干部考核考察評議意見

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做好群眾工作，是黨的先進性的本質要求，也是我們黨的優良傳統和力量之源。為引導全市廣大黨員干部進一步做好新時期的群眾工作，切實把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好，根據中央、省、青島市有關精神，結合我市實際，確定將新時期群眾工作納入干部考核考察評議內容，現提出如下意見。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中、六中全會精神為指導，全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的總體要求，教育和引導廣大黨員干部牢固樹立正確政績觀和馬克思主義群眾觀，始終堅持把發展作為第一要務，始終堅持經濟社會協調發展與維護群眾利益、服務人民群眾的有機統一，切實做好新時期群眾工作，堅持一切從群眾中來、到群眾中去，既要相信群眾、依靠群眾，又要教育群眾、引導群眾；既要深入群眾、了解群眾，又要關心群眾、服務群眾，努力建立新型和諧的黨群干群關系，為加快構建社會主義和諧**，建設青島西海岸都市新區、經濟新區、科教新區、和諧新區營造一個政通人和的良好局面。

二、措施方法

1、將做群眾工作與干部年度目標考核相結合。將干部做群眾工作的成效作為一項重要指標，納入干部年度目標考核體系，全面考核干部在密切黨群干群關系方面的工作實績，把敢不敢、會不會、善于不善于做群眾工作，作為考核干部素質能力的重要內容，考核結果作為評價干部、評選優秀公務員以及股級干部星級管理等的重要依據之一。

2、將做群眾工作與考察使用干部相結合。在考察干部過程中，除繼續堅持“四看”標準外，對市直窗口單位和鎮處及新農村建設一線等直接與群眾聯系、為群眾服務的廣大黨員干部，還要實地了解考察對象做群眾工作的成效和群眾的滿意程度；對其他單位的黨員干部，要深入到干部的“雙聯”戶中，看考察對象是否嚴格按照市委“把第一時間交給群眾”以及“雙聯”活動的總體部署，情系群眾，切實做好群眾工作。在考察材料中要對考察對象做群眾工作的成效作出綜合評價。對通過考察發現在聯系群眾、服務群眾中失職失責、造成不良影響的干部實施“一票否決”。

3、將做群眾工作與民主評議干部相結合。將干部做群眾工作的成效作為對干部民主測評的一項重要內容，按照優秀、良好、一般、較差四個等次劃分評議標準，認真征求評議者對被測評者的意見，評議結果作為干部參加教育培訓、提拔使用等的重要依據之一。

三、組織管理

1、建立干部績效管理檔案。將干部做群眾工作的成效作為一項重要內容記入干部績效管理檔案，并與干部的評先樹優和考核獎懲直接掛鉤，以此激勵廣大干部做好群眾工作的積極性和主動性。

2、把做好新時期群眾工作納入干部教育培訓的重要內容。積極做好新時期群眾工作，是密切黨群干群關系，從而贏得人民群眾信任、擁護和支持，鞏固黨的執政地位的根本途徑，因此，要將做好新時期群眾工作納入干部教育培訓的重要內容，通過任職培訓、專門業務培訓、初任培訓等方式，教育引導廣大黨員干部充分認識做好群眾工作的重大意義，切實增進同人民群眾的感情，增強做好群眾工作的緊迫感和責任感。

3、組織實施。市委組織部、市人事局將結合干部年度考核、民主評議以及經常性考察，定期不定期地對干部做群眾工作的情況進行考核，考核結果由組織人事部門掌握使用。