招考黨校專職教師方案

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為深入貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》精神(中發(fā)[2006]3號(hào))，進(jìn)一步加強(qiáng)縣委黨校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定和《縣委黨校綜合改革工作實(shí)施意見(jiàn)》（縣委辦發(fā)[**]52號(hào)）的具體要求，經(jīng)縣委研究決定，在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招考縣委黨校專職教師。現(xiàn)提出如下實(shí)施方案：

一、公開(kāi)招考的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持干部“四化”方針，努力建設(shè)高素質(zhì)干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍，切實(shí)提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，不斷推進(jìn)我縣干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化進(jìn)程。

二、公開(kāi)招考的原則

（一）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持民主集中制原則；

（四）堅(jiān)持依法辦事原則；

三、公開(kāi)招考崗位、專業(yè)及職數(shù)

（一）法理學(xué)或法律專業(yè)專職教師1名；

（二）經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)專職教師1名；

（三）中文或政治理論專業(yè)專職教師1名；

（四）計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)專職教師1名；

公開(kāi)招考在縣委黨校現(xiàn)有人員編制數(shù)額內(nèi)，按照崗位設(shè)置的情況，根據(jù)招考專業(yè)崗位的任職條件及要求進(jìn)行。以上專業(yè)崗位實(shí)行聘任制，聘期為3年，聘任期滿后考核合格者可連續(xù)聘任。

四、公開(kāi)招考的條件和資格

（一）基本條件

1、政治素質(zhì)好。基礎(chǔ)理論扎實(shí)，熟悉黨和國(guó)家方針、政策，具有履行各崗位相應(yīng)職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和能力，有志于從事黨校干部教育培訓(xùn)工作，思想進(jìn)步，品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、正派，具有較強(qiáng)的工作原則性和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，恪盡職守，勤奮敬業(yè)；

3、有較好的群眾基礎(chǔ)，堅(jiān)持走群眾路線，密切聯(lián)系群眾，得到本單位大多數(shù)職工的公認(rèn)和擁護(hù)。

（二）資格條件

1、身體健康，年齡35周歲以下（黨校現(xiàn)有教師為45歲以下），參加工作3年以上，國(guó)民教育序列本科以上文化程度，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作；

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中具有國(guó)家公務(wù)員或國(guó)家干部身份的工作人員；

3、近三年年度考核稱職以上；

具有從事教育教學(xué)或相應(yīng)工作經(jīng)歷及中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；是所在單位的教學(xué)骨干或培養(yǎng)對(duì)象，具有較高的教學(xué)水平與科研能力；具備干部教育培訓(xùn)的教學(xué)課程開(kāi)發(fā)能力與教學(xué)組織、管理能力等教學(xué)科研骨干優(yōu)先錄用；

（三）下列人員的報(bào)考不予受理

1、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹臁⒓o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；

2、在黨紀(jì)處分期內(nèi)的；

3、受政紀(jì)處分尚未解除的；

4、受過(guò)人民法院刑事處罰的；

五、公開(kāi)招考的程序和方法

本次公開(kāi)招考專職教師工作從6月上旬開(kāi)始至7月初結(jié)束，主要工作程序如下：

（一）公告（6月11日）。由縣委黨校通過(guò)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)欄、縣廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、政府公眾信息網(wǎng)、瓜州黨建網(wǎng)等媒體在全縣范圍內(nèi)公告。

（二）宣傳動(dòng)員（6月11日－6月13日）。縣委黨校組織人員深入機(jī)關(guān)、學(xué)區(qū)（院校)調(diào)查摸底，對(duì)公開(kāi)招考縣委黨校教師工作目的意見(jiàn)、方法原則、資格條件、程序要求等進(jìn)行廣泛宣傳，積極鼓勵(lì)和動(dòng)員符合條件的人員踴躍參加報(bào)考。

（三）組織報(bào)名（6月14日－6月18日）。報(bào)名的組織工作由縣委黨校負(fù)責(zé)，采取個(gè)人自薦、組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證及復(fù)印件，組織推薦信，小二寸正面免冠彩色照片2張,并填寫《瓜州縣委黨校公開(kāi)招考專職教師報(bào)名登記表》一式兩份。所有報(bào)名材料必須真實(shí)可靠，如弄虛作假，取消招考資格，不接受電話報(bào)名。報(bào)名截止日期為6月18日。

（四）資格審查（6月19日－6月21日）。根據(jù)公開(kāi)招考實(shí)施方案規(guī)定的報(bào)名資格條件，由縣委黨校會(huì)同組織部、紀(jì)檢委、人事局進(jìn)行審查核實(shí)。經(jīng)審查核實(shí)，每個(gè)崗位報(bào)名參加公開(kāi)招考的人數(shù)不得低于1：4，達(dá)不到4人時(shí)，取消該職位的公開(kāi)招考。符合條件者由縣委黨校發(fā)放《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間為6月21日。

（五）組織考試（6月22日－6月24日）。經(jīng)審查符合資格的人員參加考試。考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考試試題統(tǒng)一命制，分筆試、面試答辯、公開(kāi)講課三種方式進(jìn)行。突出工作業(yè)績(jī)和專業(yè)技能設(shè)定為加分項(xiàng)目，其中：近三年年度考核兩年優(yōu)秀者加1分；近三年獲得縣以上先進(jìn)稱號(hào)的加0.5分,獲得市以上先進(jìn)稱號(hào)的加1分,獲得省以上先進(jìn)稱號(hào)的加2分，加分項(xiàng)以最高獎(jiǎng)項(xiàng)為準(zhǔn)，不累計(jì)加分。

1、筆試（6月22日）。卷面總分100分。由縣委黨校統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為主，重點(diǎn)包括政治理論、政策法規(guī)、公文寫作與處理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和行政管理等內(nèi)容。

2、面試答辯（6月23日）。由縣公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委黨校具體組織實(shí)施，按照公開(kāi)招考專業(yè)崗位與報(bào)考人數(shù)1：4的比例，根據(jù)筆試成績(jī)40％折算后與加分項(xiàng)得分按專業(yè)崗位分類匯總成績(jī)由高到低確定面試人選，進(jìn)入面試答辯程序。進(jìn)入面試的人員若自行放棄答辯導(dǎo)致該專業(yè)崗位面試人員數(shù)與錄用數(shù)不足4∶1的，則按筆試成績(jī)從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天不按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)視為自動(dòng)棄權(quán)，不再臨時(shí)遞補(bǔ)。

成立面試答辯命題小組。面試答辯主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、解決問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力。

參加招考者采取抽簽形式確定答辯順序。每人演講答辯時(shí)間不得超過(guò)7分鐘。面試答辯主要是介紹自己的基本情況和工作經(jīng)歷，闡述自己做好黨校專職教師的設(shè)想和措施辦法，然后對(duì)面試題進(jìn)行答辯。面試答辯由黨校負(fù)責(zé)組織，評(píng)委由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定7名成員組成。評(píng)委可對(duì)參加招考者的答辯內(nèi)容和觀點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)質(zhì)疑，參加招考者需當(dāng)場(chǎng)答辯。面試答辯評(píng)分按百分制現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分計(jì)算平均分，并將得分現(xiàn)場(chǎng)公布。

3、公開(kāi)講課（6月24日）。按照公開(kāi)招考崗位與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)40％、面試答辯成績(jī)10％折算后與加分項(xiàng)得分按專業(yè)崗位分類匯總成績(jī)由高到低確定講課人選，進(jìn)入公開(kāi)講課程序。參加面試答辯的人員按所學(xué)專業(yè)或?qū)W科特長(zhǎng)，在講課前1天按所公布宣講專題自行準(zhǔn)備，參加公開(kāi)講課的人員屆時(shí)抽簽確定公開(kāi)講課順序（可制作多媒體課件，用多媒體上課，講授時(shí)間統(tǒng)一規(guī)定為40分鐘）。公開(kāi)講課由縣委黨校具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，組織、紀(jì)檢部門參與監(jiān)督。公開(kāi)講課評(píng)分按百分制現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分計(jì)算平均分，并現(xiàn)場(chǎng)公布得分情況。

（六）組織考察（6月26日－6月27日）。按照公開(kāi)招考職數(shù)與參加公開(kāi)講課人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)40％、面試答辯成績(jī)10％、公開(kāi)講課成績(jī)40％折算與加分項(xiàng)得分匯總成績(jī)由高到低確定考察人選。縣委組織部組織專門考察組到具體人選所在單位（學(xué)校）及工作過(guò)的部門廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考察考核，并在被考察對(duì)象單位民主測(cè)評(píng)，按百分制打分，計(jì)算出平均成績(jī)。

（七）綜合成績(jī)確定。公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)40％、面試答辯成績(jī)10％、公開(kāi)講課成績(jī)40％、組織考察10％的比例折算，計(jì)入加分項(xiàng)得分匯總出每個(gè)參加招考者的綜合成績(jī)，并及時(shí)公布。

（八）黨校綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。根據(jù)參加公開(kāi)招考者的綜合成績(jī)和考察情況，由公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出各專業(yè)崗位的建議人選和備選人員，提請(qǐng)黨校綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并由黨校綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)向縣委匯報(bào)公開(kāi)招考工作實(shí)施情況。

（九）聘用、調(diào)動(dòng)。各項(xiàng)考核合格經(jīng)黨校綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的聘用人員，按法律和有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用、調(diào)動(dòng)手續(xù)，正式上崗開(kāi)展工作。經(jīng)查實(shí)確有影響招考聘用問(wèn)題的，報(bào)經(jīng)黨校綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，取消聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開(kāi)招考縣委黨校專職教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣紀(jì)檢委、宣傳部、黨校及人事局、監(jiān)察局等有關(guān)負(fù)責(zé)人為成員，統(tǒng)一負(fù)責(zé)縣委黨校專職教師公開(kāi)招考工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣委組織部和縣委黨校具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同時(shí)邀請(qǐng)縣紀(jì)檢委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全程監(jiān)督。

七、聘用人員待遇：按國(guó)家相關(guān)規(guī)定和黨校規(guī)程執(zhí)行。

八、其它規(guī)定

1、通知時(shí)效。報(bào)考者須留下有效的聯(lián)系方式，整個(gè)公開(kāi)招考工作期間，在公開(kāi)招考單位發(fā)出筆試、面試及其它事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄。

2、為維護(hù)公開(kāi)招考工作的公正性，若在報(bào)名、筆試、面試、組織考察過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，即取消聘用資格。

3、被聘用人員應(yīng)在縣委黨校指定的時(shí)間內(nèi)到校報(bào)到上班，逾期則取消聘用資格。