中層干部配備意見

導(dǎo)語：中層干部配備意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了深化縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革和干部人事制度改革，加強(qiáng)干部管理工作，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，現(xiàn)就鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和中層干部配備問題提出如下意見：

一、嚴(yán)格按規(guī)定職數(shù)配備中層干部

1、縣直機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置及中層干部職數(shù)配備按本輪機(jī)構(gòu)改革批準(zhǔn)的“三定”方案執(zhí)行。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)按羅文（2002）39號文件的規(guī)定，統(tǒng)一設(shè)置黨政辦公室、農(nóng)業(yè)辦公室、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與村鎮(zhèn)建設(shè)辦公室、政法辦公室（加掛社會治安綜合治理委員會辦公室牌子）、科教文衛(wèi)辦公室（加掛計(jì)劃生育辦公室牌子）等五個(gè)辦公室，其中層干部原則上按一正二副設(shè)置，工作量大的可配一正三副，政法辦公室主任均由“兩辦”主任兼任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部和群團(tuán)組織的干部配備按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。辦事處、管理區(qū)等中間層次機(jī)構(gòu)一律撤銷，原配備的正副職干部的職務(wù)一律免除，對未作相應(yīng)安排的干部保留原有級別。

二、積極推進(jìn)競爭上崗和輪崗

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的正副職原則上全部實(shí)行競爭上崗。縣直機(jī)關(guān)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)在三個(gè)以上的單位，中層干部實(shí)行競爭上崗的比例原則上應(yīng)達(dá)到60%以上，輪崗面應(yīng)達(dá)到30%以上。對未達(dá)到該比例要求的單位，所呈報(bào)的中層干部任免意見不予審批。

2、各單位在實(shí)行競爭上崗的過程中，要根據(jù)《黃岡市黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革競爭上崗實(shí)施辦法》并結(jié)合本單位實(shí)際，制定具體的實(shí)施方案分別報(bào)有關(guān)部門審核同意后組織實(shí)施。

3、縣委、政府直屬事業(yè)單位及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位中層干部配備參照本《意見》執(zhí)行。

三、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、全縣縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作，在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，本單位黨組織具體組織實(shí)施，縣委組織部、縣編辦、縣人事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督查。

2、政法、宣教系統(tǒng)的中層干部競爭上崗工作，由政法委、宣傳部按本《意見》精神做好指導(dǎo)和督查工作。

3、各單位要以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，規(guī)范內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱，切實(shí)把中層干部職數(shù)精減到規(guī)定的職數(shù)以內(nèi)，不得自設(shè)機(jī)構(gòu)違規(guī)任命干部和超職數(shù)配備干部。要嚴(yán)格按《干部任用條例》辦事，不得違規(guī)操作。對未按要求落實(shí)的，作出相應(yīng)的處理。