國企黨支部年度小結

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**年企業黨支部在廠黨委的正確領導下，緊緊圍繞安全生產中心，抓班子，帶隊伍，以人為本，創新工作。努力營造一個“團結、進取、穩定、和諧”的環境，造就一支顧大局，識大體，愛崗敬業，能打硬仗的職工隊伍，為完成廠部交給的各項任務提供了強有力的精神動力。

一、加強車間領導班子建設，樹立班子良好整體形象

1、今年支部提出了關于領導班子建設方面的“四要”工程。即：班子成員平時要加強學習；生活上要相互關心；工作上要相互補臺；效果上要讓大家滿意。通過“四要”工程，使車間班子成員工作中團結協作，分工不分家，遇事相互通氣，班子戰斗力和凝聚力明顯加強，班子整體素質得到了提高，為完成車間的方針目標提供了堅強的保證。車間各項管理工作比去年都有很大進步，取得了物質文明建設和精神文明建設雙豐收，職工群眾對車間的工作比較滿意，對領導班子的所作所為比較滿意。

2、進一步明確職責和任務，制定基本制度，明確了領導分工、使領導班子建設更加規范化、制度化。黨支部以“三個代表”重要思想為指導，聯系班子成員思想實際，團結一致，實事求是，與時俱進，開拓創新，不斷深化班子的集體決策、集體領導的作用。班子成員堅持交心、談心制度，班子成員間袒誠相待，加強溝通交流，達到相互信任、支持、理解，增進團結，積極為生產和改革動腦筋、想辦法，群策群力，齊抓共管，不斷提高了班子駕馭全局的能力，樹立了班子良好的整體形象。

3、一個單位工作的好壞關鍵在領導，關鍵在于領導班子。支部著力推進領導干部作風轉變，要求領導班子成員率先垂范，以身作則，多深入現場，多深入群眾，為職工群眾辦實事、辦好事。

二、抓好黨員骨干隊伍建設，開展創先爭優活動，充分發揮支部的戰斗堡壘作用

1、加強黨員隊伍的管理，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用

積極推進黨員責任區工作，發揮黨員責任區的模范作用。支部為所有黨員分配了責任區，為讓黨員責任區能更加規范合理地運行，支部對黨員在責任區內職責作了具體規定，要求黨員必須保證責任區內的設備設施的完好，無安全隱患，對影響責任區管理的行為進行制止、上報，做好責任區群眾的思想政治工作等。

2、開展創建黨員示范崗，切實發揮一名黨員一面旗幟的作用。在黨員中本著立足崗位作貢獻的宗旨，積極開展黨員示范崗活動，充分發揮示范崗黨員的模范帶頭作用，引導廣大黨員群眾立足本職，拼搏奉獻，增強黨員隊伍的創造力、戰斗力，更好地為車間和諧穩定的發展作出貢獻。

3、加強監督考核。定期征集職工群眾對黨員的意見，每年進行一次民主評議和考核，評議考核結果予以通報。對群眾評議好，先鋒模范作用突出的及時給予表彰，對連續考評結果差的做出必要的組織處理。

三、加強思想政治工作，強化班組長骨干隊伍建設

1、思想政治工作是各項工作的生命線，特別是班組長的思想動態，發揮班組長“兵頭將尾”的帶動作用，。黨支部充分利用班段長會，開展形勢任務、職業道德等教育，并經常與班組長們懇談交流，耐心傾聽他們的想法和建議，從中及時捕捉細微的征象，認真分析言外之意、體內之情。站在他們的角度，設身處地理解、關心、幫助他們，真心為其解決實際困難，激勵他們在工作中盡心盡力，盡職盡責。通過深入細致的思想政治工作，使他們的積極性、主動性和創造性不斷增強。

2、健全考核激勵機制。按照效率優先、兼顧公平的原則，合理設置安全、質量、生產任務、班組文化建設等項目的考評權重，建立健全班組長工作業績考評標準，加大安全獎懲力度，實行考評結果與收入、待遇緊密掛鉤。工作能力不強，履職不到位，出現嚴重違章指揮及發生重大生產責任事故的，解除班組長職務，并按規定追究責任。

四、堅持“以人為本，服務至上“，努力為職工著想，為職工辦事

“以人為本“，是思想政治工作的原則和基石。堅持以人為本，就是要把職工作為一切工作的出發點和落腳點。“服務至上”就是作為領導要確立為職工服務的理念。盡可能的為職工營造一個和諧、舒適的工作環境，造就一個“團結向上、快樂”的工作氛圍，充分讓職工感受到努力工作應有的尊嚴和榮耀。

車間黨支部堅持實行“職工思想動態分析”、“黨員責任區”、“車間領導聯系班組”、“班組長例會”，“家訪談心”、“科務公開”等多各項制度，注重收集職工意見，傾聽職工呼聲，隨時保證職工反映意見的渠道暢通，黨支部有針對性的解難釋疑，化解矛盾，理順情緒，對能為職工解決的問題，車間都盡最大的努力，最快的速度給予解決。車間為職工送清涼，慰問、救助傷病職工以及在改善崗位設備、設施，環境，減少職工勞動強度等方面共辦實事近10件。這些卻讓職工看到了車間關心職工的真誠，感受到了工作在北區壓濾這個大家庭的溫暖和努力工作得到尊重的榮耀。有效地激發了職工的積極性、主動性。