化建設。配合省、市局完成銀稅庫聯網工程建設和數據庫上線運行，進一步完善批量扣稅工作，進一步整合和完善征管資料管理、征管業務軟件問題上報等自行開發的配套應用軟件功能。繼續做好安全保障和網絡運行維護工作，加強信息化建設資金和設施設備管理，確保全市新一輪信息化建設工作順利推進。保障征管業務軟件穩定運行的同時，進一步強化信息管理與應用，切實增強信息化工作的能力和水平，實現信息技術和稅收業務的有機融合，提高稅收管理水平。

3、強化對重點行業和重點企業的稅源管理。牢固樹立“稅源為本”理念，堅持以實際稅源為征管導向，進一步優化稅源管理。進一步建立完善建筑業、房地產業和重點建設工程稅收監控管理辦法，強化紡織服裝業企業所得稅的管理。把稅源亮點轉化為地稅收入亮點。嚴格執行《九江市建筑業、房地產業稅收征收管理辦法》，加強與有關職能部門的協調配合，建立完善房地產交易信息交換平臺，實現在房地產取得、建設、交易、保有環節的源泉控管和有效利用，全面推行一體化管理。20*年房地產、建筑安裝行業入庫稅款2530萬元,占全局收入比重的72%。

4、加強部門協作，推進綜合治稅。積極爭取開發區黨政的支持，加強與國稅、工商、城建、土管、房管、運管、街道辦等部門的協作，依法建立了代征代繳、代扣代繳關系，構建社會協稅網絡，進一步理順了車輛稅收代征工作；通過委托共青城茶山街道辦代征房屋出租稅收，切實解決了房屋出租稅收征管不力的問題。20*年，我局房屋出稅收達到51萬元，同比增長400%。

（三）以“雙評”為突破，圍繞“三個服務”，充分發揮稅收促進和諧社會建設的作用

1、扎實推進民主評議政風行風工作。成立專門機構，制定下發了活動方案。全局上下齊心、認真對待、穩步推進、注重實效，采取“走出去，請進來”的辦法，廣泛征求服務對象和社會各界人士的意見，主動接受監督；加強輿論宣傳，宣傳地稅對社會的貢獻、優化稅收環境的舉措、政風行風建設的成果，擴大地稅部門在社會上的影響；認真開展走訪納稅人活動。局領導率先垂范，積極走訪黨政領導和納稅人，傾聽他們的意見，爭取納稅人的理解和支持；開展“納稅人評地稅”“納稅人評地稅稅收管理員”多種形式的納稅人座談會，采納意見和建議，落實整改措施，進一步促進征納和諧。

2、大力開展稅收宣傳。一是積極開展“愛我青山綠水，稅企攜手同行”活動。組織人員深入沿湖企業，向企業發放“愛我青山綠水，稅企攜手同行”倡議書、“能源節約、環保技術進步等方面稅收優惠政策”宣傳手冊，引導企業走保護資源環境的良性發展之道。二是開展“百名廠長（經理）話個稅”活動。向企業領導詳細的宣傳了相關稅收法律知識，使各位廠長（經理）對個人所得稅政策有一更加全面的認識。三是舉辦情景漫畫比賽。與南昌大學共青城校區攜手組織了一次以《稅收征管法》為主題的情景漫畫比賽，使稅收宣傳走進高校、貼近大學生。在一種和諧、輕松的氛圍中不知不覺讓稅收知識融入了大學校園生活，成為師生共鳴。同時，我局開展了送稅法到農村、進社區活動，將黨和國家的稅收優惠政策送到千家萬戶。

3、落實稅收優惠政策，支持服務全民創業。正確處理好地方稅收與構建和諧社會、地方經濟發展、推進全民創業、培植稅源“四個關系”，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的工作大局，不折不扣地貫徹落實各項稅收優惠政策，發揮好稅收調節職能作用。繼續貫徹落實好省局支持全民創業100條措施、市局大力支持全民創業建設新九江80條服務舉措，扶持中小企業發展和下崗人員再就業，支持高新技術產業發展，服務經濟開發區、工業園區和新農村建設，及時清理到期的稅收優惠，促進公平競爭，營造公平、正義、和諧的地方稅收環境。

4、優化納稅服務，構建和諧的稅收征納關系。一是通過電子顯示屏、觸摸屏和稅收公告欄公開稅收法律法規、辦稅程序、服務標準以及監督方法等內容，讓納稅人及時了解辦稅程序和最新的稅收政策，方便納稅，努力營造公平、公正的稅收環境。二是實行即時受理、限時辦結服務；積極推行首問責任制。對納稅人來電、來訪，第一個接聽或接待的稅務人員為第一責任人，直至辦結為止。三是定期組織納稅人評選“服務標兵”，提高辦稅服務廳工作人員的積極性、獎優罰劣，不斷提升辦稅服務廳的工作水平。四是圍繞星級辦稅服務廳創建工作，不斷規范業務流程和工作程序，使工作效率和服務水平有進一步提高。

（四）以管理創新為導向，認真實施績效管理考核，扎實推進“兩項建設”。

1、實施績效管理保障效能建設。強化目標責任意識，創新考核激勵機制，認真抓好績效管理考核工作，積極穩妥地推行干部績效管理。成立績效管理考核辦公室，負責對效能情況的監控、監督檢查。貫徹落實《關于深入開展政務公開的意見》，建立健全社會監督機制。加強對干部職工個人的績效考核，落實差錯責任追究制，強化績效考評，將考評結果與干部獎懲、選拔任用掛鉤。強化督查責任，加大督查督辦力度，認真開展行政效能監察、督查工作，確保加強效能建設、改進工作作風的各項措施落到實處。

2、繼續推進“規范化”建設。按照“分步實施，穩步推進，逐步提高”和“進度服從質量”的原則，我們主要抓好了以下工作：一是進一步開展學習動員、宣傳培訓工作，形成“個個肩負規范管理使命、人人都是規范管理節點”共識，自覺適應和服從規范化管理。二是掌握規范體系內容，完善文本體系。對局制定的F類文體進行了修訂完善，10月份開展規范化管理體系內部審核，11月份開展管理評審，保證管理體系的適宜性、充分性和有效性。三是加強督促檢查，解決“兩張皮”問題。把督促檢查貫穿于規范化建設工作的全過程，解決工作中存在的“言與行不一致”、“習慣代替程序”的問題，切實保證全體干部職工按所寫的去做，按照程序操作，全面使用規范化表證單書，確保規范化建設向縱深發展。

3、繼續推進地稅文化建設。一是增強物質文化，加強基礎設施建設。進一步改善辦公、生活條件，優化辦稅服務環境，提升信息化運用水平，提高地方稅收征管的科技含量；建立了共青城地稅網站，創新文化建設學習和傳播的載體。二是規范行為文化。全面落實“六公開，六不準”，大力推進“陽光作業”，自覺接受社會各界監督；認真落實“三個服務”和“支持全民創業”各項措施；注重個人道德修養，用職業道德、社會公德和家庭美德規范個人的日常行為。三是

提升精神文化。開展干部理想信念教育，努力增強干部“和諧聚力，誠信服務，爭做第一”的共同價值理念；開展干部榮辱觀和地稅職業道德教育，倡導“為稅清廉、文明執法、誠信服務、團結協作、敬業奉獻”的職業道德風尚；適應地稅工作特點，開展健康向上、形式多樣的文體活動，舉辦了攝影、書法、寫作比賽和乒乓球、籃球等各種文娛活動，提高干部文化素養。

積極開展扶貧幫困助學活動，樹立地稅良好社會形象。20*年，我局多次走訪慰問扶貧掛點村金湖鎮黃橋。向村委送去了5000元慰問款，詳細了解了該村新農村建設情況，查看了引水渠、村公路等區局扶助項目。并走訪了困難家庭。從2003年扶貧掛點該村以來，局先后捐助4萬多元支持村建設，受到當地政府和老百姓的稱贊。今年高考，共青城金湖鎮的潘平洋、潘瑩瑩兄妹均以優異成績被重點大學錄取，但高額的學費卻讓以務農為主的家庭陷入困境，我局在得知這一情況后，及時向這個光榮的家庭送去了2000元的助學款，并鼓勵兩位學生好好學習，立志成才，將來好回報父母、回報社會。

（五）以隊伍建設為保障，班子戰斗力和隊伍凝聚力進一步提升。

1、加強領導班子建設。認真貫徹落實黨的***五中、六中全會精神，完善領導班子內部的工作分工、議事規則和決策程序。認真落實黨組會議議事規則和局長辦公會議制度，在討論各項議題時，局黨組能充分發揚民主集中制原則，對待問題，不搞“一言堂”，不搞暗箱操作，而是充分聽取班子其他成員的意見，大事講原則、小事講風格，在討論的基礎上形成決議，班子成員之間極少數不同意見也能夠在會議上妥善解決，維護了班子的團結與決策的正確性。工作上合力、生活上合心、行動上合拍，始終保持一個朝氣蓬勃、奮發有為，戰斗有力的精神狀態，不斷開創了共青城地稅工作新局面。

2、加強黨風廉政建設，優化政務環境。認真貫徹落實省局《懲治和預防腐敗體系的實施意見》。一是組織開展系列廉政文化建設活動，把法紀教育、廉政勤政教育和警示教育納入公務員培訓計劃，引導地稅干部樹立馬克思主義世界觀、人生觀和正確的權力觀、利益觀。二是建立健全了嚴格的制度保證機制，局領導以身作則，全面落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨內監督條例和紀律處分“兩個條例”，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，自覺做到“五個不許”，加強財務管理。三是建立健全科學的預警機制，做到關口前移，防范在先，把腐敗現象遏制在萌芽狀態，實現懲防并重、預防為主的工作目標，近年來，我局無一例稅務人員違紀現象，樹立了新時期地稅干部的良好形象。

3、提高干部隊伍素質，增強干部職工爭先創優意識。加強對干部職工的政治理論教育、時事政治教育、黨風廉政教育、紀律教育、道德教育和愛國主義教育，進一步抓好向先進人物、先進事跡的學習，用身邊的先進典型教育人、引導人，努力營造“以稅為本，以局為榮”氛圍，激勵全體地稅干部職工學先進、比先進、爭先進。20*年，在全省地稅系統第二屆運動會上，我局的任君剛、湯從志兩位同志在代表市局參加的籃球比賽中，與其他運動員一起奮力拼搏，奪得了團體冠軍的好成績。

4、健全機制，加強文明創建工作。建立健全共青城地稅局精神文明創建工作制度，以制度規范創建，以制度激勵創建，形成上下聯動，共同創建的良好局面。進一步加強與文明辦、團委、婦聯的聯系和溝通，繼續做好了文明單位、文明行業、青年文明號、巾幗示范崗的創建工作。20*年，我局被市文明委評為“文明單位”，辦稅服務廳被市婦聯評為“巾幗文明示范崗”。