乘務中心黨支部年終工作總結

導語：乘務中心黨支部年終工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、以改革促發展、迎難而上推進單司機值乘工作

運營一分公司是北京地鐵體制改革的先鋒，我們5號線乘務中心也就責無旁貸的擔負起了值乘方式改革排頭兵的重任。今年3月下旬，經過認真研究、精心準備、周密部署，正式啟動了單司機值乘的試驗工作，在改革的道路上邁出了重要一步。在單司機值乘試驗工作的準備及開展過程中黨支部的戰斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用得到了充分的發揮，目前擔當單司機崗位的共有20名同志，其中有8人是共產黨員，比例達到了40%，遠遠高于乘務中心11%的黨員百分比。這說明乘務中心黨支部是一個有戰斗力的堅強的集體；我們的黨員是一支能夠經得起考驗，關鍵時刻站得出來的能打硬仗的隊伍。8個多月來我們在公司黨委的領導、幫助下，在相關部室的指導和友鄰單位的通力合作下，經過修編完善規章制度、提高司機業務素質、營造和諧工作環境、推進站務乘務運營組織一體化等工作，經過大膽摸索實踐，總結經驗和教訓，不斷完善配套工作，基本實現了預期的效果。在年底之前我們將繼續擴大單司機值乘的范圍，力爭在不遠的將來在5號線乘務中心完全實現單司機值乘的模式，為實現地鐵公司“高效型地鐵”和一分公司“效率效益率先”的目標做出自己的貢獻。

二、開展學習實踐活動、實現乘務中心又好有快發展

在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大做出的戰略決策，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快的發展、促進社會和諧穩定的迫切需要，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進的必然要求。3月下旬，我支部按照公司黨委的部署和要求啟動了深入開展學習實踐科學發展觀活動。支部以“六型地鐵”、“五個領先”為指導結合乘務中心的實際和特點，經過認真討論和反復推敲確立了“精心操縱保平安、文明值崗樹典范、單一值乘增效率、創新管理促發展”的活動主題。在學習調研階段，采取靈活多樣的形式認真組織全體黨員開展學習活動，使所有黨員對科學發展觀的指導思想、目標要求和主要原則有了清晰的認識。在分析檢查階段，我們經過認真的梳理，查找出了多項制約乘務中心科學發展的問題，撰寫了切合世紀的分析檢查報告。自7月份起進入到了活動的第三階段即“整改落實”階段。整改落實階段是集中時間、集中精力解決問題的階段，是學習實踐活動能否達到要求、取得成效的關鍵階段，也是廣大黨員干部群眾最為關注的階段。按照《運營一分公司黨委開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》的要求和第三階段活動安排，為扎扎實實地解決乘務中心存在的突出問題，進一步完善管理模式，做到“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”，確保學習實踐活動真正成為群眾滿意的工程。針對在學習調研和分析檢查階段查找出的問題，經過認真分析研究，制定了整改方案。主要任務是明確目標，落實責任，扎實整改，切實取得推進科學發展的實踐成果和制度成果。支部按照“四明確一承諾”的要求落實責任，把握兩個原則：即實事求是和積極穩妥的原則，通過整改落實，進一步深化了對科學發展觀的認識，并轉化為推動科學發展觀的實際行動，以“新地鐵發展戰略”為指導，按照建設“六型地鐵”和實現“五個領先”的目標要求，努力打造一支“精心操縱保平安、文明值崗樹典范、單一值乘增效率、創新管理促發展”的優秀乘務團隊，促進乘務中心又好又快的發展。

三、開展示范崗活動、充分發揮黨員先鋒模范作用

為繼續扎實開展好深入學習實踐科學發展觀活動，促使黨員在本職崗位上充分發揮先鋒模范作用，努力營造一個學先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍，以超奧運的工作標準為新中國成立60周年獻禮，確保公司各項工作的順利進行。公司黨委決定，自7月15日起，在公司全體黨員中開展創建“共產黨員示范崗”活動。根據運營一分公司黨委的通知精神，乘務中心黨支部在接到通知的第二天就召開了支委會，討論制定開展活動的具體方法和步驟。我們以公司的活動實施方案為指導，結合乘務中心的實際情況制定了本支部的開展創建“共產黨員示范崗”活動實施方案。要求全體黨員按照“四個提高”的要求，對照活動實施方案，認真開展好此項活動。支部采用板報、宣傳欄和利用晚間組織學習的方法進行廣泛宣傳，努力營造出“全體動員、全員參與”的濃厚氛圍。積極圍繞暑運工作和十一運輸保障工作，開展“共產黨員示范崗”創建活動。通過開展示范崗活動，進一步促進了黨員學習的自覺性。創建活動開展三個多月以來，我們始終堅持把創建活動與學習實踐科學發展觀活動第三階段的工作、文明行業回評及復查、暑運、十一運輸保障等工作相結合，切實發揮黨員在承擔艱、難、險、重工作中的先鋒模范作用。通過開展示范崗活動，黨員的模范意識和責任意識有了明顯的改善，學習的主動性有所提高，黨性觀念不斷加強，只要我們堅持不懈按要求認真開展好“共產黨員示范崗”活動，就一定能夠增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

四、開展學習吳大觀活動、永葆共產黨人本色

根據中組部、、中央深入學習實踐科學發展觀活動領導小組、國務院國資委黨委聯合下發的《關于開展向吳大觀同志學習活動的通知》精神和運營一分公司黨委的通知要求，乘務中心黨支部組織開展了向吳大觀同志學習活動。通過組織生活會、黨小組會、網上個人自學、撰寫心得體會等形式，組織全體黨員和今年的發展對象深入學習了吳大觀同志的先進事跡。吳大觀同志是愛黨愛國、無私奉獻、報國有成的典范。廣大黨員通過學習吳大觀同志對共產主義理想信念矢志不渝的政治品質和無私奉獻、嚴于律己的高尚情操，受到了極大的教育。同時，我們把開展學習吳大觀同志活動與做好當前工作緊密結合起來，激勵廣大黨員把對黨對人民的熱愛轉化為做好本職工作，爭創一流業績的實際行動。

五、制定目標管理辦法、加強黨員管理教育工作

為促進支部和黨員隊伍建設，健全黨員永葆先進性的長效機制，充分發揮每一名黨員的先鋒模范作用，提高黨員政治思想素質，促進黨員業務學習的自覺性，敦促黨員完成好本職工作，實現公司“五個領先”的工作目標和乘務中心“精心操縱保平安、文明執崗樹典范、單一值乘增效率、創新管理促發展”的要求，黨支部根據乘務中心的實際情況制定了黨員量化考核辦法和標準，考核辦法將從五個方面13個項目對黨員的工作、學習情況進行評價，每月進行一次評分，每年進行一次總評。全體黨員的得分情況支部將按月予以公布，全年的總評成績將作為年度評先的重要參考，通過量化管理，加強黨員隊伍的管理，促使其更好地發揮表率作用。

六、堅持廉政學習制度、促進黨風建設

黨風廉政建設，是支部工作中的重要一環，乘務中心認真貫徹從嚴治黨、從嚴治政方針，認真實行黨風廉政建設責任制，用抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭促進單位建設和發展。一年來我們始終堅持廉政學習不放松，每季度至少組織全體黨員進行一次黨風廉政建設方面的學習，按照“講黨性、重品行、作表率”的要求對全體黨員進行黨風廉政教育。同時，根據公司黨委有關文件要求，乘務中心領導班子召開會議，對照本單位廉政風險識別、自我防控一覽表，認真進行了自查，面對存在的廉政風險點，我們通過不斷加強政治理論學習和思想教育，提高干部和黨員的政治修養和道德水平；通過堅持“”制度，堅持民主集中制，開展批評和自我批評，強化黨建管理工作；通過召開行政辦公會和職工代表會，對有關重大事項和重大決策，做到公開、公平、公正，集體決策；通過繼續加強對科學發展觀的學習、理解和認識，進一步增強管理創新意識，防止出現守舊思想；通過不斷加強黨風廉政建設，牢固樹立風險防范意識，落實廉政建設的各項法規、制度，避免出現廉政風險。通過加強學習，降低了在思想道德方面存在的風險，使廣大黨員增強了廉潔從業的自覺性。面對制度機制風險，一是及時修訂完善本單位的有關管理標準，以適應企業發展的需要。二是通過制度建設，完善基礎管理工作，做到用制度管理，減少人為因素，提升科學管理水平。三是提高管理人員正確行使管理職權的自覺性，做到有章可循、按章辦事。四是通過加強領導干部工作作風建設，使領導干部以身作則，發揮表率引導作用。五是嚴格執行資金使用管理制度，規范使用資金結余，杜絕發生資金管理混亂，發生腐敗問題。

七、注重積極分子培養、不斷加強后備力量建設

為進一步加強支部黨員后備力量的建設，支部十分重視入黨積極分子的教育培養工作，無論是學習實踐科學發展觀活動，還是學習吳大觀先進事跡活動黨支部都要求入黨積極分子參與黨小組的學習實踐活動，認真進行自學。支部書記還以講黨課的形式幫助、指導他們的政治理論學習，加強對黨的認識，牢固樹立共產主義理想信念。并要求黨員加強與積極分子的聯系，了解其思想情況，幫助他們不斷取得進步。通過努力大多數入黨積極分子的政治思想水平和對黨的認識有了提高，黨組織的后備力量得到了加強，為乘務中心黨組織的健康有序發展奠定了良好的基礎。

八、加強幫助指導、發揮團組織作用

乘務中心是一個年輕的集體，共青團員就有204名，占到職工總數的近60%，是運營生產的主力軍，發揮好團組織的作用，對保證職工隊伍的思想穩定和良好的運營生產秩序十分重要。因此，黨支部非常重視團組織的建設，對團支部的各項工作給予了大力的指導和幫助。使創建“青年文明號”工作，開展“團員示范崗”活動得到了順利開展。同時，在中心黨政班子的支持下，團組織積極開展工作，以創建學習型團支部為抓手，在青年團員中掀起了“學理論、學知識、學技術、學管理、學制度、學經驗、學駕駛”的熱潮，組織開展了鐵人五項比賽，激勵廣大團員青年立足崗位努力學習成材。

九、支持工會工作、促進民主管理

工會工作與職工利益密切相關，是各項工作中的重要一環，在黨支部的領導下，乘務中心今年的工會工作取得了較好的成績。充分發揮出了職代會民主管理、民主監督職能，建立起了上情下達、下情上遞的信息管理機制，拓寬了民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動了職工的積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建起堅實平臺，關心職工生活，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。為了讓職工的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，組織開展了籃球、乒乓球比賽等多種文體活動，豐富職工業余生活，提高隊伍的向心力、凝聚力。

一年來，支部在各項工作中取得了不少的成績，但也存在一些不足，個別黨員還缺乏主動學習的自覺性，先鋒模范作用不夠突出，黨員“身邊四無”的目標并沒有完全實現。在新的一年里，我們將在總結過去工作經驗的基礎上，繼續開拓工作思路、創新工作方法，按照科學發展觀的要求，努力實現“六型地鐵”和“五個領先”的目標，為“新地鐵”建設做出貢獻。