干部駐村安排意見

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為貫徹落實好黨的**屆**、**全會精神，切實轉變農村基層干部隊伍作風，進一步加強黨的先進性建設，促進先進性教育各項長效機制的落實和基層組織建設扎實開展，推進新農村建設進程，在促進農村各項工作的同時，進一步密切黨群干群關系，特對加強自治縣鄉鎮場干部駐村工作做出如下安排：

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持立黨為公、執政為民，立足于轉變機關干部工作作風，增強黨員干部服務群眾的實效性，激發農村基層組織活力，創新農村工作機制，促進農村經濟發展和社會穩定，為新農村建設提供有效幫助和支持。

二、總體目標：

通過進一步規范和強化對鄉鎮場干部駐村工作的管理，使鄉鎮場干部駐村工作機制更加成熟，更加符合當前農村工作的實際需要，確保鄉鎮場駐村干部能夠充分發揮作用，更好地擔負起宣傳黨的方針政策，指導督促基層組織落實好各級黨委的工作部署，密切聯系群眾，為上級黨委提供及時準確的信息，切實加強鄉鎮場干部隊伍作風建設。

三、鄉鎮場干部駐村工作的選派和管理：

（一）駐村干部的選派

1、基本要求：鄉鎮場黨委從機關、站所單位中選派干部駐村開展工作，要求每個村不少于2名干部駐村工作。鄉鎮場干部駐村工作時間原則上以一年為一個階段，在駐村工作期間要把主要精力放在村里，一年有三分之二的時間在村里工作，三分之一的時間處理鄉鎮場機關業務工作，做到“兩促進、兩不誤”。

2、選派干部的基本條件：認真學習實踐“三個代表”重要思想，自覺貫徹黨的路線方針政策，事業心、責任感強，勇于奉獻，吃苦耐勞；有一定的組織協調能力；公道正派，遵紀守法；身體健康。原則上要有中專以上學歷，3年以上工作經歷。

（二）駐村干部的管理

鄉鎮場要關心駐村干部的食宿，對駐村干部要給予一定的生活補助，要制定完善考勤制度和目標責任考核辦法，加強駐村干部的日常管理和監督；駐村干部在駐村工作期間服從村黨支部的領導和安排。在村隊設置駐村干部公示欄，將駐村干部的崗位職責、聯系方式以及主管部門和負責人等信息進行公開；為每名駐村干部配發《駐村工作聯系卡》，駐村干部逐日如實填寫駐村工作情況，每周請所駐村黨支部書記審核簽字，每月報送鄉鎮場主管駐村工作的領導審核簽字；駐村干部要通過認真接待群眾和主動入戶征求群眾意見的方式，及時了解掌握村情民意。每名駐村干部每周要保證深入5-10戶群眾家走訪，征求意見并開展政策科技等宣講；每季度整理出群眾反映的主要問題，并結合自己的認識提出解決的意見和建議，報送鄉鎮場黨委。

（三）駐村干部工作職責

1、加強督導，落實上級黨委、政府的工作部署和要求。駐村干部要結合所駐村中心工作，搞好扶貧幫困、牧民定居工作，督促完成抗震安居工程任務，及時化解各種矛盾糾紛，搞好村隊平安建設，扎實有效地推進社會主義新農村建設。

2、幫助村黨支部解決村內具體問題，推動工作。駐村干部要充分發揮政策理論水平高，組織協調能力強的優勢，積極參加村級組織各項活動，促進農村基層組織建設。

3、協調有關部門解決村內實際困難。要立足村情實際，理清工作思路，找出制約村級經濟發展的矛盾和問題，發揮協調作用，爭取上級黨委和相關部門幫助支持，千方百計幫助農牧民增加收入，壯大村集體經濟實力。

4、宣講黨的方針政策，面對面地教育農村黨員和群眾。

5、根據實際情況，開展為民服務全程代辦。

四、駐村干部工作原則

1、在鄉鎮場黨委的領導下，積極支持配合村干部開展工作，做到不缺位、不添亂、不越位，形成工作合力。

2、突出工作重點，把握工作進度，分層次，分步驟，全面落實各項工作任務。

3、堅持注重調查研究，密切聯系群眾，虛心聽取群眾的意見和建議，記民情日記，幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難。

4、堅持嚴格管理，嚴格要求，模范遵守各項規章制度，自覺接受群眾監督。工作上不講條件，生活上不搞特殊，不得侵犯群眾利益，絕不能給村隊增加負擔。

5、堅持講團結，顧全大局，做到互相信任，互相尊重，互相學習，互相體諒，不能酗酒滋事，自覺維護干部的良好形象。

6、堅持請示報告制度，每季度向鄉鎮場黨委上報小結，每半年報送一次工作總結。

五、干部駐村工作激勵機制：

1、鄉鎮場駐村干部在駐村工作期間與鄉鎮場機關站所干部享受同等待遇。駐村工作不影響其正常職務提升、調資和職稱評定。

2、要組織群眾對駐村干部進行評議，把群眾擁不擁護、滿不滿意作為衡量駐村工作的重要標準，在年度干部考核和評先選優過程中，要優先考慮表現優秀的駐村干部，并給予表彰獎勵。

3、對駐村工作表現特別優秀的干部，鄉鎮場黨委可作為后備干部進行推薦。