駐村聯(lián)戶管理考核意見

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各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣直屬各單位：

為了深入開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，抓好駐村聯(lián)戶工作的落實，進一步促進干部工作重心下移和作風轉(zhuǎn)變，及時解決當前我縣農(nóng)村基層存在的一些突出問題，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，現(xiàn)就加強縣管干部駐村聯(lián)戶工作的管理考核，提出如下意見：

一、加強組織領(lǐng)導

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和部門黨委（黨組）要切實按照抓基層黨建工作責任制的要求，加強對本地本部門機關(guān)干部駐村聯(lián)戶工作的組織領(lǐng)導，切實抓好駐村聯(lián)戶工作的落實。各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”是部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部駐村聯(lián)戶工作的第一責任人，要認真抓好本部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部駐村聯(lián)戶工作的總體安排，并抓好日常督促、指導和管理。同時，要認真履行駐村聯(lián)戶工作第一責任人的職責，一級抓一級，一級帶一級，確保駐村聯(lián)戶工作落到實處。部門駐村聯(lián)戶工作聯(lián)絡(luò)組組長是該鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門駐村聯(lián)戶工作總協(xié)調(diào)人，要及時了解本組人員駐村聯(lián)戶工作進展情況，并做好和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣委組織部的聯(lián)系銜接工作。

二、完善日常管理

1、建立駐村聯(lián)戶情況月報制度。每位駐村聯(lián)戶干部于每月25日之前要填寫《駐村聯(lián)戶工作情況月報表》（詳見附表），上報當月本人走訪聯(lián)系戶以及幫助當?shù)亟鉀Q實際問題等情況。部門領(lǐng)導干部上報給聯(lián)絡(luò)組組長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣管干部上報給鎮(zhèn)鄉(xiāng)組織辦，各聯(lián)絡(luò)組長和組織辦在每月月底前匯總后上報縣主題實踐活動辦公室（設(shè)縣委組織部調(diào)研室，聯(lián)系電話：7232142）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)一般干部駐村聯(lián)戶工作月報工作參照以上做法，具體由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實施。

2、建立定期交流制度。縣級部門領(lǐng)導干部在駐村聯(lián)戶工作中，要及時將掌握的問題向鎮(zhèn)鄉(xiāng)聯(lián)片領(lǐng)導反饋。鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委每月召開村情分析會，邀請縣級部門駐村領(lǐng)導干部參加，交流經(jīng)驗，分析問題，尋找對策，切實把駐村聯(lián)戶工作落到實處。縣委組織部每半年召開一次駐村聯(lián)戶工作交流會，聽取駐村聯(lián)戶干部工作匯報和典型經(jīng)驗介紹，并就下階段工作進行部署。

3、建立檔案信息制度。駐村聯(lián)戶干部要認真記好駐村聯(lián)戶工作日記，填寫好聯(lián)系戶走訪情況登記表。要做到記錄健全，資料完善，內(nèi)容詳實。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委組織辦和聯(lián)絡(luò)組要及時掌握當?shù)夭块T和機關(guān)干部駐村聯(lián)戶工作情況，及時將各地一些好的經(jīng)驗和做法，以及需要上級引起重視的問題，上報縣主題實踐辦公室。每月上報信息不少于2篇。

4、建立巡視督查制度。由縣主題實踐辦公室牽頭，組織相關(guān)方面人員成立督查組，定期不定期對駐村聯(lián)戶活動開展情況進行督查。督查的內(nèi)容包括駐村干部每月下村、走訪聯(lián)系戶、幫貧扶困、為村兩委及村民解決困難等各方面情況。督查采取“自下而上、明查暗訪”相結(jié)合的方式進行。每半年開展1次全面督查，每年結(jié)合實際抽查若干次。對在督查中發(fā)現(xiàn)的一些好的經(jīng)驗做法，要及時予以總結(jié)推廣。對工作精力不到位，發(fā)現(xiàn)累計2次未按照要求下村走訪聯(lián)系工作，或因工作推諉扯皮、不遵守工作紀律等原因，在群眾中造成嚴重不良影響的，要予以通報批評。

三、開展考核評比

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實加強對機關(guān)干部駐村聯(lián)戶工作的考核，并把考核結(jié)果作為機關(guān)干部評優(yōu)評先的重要依據(jù)。考核涉及部門機關(guān)干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，會同有關(guān)部門及聯(lián)絡(luò)組進行。考核內(nèi)容包括駐村聯(lián)戶工作開展、宣傳政策法規(guī)、掌握村情民意、服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、化解矛盾糾紛、幫扶困難農(nóng)戶等方面。考核采取抽查活動記錄、駐村聯(lián)戶工作日記、了解當?shù)厝罕姺从车确绞较嘟Y(jié)合。具體考核辦法由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合本地實際自行制定。

在認真考核的基礎(chǔ)上，分縣管干部和一般干部等不同層面以及部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同類型，開展優(yōu)秀駐村聯(lián)戶干部評選活動。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進行初評，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和聯(lián)絡(luò)組推薦的基礎(chǔ)上，縣委組織部進行聯(lián)評，聯(lián)評結(jié)果上報縣委審批后，由縣委進行表彰。對弄虛作假，作風飄浮，開展工作不力，群眾反映差的人員，取消年度考核評優(yōu)評先資格，同時要對其進行誡勉談話，責令整改。經(jīng)教育無效的，要給予必要的組織處理。