社會保障協管員工作意見

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為進一步加強*區社會保障卡的發放管理工作，參照市政府提出的“萬人就業項目”的有關要求，決定組建*區社會保障卡協管員隊伍。

一、工作職責

社會保障卡協管員的主要職責是協助*市社會保障卡管理中心及區社會保障卡服務中心做好本區社會保障卡的日常發放、管理工作，同時宣傳有關法律、法規及相關政策。具體工作任務是：

（一）負責本地區社會保障卡的信息采集、錄入，工本費的收繳、核銷以及社保卡的發放工作。

（二）負責全區年滿七十周歲以上老年人社保卡的換卡工作。

（三）負責全區高中生的學籍卡的申領工作及高中生走向社會后由原來學籍卡換成社保卡的申領工作。

（四）協助*市市民信箱電子郵件管理中心做好市民信箱宣傳、申辦工作。

（五）負責外來人口居住證的申領辦理工作。

（六）負責社保卡的功能延伸及其他有關社保卡的各項工作。

二、隊伍性質及管理體制

由區信息委、區勞動保障局負責組建“*區社會保障卡協管服務社”。服務社屬非正規勞動組織，設社長一名，由區社保卡服務中心主任兼任；服務社管理人員由區社保卡服務中心工作人員兼任，辦公地點設在區社保卡服務中心。

各鎮、街道，*工業區設立社保卡工作站。工作站辦公地點及日常管理工作由區信息委、區勞動保障局會同各鎮、街道，*工業區共同負責落實。

三、人員招聘與培訓錄用

根據各鎮、街道，*工業區的實際情況，全區共設立十三個工作站，招收三十名協管員。

（一）招聘條件及對象

1、具有本區戶籍的失業、下崗協保人員和農村富余勞動力，男女不限，年齡在18—40周歲；

2、身體健康，高中以上文化，有計算機應用初級證書；

3、思想進步，工作責任心強，遵紀守法，作風正派，自愿從事社會保障卡協管員工作。

根據工作需要，優先招聘錄用現職社保卡崗位上的有一定經驗、持有*市社會保障卡上崗證者和具有計算機應用操作能力的退伍軍人。

（二）招聘方式

根據招聘要求，由各鎮、街道，*工業區有關部門招聘信息并負責具體招聘工作。經面試、政審合格后發放體檢通知，進行體檢。

（三）培訓

由*市社會保障卡管理中心負責體檢合格人員的培訓，考核合格后，發放“崗位培訓合格證書”。

（四）錄用

招聘人員培訓合格后，由服務社發出錄用通知書，并負責做好簽訂上崗協議、辦理用工登記手續等工作。

四、經費標準

協管員的待遇標準按照《*區人民政府辦公室轉發關于加強本區萬人就業項目管理實施意見（試行）的通知》（府辦發[]52號文）有關規定執行（社會保險費根據每年的繳費基數而調整）。其中：基本工資（崗位補貼）、高溫費、考核費、勞防識別用品費、機構管理費總計345000元由區財政和各鎮、街道，*工業區各承擔50％，社會保險費109728元由區財政撥付，交通誤餐費72000元在區勞動保障局促進就業專項資金專戶中列支。