講黨性重品行作表率意見

導語：講黨性重品行作表率意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉鎮黨委，縣委各部委、人民團體，縣直各機關、企事業單位，區市屬駐永各單位黨委(黨組)、總支、支部：

按照自治區黨委組織部寧組發[2008]13號《關于在全區組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施意見》，結合我縣實際，縣委組織部研究決定，從今年開始，用三年時間在全縣組工干部中開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(以下簡稱“講黨性、重品行、作表率”活動)。現結合全縣正在開展的解放思想大討論和“轉作風、抓落實、鼓干勁、促發展”活動，以及組工干部深入基層單位開展以改革創新精神推進組織工作大調研大討論活動，就在全縣組工干部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動作如下安排。

一、指導思想、工作原則和目標任務

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是各級組織貫徹落實十七大精神和等中央領導同志對組織部門自身建設新要求的重要舉措，是以改革創新精神推進組織工作、不斷開創組織工作新局面、推進全縣經濟又好又快發展的必然要求，是順應人民群眾對各級組織新期待、提升組織工作滿意度的迫切需要，是建設一支政治強、業務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍的有效載體。全縣各級黨組織和廣大組工干部一定要從全局和戰略的高度，充分認識開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要意義，切實把這項活動搞好，確保在建設“模范組織”和“過硬隊伍”上取得實實在在的成效。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動的指導思想：以十七大精神為指導，按照等中央領導同志在全國組織工作會議上對組織部門自身建設提出的新要求，堅持從嚴治黨、從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，真正把各級黨組織建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范單位，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使基層組織工作更好地為黨和全縣工作大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，為推動全縣跨越式發展、構建和諧**提供堅強的組織保證。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動的工作原則：一是正面教育為主，激發內生動力；二是突出實踐特色，著力解決問題；三是堅持群眾路線，自覺接受監督；四是繼承創新結合，豐富活動形式；五是整合各類載體，增強活動效果；六是黨員領導干部帶頭，發揮示范作用。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動的目標任務：深入學習貫徹黨的十七大和全國、全區組織工作會議精神，學習中央和區市縣黨委的重大決策部署,帶頭開展深入學習實踐科學發展觀活動，集中解決一些干部群眾反映的突出問題，使全縣干部群眾在選人用人公信度和組織工作的滿意度明顯提升，“三個之家”建設得到切實加強。廣大組工干部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方法上有新轉變、新進步、新提高，“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象”更加鮮明，推動各級黨組織自身建設取得新成效，各項工作開創新局面。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動的范圍：參加本次活動的范圍是縣委組織部全體干部、各鄉鎮、各部委、人民團體、縣直機關、企事業單位、區市屬駐永單位從事組織工作的干部。

二、總體安排

利用三年時間，按照集中活動、深化拓展、鞏固提高三個層次分步開展。

2008年為“集中活動年”。重點是抓好十七大精神和全國、區市縣組織工作會議精神的學習貫徹，采取有效措施，集中解決一些妨礙帶頭落實講黨性、重品行、作表率要求的突出問題，特別是人民群眾最希望干部工作、組織工作解決的重點、難點問題，在思想觀念、工作作風和工作方式方法上有明顯轉變。

2009年為“深化拓展年”。重點是根據形勢任務的發展變化和中央及區市縣黨委的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使人民群眾對基層組織工作的滿意度有明顯提升。

2010年為“鞏固提高年”。重點是對活動開展以來的情況進行“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結規律性認識，進一步推動長效機制的完善和落實，切實樹立起組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

三、2008年的主要措施

1、堅持用科學理論武裝頭腦，加強黨性教育和品德教育。深入學習黨的十七大精神、中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀、等中央領導同志在全國組織工作會議上的重要講話、中央及區市縣委重要會議和領導講話精神、黨的三代領導核心和同志關于加強黨性修養和品德修養方面的有關論述等，進一步增強政治意識、大局意識、改革意識、服務意識。開展黨的宗旨教育、優良傳統教育、思想品德教育、職業道德教育，不斷提高組工干部的思想政治素質。

2、全面提升組工干部能力素質，為樹立新形象提供有力保障。通過專題培訓、崗位練兵、交流輪崗和掛職鍛煉等多種形式，組織組工干部學習鉆研組工業務，學習哲學等社會科學知識，熟練掌握黨的組織工作方針、政策、原則和程序，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變的能力和水平，不斷提高用科學的世界觀和方法論解決組織工作實際問題的能力，努力成為組織工作的行家里手。

3、切實轉變工作作風，著力提高組織工作效能。圍繞轉變作風、開拓創新，大力開展組工干部聯系基層單位進行大調研大討論活動，改進方式方法，激活“三情”，用足“三心”。健全完善基層組織建設工作制度和內部管理制度，逐步建立優質高效的效能機制。強化服務觀念，完善服務措施，切實把各級黨組織建設成為“黨員之家、干部之家、人才之家”。

4、加大改革創新力度，推動組織工作創新發展。進一步解放思想，樹立世界眼光，培養戰略思維，增強憂患意識，提高創新能力，努力使組織部門成為創新思維最活躍、創新動力最強勁、創新成果最顯著的部門，使組工干部成為解放思想、實事求是、與時俱進的表率。堅持組織工作長期積累的寶貴經驗，用創新的思路和辦法破解影響和制約組織工作發展的突出問題，在領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層組織、黨員隊伍建設上取得新進步。

2008年“講黨性、重品行、作表率”活動從3月上旬開始，到10月底告一段落，分學習培訓和征求意見、分析評議、整改提高、總結四個階段進行。具體方法步驟是：

(一)學習培訓和征求意見階段(3月上旬至4月下旬)

1、動員部署。召開動員大會，制定實施方案，對本單位“講黨性、重品行、作表率”活動進行動員部署。結合實際制定活動計劃，進一步做好思想發動工作。

2、集中開展學習。結合開展解放思想大討論和“轉作風、抓落實、鼓干勁、促發展”活動第一階段的學習要求，通過集中學習、交流研討、舉辦組工干部培訓班和個人自學等方式，深入學習黨的十七大精神，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦；學習科學發展觀，增強以科學發展觀統領組織工作的自覺性和堅定性；學習全國和區市縣組織工作會議精神以及今年中央及區市縣重大會議和領導講話精神，深刻領會精神實質，全面、準確地把握發展形勢和中央及區市縣黨委的工作思路、發展目標；學習黨的三代領導核心和同志關于加強黨性修養和品德修養等方面的論述，一如既往地發揮黨的優良傳統和作風，進一步增強政治意識、大局意識、改革意識、服務意識。要求組工干部集中學習培訓的時間不少于7天。

3、開展組工干部解放思想創新工作大調研大討論活動。結合解放思想大討論和組工干部深入基層單位開展以改革創新精神推進組織工作大調研大討論活動的安排，在組工干部中開展解放思想創新工作大調研大討論，鼓勵組工干部走出機關，深入基層，圍繞組織工作中的一些重點難點問題深入開展調查研究，明確創新主題，進一步增強創新意識，激發創新熱情，提高創新能力，積極推進組織工作創新。

4、開展思想教育。針對本單位干部職工思想實際，開展組織部門優良傳統教育，強化以社會主義核心價值體系為重點的思想品德素質；開展艱苦奮斗教育，強化以牢固樹立群眾觀念為重點的宗旨意識；開展典型示范教育，強化以公道正派為主要內容的職業道德觀念；切實提高組工干部的思想道德素質，做到既重政治品行，又重生活品行，以身作則，切實體現共產黨員的先進性和示范性。

5、征求意見。結合開展解放思想大討論活動和“轉作風、抓落實、鼓干勁、促發展”活動的安排，采取通過**電視臺通告、設立“征求意見箱”、發放征求意見表、開通熱線電話、網絡調查、問卷調查、走訪座談等形式，面向社會，廣泛征求意見建議，聽取各方面對各級黨組織和組工干部的意見建議。廣大組工干部還要結合聯系基層單位，主動征求和聽取聯系單位和工作對象的意見建議。

6、開展形象調查活動。委托縣統計局在黨員干部群眾中對全縣各級黨組織及其組工干部形象進行調查，分析調查結果，反思存在的問題，主動進行整改。

(二)分析評議階段(5月上旬至6月下旬)

7、上門聽意見活動。各級組工干部分別到有關單位，走訪一些重點對象聽取意見。

8、研究制定本單位組工干部“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性，組織組工干部進行深入討論，聯系本單位實際制定出具體要求。

9、結合開展“轉作風、抓落實、鼓干勁、促發展”活動，廣泛開展談心活動，交流溝通思想。以支部為單位組織召開黨員領導干部民主生活會和黨員組織生活會，對照“轉作風、抓落實、鼓干勁、促發展”活動中提出的十個方面的問題和帶頭講黨性、重品行、作表率要求，在自我分析的基礎上，進行黨性分析評議。開展批評與自我批評，剖析思想根源。

(三)整改提高階段(7月上旬至9月下旬)

10、開展“公開承諾，公開整改”活動。各級黨組織和組工干部要針對自查的問題和征求到的作風方面的意見建議，抓好整改措施的制定，明確整改重點，強化整改責任，確定整改時限，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，見諸行動。向社會公開承諾，整改情況通過適當方式向社會公布。

11、由縣委組織部牽頭，在全縣舉辦一次各基層黨工委代表隊參加的組織工作業務知識競賽，對取得成績的前一、二、三等獎代表隊進行獎勵，并選拔成績優秀的代表隊參加區市組織系統的比賽。

12、組織開展一次以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認可度為重點的滿意度測評活動，接受黨員干部群眾的評判。

13、加強制度建設。把建章立制作為整改的重要手段，按照解放思想、轉變作風、建立完善五種機制的要求，進一步建立健全單位各類管理制度，完善機制。要強化服務觀念，按照以改革創新精神推進組織工作的要求，針對組織工作中的重點難點問題，從制度層面積極探索解決的措施。結合開展聯系基層單位開展大調研大討論活動，進一步完善服務制度和措施，積極為黨員、干部、人才服務，努力為基層群眾辦實事、解難事，把組織部門真正建成“黨員之家、干部之家、人才之家”。

(四)總結階段(10月份)

14、開展回頭看。對活動開展情況進行回頭看，針對存在的薄弱環節補缺補差。

15、進行活動總結。各級黨組織要自下而上分層次對開展活動進行總結，在報送活動總結的同時，以基層黨工委為單位向縣委組織部報送開展活動中涌現出的先進個人1名。縣委組織部屆時將召開各級黨組織負責人和組工干部參加的全縣“講黨性、重品行、作表率”活動表彰大會暨組織部門和組工干部隊伍建設工作經驗交流會，由各基層黨工委的先進個人交流經驗，并對先進個人進行表彰。

四、組織領導和具體要求

1、加強領導，精心組織。成立**縣組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動領導小組：

領導小組下設辦公室，王興寧兼任辦公室主任，具體組織全縣活動的開展。各鄉鎮、各單位也要成立本單位的領導小組，制定實施方案，抓好本單位和下屬單位活動的督導。黨員領導干部要發揮模范帶頭作用，各級黨組織主要負責人和組工干部要按照要求，積極投入到活動中來。

2、強化督查，推動落實。縣活動領導小組及其工作機構要加強組織協調、分類指導和督促檢查，及時了解和反映活動進展情況，推動活動深入扎實健康開展。采取上報信息簡報、工作動態等方式將活動開展情況向上級組織反饋、向社會公開，主動接受監督。注意從社會輿論反映中找準改進工作的切入點和著力點，把人民群眾評價作為推進活動的動力、改進工作的導向、樹立形象的坐標。

3、豐富內容，創新形式。要結合實際，在借鑒過去開展的系列主題教育等實踐活動經驗的基礎上，堅持高標準嚴要求，拓寬活動思路，豐富活動內容，創新活動形式，努力使活動開展得生動活潑、富有成效。要注意把活動中形成的好經驗、好做法用制度固定下來，堅持下去，形成組工干部“講黨性、重品行、作表率”的長效機制。

4、合理安排，統籌兼顧。堅持把“講黨性、重品行、作表率”活動與開展解放思想大討論和“轉作風、抓落實、鼓干勁、促發展”活動結合起來，與組工干部深入基層單位開展以改革創新精神推進組織工作大調研大討論活動聯系起來，切實增強活動的整體實效。在全黨開展的深入學習實踐科學發展觀活動啟動后，把“講黨性、重品行、作表率”活動作為深入學習實踐科學發展觀活動的一項重要內容和載體，有機統一起來。各級黨組織和廣大組工干部要正確處理開展活動與做好日常工作的關系，把帶頭落實講黨性、重品行、作表率的要求，融入到完成各項工作任務之中，把開展好活動作為推動組織工作創新發展的動力，合理安排，統籌兼顧，真正做到兩不誤、兩促進。