團干部作風建設意見

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為深入學書記在中紀委第七次全體會議上的重要講話精神，貫徹落實《共青團中央關于進一步加強團干部作風建設的決議》（中青發〔**〕12號）和區委《關于開展“作風建設年”活動的意見》（四委〔**〕25號）精神，更好的團結帶領廣大團員青年推動我區經濟社會又好又快發展，經團區委研究決定，就進一步加強新形勢下我區團干部作風建設，提出如下意見。

一、認真學書記的重要講話精神，充分認識新形勢下加強團干部作風建設的重要性和緊迫性

總書記在中紀委第七次全會上的重要講話，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的戰略高度，深刻闡述了全面加強新形勢下領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，明確提出了全面加強領導干部作風建設的總體要求，對于加強新時期黨風廉政建設具有重大的現實意義和深遠的歷史意義，也為新形勢下加強團干部作風建設指明了方向。全區各級團組織和廣大團干部要認真學習、深刻領會總書記的重要講話精神，深刻領會講話所倡導的八個方面良好風氣的精神實質及《共青團中央關于進一步加強團干部作風建設的決議》精神，從服務黨政中心工作、推進共青團事業發展和團干部隊伍建設的高度，充分認識新形勢下加強團干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實增強緊迫感和使命感。

多年來，我區各級團干部圍繞黨政中心工作，在服務大局、服務青年中發揮了積極作用，取得了較好成績，團干部的作風有了明顯轉變，總體上是好的。但是，與新形勢下黨對團干部作風建設的要求相比，與推進共青團事業新發展的現實要求相比，與廣大青年對團干部的期望相比，部分團干部還存在一些突出問題和不足，主要表現在以下五個方面：一是思想浮躁，事業心不強，對待工作缺乏責任感，敷衍了事，不思進取，沒有一股沉下心來、撲下身子干事業的勁頭；二是熱衷于做表面文章，喜歡搞形式主義，計較一時一事，缺乏長遠眼光，不用心思考問題，不專心學習理論，不注重知識積累，滿足于一知半解，導致工作本領不高、業務能力不強；三是公仆意識淡漠，缺乏帶著感情工作的作風，脫離群眾，沒有樹立起服務人民群眾的基本價值取向；四是不能正確評價自己，缺乏謙虛謹慎的作風，聽不進批評，聽不得不同意見；五是不嚴格要求自己，缺乏自律意識，不注重自己的道德修養和小節，把自己混同于普通青年。這些問題雖然發生在少數團干部身上，有的還只是苗頭性問題，但其消極影響和后果不可低估，長此以往，必將嚴重影響團的形象，貽誤我們的事業。我們必須清醒地認識團干部作風建設中存在的突出問題，下大氣力、下苦功夫加以解決，切實加強團干部作風建設。

新形勢下加強我區團干部作風建設總的要求是：認真學書記在中紀委第七次全體會議上的重要講話精神，深入貫徹落實《共青團中央關于進一步加強團干部作風建設的決議》和《關于開展“作風建設年”活動的意見》精神，按照總書記提出的增強“憂患意識、公仆意識、節儉意識”和八個方面良好風氣的要求，全面加強新形勢下團干部作風建設，發揚光榮傳統，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，切實做到政治堅定、真抓實干、心系青年、團結民主、嚴格自律，做永遠忠誠、開拓進取、竭誠服務、朝氣蓬勃、風清氣正的表率，始終保持振奮的精神和昂揚的銳氣，為推進共青團事業新發展、推動我區經濟社會又好又快發展提供有力保障。

二、始終保持團干部朝氣蓬勃的精神和良好的作風，做青年的表率

加強團干部作風建設是一項長期而艱巨的任務，也是一項現實而緊迫的工作。全區各級團組織和廣大團干部要進一步統一思想，提高認識，結合實際，下大氣力著力解決團干部作風方面的突出問題，切實加強團干部作風建設。在工作中，要按照以下五個方面的要求，努力成為團員青年五個方面的表率。

一是政治堅定，成為永遠忠誠的表率。共青團是黨的助手和后備軍，這一鮮明的政治屬性告誡我們，必須忠誠黨的事業，永遠跟黨走。團干部必須胸懷共產主義遠大理想，堅定社會主義信念，始終保持堅定的政治立場和鮮明的政治態度，在思想和行動上自覺與黨中央保持高度一致；必須勤奮學習，注重學習馬克思主義中國化的最新成果，注重學習現代科學文化知識和業務知識，注重在實踐中學習；必須始終發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統，充分發揮共青團在構建和諧社會進程中的新優勢，在履行組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權益等職能中發揮積極作用，為實現區第十一次黨代會制定的宏偉目標作出新貢獻；必須熱愛團的崗位，樹立正確的成才觀，克服浮躁心理，在崗一天就要為團的事業奮斗一天，常懷感激之情，常葆進取之心，常有敬畏之念，立足團的崗位多為黨的事業作貢獻。

二是求真務實，成為開拓進取的表率。團的事業是干出來的，團干部的社會形象也是在干事業中樹立起來的。全區各級團的干部要大力發揚求真務實的精神，樹立干事業的理念，不斷增強憂患意識，增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中，為**的發展創造實實在在的工作業績。要狠抓工作落實，力戒形式主義，敢于面對困難，不回避問題和矛盾，增強攻堅克難的精神和勇氣，多一些進取之心，少一些驕嬌之氣，在團的崗位上去錘煉、去摔打、去奮斗。要在創新上下功夫，善于用創新思維研究共青團工作面臨的新情況、新問題，思考團的工作中的重大現實問題和基礎問題，在工作思路、工作方式和自身建設等方面加強創新，推動共青團事業的新發展。

三是心系青年，成為竭誠服務的表率。共青團是先進青年的群眾組織，密切聯系青年，竭誠服務青年，是共青團的命運所系、宗旨所在。要堅持到實踐中去，到青年中去，切實把廣大團員青年組織起來、動員起來，引導青年積極投身**區各項建設，為我區經濟社會又好又快發展作貢獻。要牢固樹立“為了青年、依靠青年”的工作理念，增進與廣大團員青年的真感情，切實滿足廣大青年的成長成才需求，特別注重解決進城務工青年、貧困學生等困難青年群體的具體問題，以扎實有效的服務贏得青年，不斷擴大和鞏固黨執政的青年群眾基礎。要關注青年利益，反映青年訴求，把青年合法權益代表好、維護好、實現好，積極做好青少年矛盾調處工作，努力為青少年健康成長營造良好的社會環境。

四是團結民主，成為朝氣蓬勃的表率。團結民主不僅關系到團的事業發展，也是團的生命所在。共青團組織的團結、民主氛圍如何，與團干部的作風關系極大。團干部要進一步增強民主意識，虛心聽取各方面的意見，特別是與自己不同的意見，合理的要積極采納、吸收，善于和同志團結共事，自覺地接受組織和群眾的監督。要自覺加強黨性修養，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷提升政治品格，用寬廣的胸懷團結一切可以團結的力量，共同營造團結民主的氛圍，做朝氣蓬勃、奮發有為的團干部。

五是嚴格自律，成為風清氣正的表率。影響團干部作風建設的因素很多，其中團干部能否嚴格自律是關鍵環節。全區各級團的干部要從我做起，自覺遵守黨的紀律和國家的法律，嚴格執行廉潔從政的有關規定，秉公辦事，潔身自好，耐得住寂寞，經得起誘惑，管得住小節，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，防微杜漸，警鐘長鳴。要把艱苦奮斗作為一種精神追求，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，辦事情、干工作都要做到勤儉節約。要不斷加強個人修養，提升道德境界，始終做到謹言慎行，不張揚、不自大、不浮夸，培養健康的生活情趣和愛好，保持高尚的精神境界，講操守、重品行，慎交友、明是非，努力形成心齊氣順、風清氣正的良好局面。

三、著眼于工作機制和制度建設，切實加強團干部作風建設

加強團干部作風建設是一項系統工程，也是新形勢下加強團的自身建設的長期任務。全區各級團組織必須高度重視，加強領導，強化監督，建立健全各項制度，構建起有效的制度保障和長效工作機制，努力做到常抓不懈、一抓到底、抓出成效。

一要干部帶頭。團干部要自覺對照“五個表率”的要求，結合自身實際，認真查找作風上存在的問題和不足，深刻剖析作風問題的思想根源，制定詳細的整改措施，切實加以改進。各級團的干部要做團員青年的表率，要以身作則，要求青年做到的，團干部首先要做到。要把做表率作為一個基本的要求和努力的方向，樹立“從我做起，向我看齊，對我監督”的意識，帶頭加強作風建設，以改進作風的成效推動團的事業的發展。

二要注重實效。在全區開展“作風建設年”活動的形勢下，努力加強團干部作風建設，是落實區委黨建帶團建的一項重要舉措，各級團干部要帶頭營造團結、和諧、民主、平等的同志關系，提倡自己動手寫文章，反對說空話、套話，努力提高工作效率。要帶頭勤儉節約，不搞迎來送往，厲行節約，反對鋪張浪費。團干部做人要正派，堂堂正正做人，任何時候都要光明磊落、表里如一，決不能弄虛作假，口是心非。要辦事公道，講原則、講黨性。在工作中要克服形式主義、短期行為，不搞沒有實際意義的形式和花樣翻新，定下來的事就要持之以恒、一抓到底，抓落實，抓工作考慮實際，考慮制定具體項目的可操作性，不提不切實際的工作目標。工作中不貪多、不求大，不敷衍了事，不做表面文章，把心思用在干事業上，把精力投入到求實效中，創造實實在在的工作成績。

三要督促檢查。團區委將加強對團干部作風建設工作情況的督導檢查，把團干部作風建設情況作為對基層團組織工作考核評價的重要內容，與團的年度評先選優工作直接掛鉤。通過全區各級團組織的共同努力，切實使我區團干部作風展現新的風貌。

全區各級團組織一定要充分認識新形勢下加強團干部作風建設的重大意義，切實增強責任感、使命感和緊迫感，以對黨的事業、對共青團事業高度負責的精神，加大工作力度，采取有效措施，切實加強團干部作風建設，以作風建設的新成效促進組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權益等職能作用的進一步發揮，以奮發有為的精神狀態和良好的作風推動共青團事業不斷實現新發展，以嶄新的業績迎接黨的十七大和區團的第十四次代表大會的召開。