文化建設宣傳意見

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為進一步加強企業文化建設，增強企業凝聚力和職工對企業的歸屬感，榮譽感，管局黨委決定從現在起到今年年底掀起宣傳企業文化的新高潮，具體意見如下：

一、指導思想

以"三個代表"重要思想和科學發展觀為指導，為適應郵政改革和發展的需要，適應構建和諧企業和創建全國文明單位的需要，適應實現"一四三一"總體思路和**郵政“三步走”發展戰略目標的需要，適應**舉辦奧運會的需要，在全局大力加強企業文化建設宣傳工作，形成濃郁的文化氛圍，促進職工隊伍的穩定，推進企業管理向更高的層次邁進。

二、主要工作

（一）加強企業理念系統的宣傳。廣泛宣傳現已確定的“服務人民，造福職工”企業宗旨和“用戶是親人”服務理念及今后出臺的其他理念。通過宣傳形成濃厚的學習氛圍和輿論氛圍，使職工諳熟企業核心價值觀，積極主動、潛移默化地接受，自覺規范言行。挖掘職工潛能，提升全員素質，推動企業各項工作發展。

（二）加強行為制度系統的宣傳。主要是內、外兩部分。對內是指企業管理人員教育、一般職工教育、文明禮儀、競爭方式等內容的宣傳，尤其是全面深入貫徹落實《新**、新奧運、新郵政、新形象》《**郵政行為規范》和《**郵政文明行業“四個標準”》、《郵政職業道德規范》的宣傳;對外是指市場調查、公共關系、促銷方式、服務水準、公益活動等內容的宣傳。通過宣傳做到依法治企，以德治企，法德雙治，使廣大職工在從事每項工作中都能感受到文化的引導作用。

（三）加強視覺識別系統的宣傳。按照國家郵政局和**市郵政管理局統一的行業標準對企業的標識、標準色等進行宣傳。通過宣傳將具體符號轉換為對企業宗旨等理念內涵及郵政企業社會地位、作用的認知，增強責任感、使命感，提升職業道德水準。

（四）加強為用戶提供優質服務的宣傳。對抓好延伸服務，為各方面用戶提供優質服務進行全面深入的宣傳。通過宣傳突顯職工文明素質和服務水準，塑造企業良好形象。

（五）加強打造**郵政品牌的宣傳。對加大服務規范力度，完善質量管理體系，以領先技術和科學管理、文化管理鑄造出有特色、叫得響、站得穩的服務品牌進行大力宣傳。通過宣傳建立完善最佳郵政服務標準，逐步實現產品品牌、形象品牌、文化品牌的跨越發展。

（六）加強培育學習楷模的宣傳。深入開展勞動模范、先進職工、優秀黨員、文明職工標兵和全國文明單位、首都文明標兵、首都文明單位等先進個人和先進集體的宣傳。通過宣傳，樹立一批可親、可敬、可信、可學的榜樣，讓職工學有樣榜、趕有目標。力促先進典型的優秀文化成為企業的優良資產，轉化為全體職工的共同財富。

（七）加強文化活動滲透與交流的宣傳。對利用現代科學技術手段傳播文化，共享資源等有利于企業文化建設的有效舉措進行宣傳。對建立讀書會、書法小組、攝影小組、文學創作組、詩社、戲劇協會等業余群眾組織、有益于職工身心健康的各種有益活動進行宣傳。通過宣傳提高職工整體素質，增強企業凝聚力。

（八）加強構建學習型企業的宣傳。對創建學習型企業、打造學習型職工的意義和有效方法進行宣傳。通過宣傳增強企業內在驅動力，提高競爭力，促進企業健康發展。

（九）加強構建和諧企業的宣傳。在全體職工中加強誠心與愛心的道德宣傳。要把法治教育和道德教育緊密結合起來。通過宣傳在職工與職工、職工與用戶之間形成相互尊重、相互關心、相互幫助、相互協調、相互促進的綠色人際環境，構建和諧企業，維護企業和社會的穩定。

（十）加強深入開展精神文明建設的宣傳。對首都文明單位標兵、文明單位、文明大院、文明機關創建活動向縱深發展，不斷取得的新成果進行宣傳。通過宣傳充分體現創建活動的人本化、人文化、人性化和文明化，為順利通過文明行業復查奠定堅實基礎。

（十一）加強企業文化建設的立體宣傳。對“樹立科學發展觀，推動企業全面進步和促進職工全面發展”、“企業文化建設現實意義和深遠意義”、“堅持以人為本，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量”、“更新文化發展理念，實現企業科學發展”、“加強科學管理，促進企業發展”等有利于企業文化建設的深層次問題進行宣傳。通過宣傳引導我局企業文化建設向廣度深度發展，使企業文化由無形資產轉化為有形資產，為企業生產經營、優質服務、精細管理、技術創新、大跨度發展及精神文明建設走在全國前列起到明顯的支撐和推動作用。

三、保障措施

（一）加強領導，精心組織。要加強企業文化建設宣傳工作的領導，精心組織，認真安排，把企業文化建設宣傳工作作為加強企業管理，提升核心競爭力，推動郵政改革發展的重要載體，切實抓緊抓好。

（二）創新形式，生動活潑。要創新宣傳方法，使宣傳工作形式多樣、生動活潑。在宣傳形式上除利用各種陣地外可充分發揮和整合報刊、多媒體、網絡等新興學習載體的優勢，在宣傳體裁上可為消息、報道、通訊、言論、經驗介紹、調查報告等，活躍宣傳氛圍，提高宣傳效果。

（三）連續宣傳，形成聲勢。明年是企業文化建設重點年，從今年8月份開始，全局都要以不同的形式廣泛開展宣傳，特別是各媒體要用一定的版面刊載有關企業文化建設方面的報道，在全局形成聲勢，掀起高潮，為明年企業文化建設奠定堅實的輿論基礎。