青年入黨啟蒙教育意見

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瓦房店市以創(chuàng)新機制為前提，以強化責(zé)任為保證，以搞好服務(wù)為切入點，全力構(gòu)建在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，群團組織等社會力量共同參與，全方位做好農(nóng)村流動青年的合理機制。

一、調(diào)查摸底，篩選登記。針對農(nóng)村流動青年越來越多，農(nóng)村發(fā)展黨員后勁不足的問題。我們對6000多名35歲以下農(nóng)村流動青年進行了一次全方位的調(diào)查，全面了解外出青年和外來青年的基本情況，包括流動青年的數(shù)量、去向、工作情況、家庭住址和聯(lián)系方式等。在此基礎(chǔ)上，黨組織經(jīng)過認(rèn)真分析，召開支委會研究，從6000多名流動青年中選出了一批在外表現(xiàn)突出，有良好德能表現(xiàn)的500余名優(yōu)秀流動青年，做為重點培養(yǎng)對象,為他們建立聯(lián)系卡，輸入微機，建立電子檔案進行管理,為黨組織進一步培養(yǎng)教育和發(fā)展黨員提供了依據(jù)。

二、明確責(zé)任，目標(biāo)到人。建立了培養(yǎng)教育三級負(fù)責(zé)制，即全市流動青年的培養(yǎng)教育工作,由市委組織部建黨科負(fù)責(zé),基層黨組織對本地流動青年培養(yǎng)教育工作負(fù)責(zé),村黨組織對本村流動青年培養(yǎng)教育工作具體負(fù)責(zé)。同時,明確責(zé)任追究制度,明確有承包任務(wù)的干部、黨員每兩個月至少同流動青年通一次電話或?qū)懸环庑牛磕曛辽偻鲃忧嗄暾剝纱卧挘私饬鲃忧嗄甑乃枷霠顩r、工作表現(xiàn)，并對培養(yǎng)工作做好記錄。通過采取以上措施，達到了培養(yǎng)教育半年內(nèi)，流動青年向黨組織遞交入黨申請書，培養(yǎng)成熟的向黨組織推薦作為入黨積極分子或當(dāng)年發(fā)展對象的培養(yǎng)目標(biāo)。

三、組織活動，增強吸引力。村黨組織充分利用“五.一”、“十.一”、春節(jié)等節(jié)假日大批流動青年返鄉(xiāng)回家的有利時機，組織他們召開座談會，交流感情，溝通思想，開展入黨啟蒙教育。復(fù)州灣鎮(zhèn)夏屯村黨支部利用節(jié)假日邀請40余名35歲以下的流動青年到村里進行座談，了解外出感受，介紹村里狀況，讓他們?yōu)楸敬宓慕?jīng)濟發(fā)展出謀劃策。同時，還對他們進行黨的基本知識教育，啟發(fā)他們向黨組織靠近。通過黨組織的教育，目前，這個村已經(jīng)有20余名流動青年向黨組織遞交了入黨申請書，有的青年還連續(xù)寫數(shù)封申請書表達了自己的入黨愿望。

四、崗位鍛煉，激發(fā)熱情。對于一些優(yōu)秀流動人才，黨組織除了做好對他們的入黨啟蒙教育外，還把他們作為村級后備干部進行培養(yǎng)，給他們交任務(wù)，壓擔(dān)子，讓他們在工作崗位上發(fā)揮出聰明才智，使流動青年真正感到，黨組織在真心實意的關(guān)心培養(yǎng)他們。駝山鄉(xiāng)有一個流動青年在外村企業(yè)打工，村里在進行干部調(diào)整時，想到有一定組織管理能力的他，經(jīng)過村支部書記耐心細(xì)致的思想工作，回來當(dāng)上了一名村干部。后來，這位青年入了黨，在當(dāng)?shù)厝罕姾颓嗄曛蟹错懞芎谩?/p>

五、明確目標(biāo)，規(guī)范程序。制定并下發(fā)了《關(guān)于加強流動青年入黨啟蒙教育工作的意見》，明確做好流動青年入黨啟蒙教育工作的目標(biāo)任務(wù)，規(guī)定全市每個村每年至少有3-5名的流動青年向黨組織遞交入黨申請；每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村街道的流動青年向黨組織遞交入黨申請不少于50名；全市流動青年向黨組織遞交入黨申請人數(shù)要達到800名，力爭每年每村都有2%的流動青年加入黨組織.再經(jīng)過兩到三年的努力工作，使全市實現(xiàn)100名流動青年入黨的工作目標(biāo)，使全市農(nóng)村流動青年培養(yǎng)教育工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。

幾年來,我市有100多名流動青年向黨組織遞交了入黨申請書，已經(jīng)有20多名流動青年加入了黨組織。全市35歲以下申請入黨人的比例得到了較大的改善，積極分子隊伍中的青年比例達到了65%，農(nóng)村發(fā)展青年黨員難的問題得到了較好的解決。