老干部局工作總結

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一、加強領導，精心組織，制定實施方案。

為推動實踐活動的扎實開展，局領導班子非常重視，在市委統一的動員大會后，于4月18日召開支委會議，進行專題研究。成立活動領導小組，由支部書記、局長李仲倫同志任組長，方肖影和伍彩金副局長任副組長，成員有景建生、鄭可安、陳煥庭。領導小組負責活動的領導、組織和協調工作。領導小組下設辦公室，鄭可安兼任辦公室主任，負責活動的具體工作。形成總體工作局長抓，分管領導具體抓，全體干部積極參與的良好局面，為促進活動的深入開展提供了組織領導保障。

根據市的統一部署，結合局的實際，制定了《中共臺山市委老干部局開展以“三個走在前面”為主題的排頭兵實踐活動實施方案》、《市委老干部局開展排頭兵實踐活動工作計劃安排表》，明確了指導思想，主要任務，活動方法和步驟。《方案》對實施活動進行周密的部署，并形成了文件，下發到各股室及屬下單位，為全體干部進行實踐活動明確了方向和要求。

二、進行動員學習，統一思想，周密安排。

㈠、進行廣泛的動員

4月25日，局召開實踐活動動員會議，伍彩金副局長傳達了市委的會議精神，闡明了開展排頭兵實踐活動的目的意義，指導思想和主要任務，并就局開展活動提出了具體要求。李仲倫局長要求全體干部充分認識活動的必要性和重要性，以飽滿的政治熱情投入活動。通過動員，統一了全體干部職工的思想認識，夯實了當好排頭兵的思想基礎。

㈡、認真組織學習

為使學習不走過場，保證學習效果，一方面要求全體干部學習貫徹總書記關于我省發揮排頭兵作用的批示精神和省委市委的部署要求，另一方面結合當前工作，組織三個專題學習，組織開展“當好排頭兵，我該怎么辦”大討論。通過學習、討論，大家進一步深化主題，增強當好排頭兵的光榮感和責任感。

三、認真開展實踐活動，為老干部解決實際問題。

在開展排頭兵實踐活動中，我局全體工作人員都做到了以學習促工作，在工作中樹立爭當排頭兵的責任感。班子成員圍繞“三個走在前面”的要求，深入開展調研活動，為老干部解決實際問題。局領導把開展實踐活動與解決老干部實際困難相結合。由局領導帶隊，深入海宴、深井、斗山、廣海等鎮以及公資辦、社保、財政等單位檢查離休干部醫藥費落實情況，對老干部工作中的熱點、難點問題進行專題調研。在開展活動以來，我局組織老干部門球比賽、外出參觀學習等活動6次；組織我市老干部文藝隊參加慶祝五四青年節、建黨85周年、紀念紅軍長征勝利70周年等大型演出；舉辦第十五屆老干部學校，參班學員290多人（次）；組織發動5094位老同志任關工委成員，積極參與關心下一代健康成長工作；協調解決老干部醫藥費10多萬元；到醫院探望20多位老同志，下鄉探望近100多位老同志。如了解到離休干部丁德玉同志在廣州住院時，局領導高度重視，與企管中心、五金公司負責人前往探望，幫助其解決醫藥費困難。坂潭礦場離休干部劉景恒房屋因大水沖跨擋土墻不能居住時，我們急老同志之所急，主動為其排難解憂，做好其安置工作，使其深受感動。其次，我們進一步深化企業離休干部集中管理工作。我局不怕麻煩，開展細致工作，每月核算近200位企業離休干部各項補貼和醫療統籌金，再由市財政局撥款給市社保局生活待遇和落實醫療待遇；經深入的調查，2006年7月，對符合有關條件的已故企業離休干部配偶定期發放生活困難補貼；按江組通69文的精神，積極協調做好離休干部護理費調整工作。平時掌握企業離休干部的家庭、身體情況，保持與老同志的密切聯系，節日期間召開座談會，走訪慰問等送溫暖活動，落實老干部各項待遇。

通過實踐教育活動，全體黨員干部樹立爭當老干部工作排頭兵的觀念，以科學的發展觀統領全局，與時俱進，自主創新，強化機關作風建設，提升服務質量和服務水平，建立健全長效的黨建工作機制，發揮先鋒模范作用，努力做好新時期的老干部工作，為構建和諧的臺山作出應有的貢獻。