調研員隊伍建設意見

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**鎮現有副鎮級以上調研員5人，為了進一步加強調研員隊伍的建設，充分調動調研員工作積極性，更好地發揮調研員的作用，根據有關文件精神，結合我鎮實際，積極做好以下幾方面：

第一，加強教育培訓。適當安排學習活動，健全學習培訓制，抓好調研員的日常學習教育，認真組織他們參加黨委組織的學習和培訓活動；為調研員訂閱《共產黨員》、《半月談》等相關報刊雜志，促進業余學習。幫助他們以正確輿論武裝頭腦，端正其人生觀、價值觀，使思想緊跟形勢、與時俱進。

第二，落實工作責任。明確調研員協助分管的崗位，因人制宜，落實相關重點協助工作或階段性重點工作；根據工作需要和調研員的實際情況開展駐點指導，統一組織調研員到行政村(居）、重點建設工程及下屬有關單位進行駐點指導，服務、指導、幫助駐點單位開展工作；做好年輕干部的傳、幫、帶工作，在工作中互相交流經驗與體會，探討工作中的方式和方法，盡量最大限度發揮他們的工作經驗和作用。

第三，落實關愛措施和保障激勵制。通過鎮領導與調研員談心交心，引導他們樹立積極向上、開朗樂觀的人生態度，從思想上、工作上、生活上關心和支持調研員的工作；最大限度落實調研員相應政治經濟待遇，落實保障激勵制，為他們創造發揮自身優勢的良好環境，進一步激勵和調動調研員的工作積極性。