水務局工作意見

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為進一步貫徹落實《中共金山區委關于進一步加強干部作風建設的若干意見》精神，切實抓好水務系統作風建設的各項工作，區水務局數措并舉，著力推進作風建設。

1、認真開展各級領導班子中心組學習，堅持每月二次；

2、開展富有實效的報告會，全年不少于2次；

3、有效開展雙休日在職干部培訓，年內不少于150學時；

4、在線學習向科級干部延伸；

5、結合工作實際撰寫調研文章或學習體會1篇以上；

6、基層領導班子一年一次民主生活會制度，局聯系領導參加會議；

7、推行中層干部述職述廉制度和每二年一次巡察；

8、每年一次作風建設講評；

9、開展一次黨員民主評議活動；

10、加強對后備干部跟蹤培養和考核；

11、堅持每季一次的重點工作督查制度；

12、加強對履行承諾（包括六個不讓、責任制）、“四好班子建設”、“四個營造”等主題實踐活動的考核；

13、堅持每年二次的談話談心制度，并有記錄；

14、堅持局班子領導聯系基層、群眾制度，每季度走訪一次聯系單位，每年走訪群眾不少于10人（次）；

15、建立基層班子同志聯系、走訪群眾（貧困戶、信訪戶）制度，每人每月走訪群眾不少于5人（次），并有記錄；

16、完善基層黨政主要負責人外出請假制度和會議缺席請假制度，準時參加會議，認真抓好會風；

17、對違反制度規定的干部予以誡勉談話，一年兩次以上的予以相關處理；

18、嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，不得利用職務便利收受現金及有價證券，不得參與賭博或變相賭博，不得私設小金庫。