大學生村干部管理意見

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為切實加強招聘到村工作的大學生村干部的教育、培養、使用和管理，充分發揮大學生村干部的積極性、主動性和創造性，把大學生村干部納入正常的干部管理體系中來，做到有章可循，確保每一位到農村工作的大學生沿著正確的軌道健康成長。黃家埠鎮建立六項制度規范大學生村干部管理。

一是工作例會制度。為全面掌握到村工作大學生的學習、工作、生活情況，及時了解大學生的思想動態，規定每季度第一個月10日為例會日，匯報交流上季度學習、工作、生活情況，安排部署本季度學習和工作，研究分析存在問題，討論解決辦法。

二是工作日志制度。通過工作日志進一步掌握大學生村干部日常工作情況的重要依據，大學生村干部應自覺認真、仔細詳實地記好工作日志。主要記錄其工作情況、工作進度、工作成效及工作體會等。

三、便民服務制度。為搭建大學生村干部發揮作用的平臺，增強鍛煉工作的本能、拓展工作范圍，切實增強大學生村干部的群眾觀念，更好地服務廣大人民群眾，規定大學生村干部的工作職責、工作程序和受理代辦范圍。

四是績效考核制度。每年年初，由各大學生村干部根據所在村發展情況及自身工作實際向鎮大學生村干部管理辦公室和村黨總支遞交工作計劃，提出工作目標。年底提交工作自查報告、工作總結并進行述職評議和聯動考核。

五是聯企、聯戶制度。聯企是指大學生村干部與村企結對企業建立經常性的溝通服務機制，每月下企在兩次以上。在掌握了解非公企業黨建、經營發展等各方面情況的基礎上，對所聯系企業進行幫助和服務。

聯戶是指每位大學生村干部聯系本村1—3戶種養植大戶，建立經常性的工作聯系，做好上情下達和下情上達工作，積極學習先進農業知識，逐步掌握農村種養植生產經營過程和生產經營環節，了解現狀和今后發展需求，努力掌握現代農業經營模式和發展方向。為農戶提供服務，同時積極提供科普知識和信息，幫助種養植大戶在生產經營中的具體困難和問題，使自己既長本領，又為農戶提供良好的服務。

六是請銷假制度。大學生村干部必須自覺遵守作息時間，工作期間確有特殊情況需要請假的，要嚴格執行請銷假制度。請假形式一律為本人書面申請，請假結束應及時銷假