領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗意見
時(shí)間:2022-10-11 05:43:00
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近年來,市機(jī)關(guān)部分單位相繼試行了中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。這一用人制度的改革,對(duì)提高機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),增強(qiáng)中層干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力,起到了積極的作用。為進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)中層干部的選拔任用機(jī)制,根據(jù)省委組織部、省人事廳《黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗暫行辦法》和蘇州市委組織部、蘇州市人事局《黨政機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法》的精神,現(xiàn)就推進(jìn)我市機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作提出如下意見:
一、從**年起,市機(jī)關(guān)實(shí)施和參照實(shí)施國家公務(wù)員管理制度的部門(單位),凡中層正、副科長(zhǎng)及相應(yīng)職位出現(xiàn)空缺需要提拔補(bǔ)充的,除個(gè)別特殊崗位外,均須實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。各部門(單位)在上報(bào)中層干部《職務(wù)任免審核備案表》時(shí),應(yīng)在“任免理由”欄內(nèi)注明競(jìng)爭(zhēng)上崗情況。涉及重要機(jī)密的職位、法律法規(guī)規(guī)定不宜公開競(jìng)爭(zhēng)的職位、按政策規(guī)定指令性安置的軍轉(zhuǎn)干部、市組織人事部門選調(diào)安排的中層干部以及組織、人事、監(jiān)察科室的正副科長(zhǎng)(主任),可暫不列入競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍。
二、市機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗,原則上在本部門(單位)機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)施,并嚴(yán)格按照市委組織部、市人事局**年9月下發(fā)的《**市黨政機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗操作規(guī)程》規(guī)定的條件和程序進(jìn)行,因特殊情況經(jīng)市組織人事部門批準(zhǔn),可適當(dāng)調(diào)整任職條件和簡(jiǎn)化個(gè)別程序。
三、某些專業(yè)性強(qiáng)、本部門(單位)機(jī)關(guān)內(nèi)部無合適人選的,或者本部門(單位)機(jī)關(guān)因符合條件的人選少而形不成競(jìng)爭(zhēng)的,可面向本系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位或其他機(jī)關(guān)部門、事業(yè)單位進(jìn)行。此類競(jìng)爭(zhēng)上崗原則上每年組織一次,方法為:各單位于每年9月份向市組織人事部門申報(bào)擬競(jìng)爭(zhēng)的職位和條件,經(jīng)市組織人事部門統(tǒng)一擬定方案報(bào)蘇州市人事局批準(zhǔn)后,統(tǒng)一組織實(shí)施。
四、經(jīng)競(jìng)爭(zhēng)上崗被錄用的正副科長(zhǎng),一律實(shí)行試用期一年。試用期間,按新任職務(wù)進(jìn)行管理,并享受相應(yīng)的政治生活待遇。試用期滿后,經(jīng)考核稱職的,予以正式任用;經(jīng)考核不稱職的,取消任職資格,根據(jù)其德才條件另行安排相應(yīng)工作。試用期滿后的考核,一般由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施,并將考核結(jié)果報(bào)市組織人事部門備案;如涉及人員身份、編制性質(zhì)轉(zhuǎn)換的,則由市組織人事部門會(huì)同用人單位共同進(jìn)行。
五、健全配套措施,確保機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利進(jìn)行。各部門(單位)要認(rèn)真落實(shí)中層干部退二線制度,對(duì)年齡偏大,已經(jīng)達(dá)到或超過部門副職退二線年齡的中層干部,采用“退職留級(jí)”的辦法,騰出崗位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng);同時(shí),積極創(chuàng)造條件,擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍,逐步在中層干部的平職易崗交流工作中開展競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,不斷營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)上崗氛圍。
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