職工之家活動意見

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市直各基層工會：

為進一步加強工會基層組織規范化建設，貫徹落實全總《關于繼續深入開展建設職工之家活動的決定》，提高市直機關基層工會工作水平，使工會組織成為廣大職工群眾的“職工之家”，更好地發揮機關工會在構建和諧機關、提高機關效能建設中的積極作用，現對深入開展建設職工之家活動提出如下意見：

一、指導思想及活動意義

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，以基層組織建設為抓手，以“建家”活動為載體，圍繞中心，服務大局，密切同職工群眾的聯系，充分發揮基層工會在社會主義建設和改革中的作用，調動廣大干部職工的積極性、創造性，在促進我市的跨越式發展，構建社會主義和諧社會中充分發揮工人階級主力軍作用。

開展建設“職工之家”活動，是基層工會加強自身建設，全面發揮工會職能的一項重要的基礎工作，是增強工會組織活力，提高工會整體工作水平的有效形式。開展這項活動，對于提高職工綜合素質，正確樹立社會主義榮辱觀，深化機關效能建設，加強機關內部管理，使工會組織成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，都有著重要的促進作用。

二、建設“職工之家”的基本內容

1、注重工會組織的自身建設，建立健全工會工作的規章制度。一是主動接受黨的領導，依照《工會法》和《中國工會章程》獨立自主、創造性地開展工作。二是加強工會干部隊伍建設。按照干部標準選配好工會領導班子。建立一支熱心為職工服務、熱愛工會工作的“專、兼、群”相結合的工會干部隊伍。三是按期進行工會組織的換屆改選，并做好工作交接，不因人員變動而影響工會工作的開展。四是建立健全工會工作制度，使工會工作有計劃、有安排、有活動、有檢查、有總結，逐步實現工會工作的規范化。五是明確工會經費收解管工作，堅持收好管好用好工會經費并定期公布經費使用情況，堅持按照《工會法》和《中國工會章程》定期足額上解工會經費。

2、建設“四有”職工隊伍，廣泛開展學習教育活動，配合黨政做好職工的思想政治工作。工會應在加強職工隊伍建設，提高職工綜合素質方面發揮作用。積極配合機關黨政部門組織職工認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，學習科學文化知識、法律知識和業務技能，提高職工的政治思想和業務素質，努力推動學習型機關、學習型職工隊伍的建設。協助黨政領導深入扎實、耐心細致地做好職工思想政治工作，最大限度地調動、保護、發揮好廣大職工的積極性、主動性、創造性。

3、以活動為載體，豐富機關文化的內涵，增強工會組織的吸引力和凝聚力，展示機關職工隊伍良好的精神風尚。根據工會的特點開展形式多樣、豐富多彩適合機關特色的活動，充分運用多種方式，寓教育于活動之中，通過活動的開展對職工進行理想信念、社會公德、職業道德、集體主義和社會主義榮辱觀等方面的教育，使工會工作真正的起好橋梁紐帶和凝聚人心的作用。要以豐富多彩，健康活潑的文化體育活動為載體，豐富機關干部職工精神文化生活；要以形式多樣，職工群眾踴躍參與活動為載體，創造富有時代特色的形式和方法，增強工會的吸引力和凝聚力。

4、圍繞單位中心任務積極主動地開展工作，團結和吸引職工群眾在完成各項工作任務中發揮作用。積極開展以愛崗敬業為主要內容的競賽活動，增強對人民群眾的感情和對工作的激情，提高辦事效率和服務質量，不斷轉變工作作風。發動職工群眾對機關內部管理提合理化建議，團結、教育和動員廣大職工為深化改革、促進發展、維護穩定的大局服務，為實現我市十一五規劃做出應有貢獻。

5、搞好民主參與、民主管理和民主監督工作，推動機關的民主建設。工會組織要廣泛發動職工群眾，積極參與機關內部事務管理工作，就切身利益的重大問題和重要制度的制定、修改提出意見和建議。反映職工群眾的意見和要求，幫助解決涉及職工切身利益的問題。在機關黨組織的統一領導下，積極參與對機關工作人員及領導干部的民主評議工作。

6、關心困難職工生活，努力為職工辦好事、辦實事。協調有關方面認真落實國家有關職工勞動、社會保障以及保護女職工和其他特殊利益的政策、法規。反映職工生活情況，協助行政領導不斷改善機關職工的工作、生活條件，做好職工福利工作。協助行政積極開展送溫暖活動、互助互濟活動，對在生活中遇到困難的職工進行訪問探視和給予必要的幫助。

三、“建家”活動的實施辦法

（一）市直機關建設職工之家活動分為“合格職工之家”、“先進職工之家”和“模范職工之家”三種類型，分別由市直機關工會、市總工會和省總工會負責評選、驗收、命名。

（二）基層工會要依據建設職工之家的要求，制定工作計劃。每年都要召開會員大會或會員代表大會，在認真討論審議工作報告的基礎上，對照建家的具體標準和要求，對本單位的建家工作進行評價，形成結論性意見，然后向市直機關工會書面報告，提請上級工會考核和確認。

（三）合格、先進、模范職工之家稱號不搞終身制。具備條件的自行申報，由上級工會組織考核驗收、命名。已獲得稱號的，兩年進行一次復查，達不到建家條件的取消稱號。

（四）市直機關工會結合申報評選活動，每兩年評選一次“優秀工會工作者”和“優秀工會積極分子”，并進行宣傳表彰。

（五）對獲得“合格職工之家”稱號的，可從單位工會經費中對工會成員進行獎勵，對獲得“先進職工之家”以上稱號的，單位可視情對會員進行獎勵。

四、開展建設“職工之家”的具體要求

（一）創建“職工之家”活動是一項長期工作，各單位工會組織要堅持黨的領導、行政支持、工會負責、全員參與、黨政工團齊抓共建的原則。通過“建家”活動最大限度地調動好、發揮好、保護好廣大職工群眾的工作積極性、創造性，把工會建設成為職工群眾信賴，黨政滿意的“職工之家”。

（二）各基層工會組織要主動爭取黨政領導的支持，全心全意依靠職工群眾，緊緊圍繞中心工作，結合機關工作實際，突出建設、維護、參與、教育職能，有針對性地開展機關工會工作，充分調動廣大職工群眾的積極性，推動機關精神文明建設，促進各項工作任務的完成。

（三）認真貫徹從群眾中來到群眾中去的群眾路線，始終把職工群眾作為建家的主體，不僅依靠職工群眾建家，還要發動職工群眾來評家。群眾不認可的，不能宣傳，不能表彰。通過建家，要建立起工會同職工群眾的血肉聯系，贏得廣大職工的信賴。

（四）圍繞基層單位的中心任務，根據職工群眾的意愿，依照法律和章程獨立自主地、創造性地開展工作，敢于維護職工的合法權益，善于吸引、團結和教育職工，在實現本單位的發展和改革目標中，充分發揮主人翁作用，并在這個過程中，努力實現工會組織的群眾化、民主化。