社保局勞動用工備案工作的意見

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為進一步加強勞動用工管理，規范勞動用工秩序，全面推進勞動合同制度實施，維護勞動者和用人單位的合法權益，促進勞動關系和諧穩定，根據國家勞動和社會保障部《關于建立勞動用工備案制度的通知》（勞社部發[20**]**號）的精神，現就加強本市勞動用工備案管理工作，提出如下工作意見：

一、各區、縣勞動保障行政部門要認真貫徹落實勞動用工備案制度，要加強領導，強化工作機構、配備專門人員負責勞動用工備案工作。要加強勞動保障部門內部的協調和配合，實現資源共享，充分發揮勞動用工備案信息在政府宏觀管理中的作用。

二、本市各主管局、控股（集團）公司要從規范勞動用工秩序，全面實施勞動合同制度、構建和諧勞動關系的高度，加強對系統內用工單位的業務培訓和檢查，切實履行勞動用工備案制度，做好用工備案、勞動合同的簽訂等各項工作，維護職工和用人單位雙方的合法權益。

三、本市用人單位招用勞動者應當按規定進行勞動用工備案，勞動用工備案的信息包括用人單位名稱、經濟類型、組織機構代碼、招用員工的人數、姓名、性別、公民身份證號碼、與職工簽訂勞動合同的起止時間、終止或解除勞動合同的情況等各項內容。單位招用本市戶籍勞動者可到單位注冊地或經營所在地的區、縣公共職業介紹所辦理勞動用工備案手續，也可以在上海勞動保障服務網上直接辦理。單位招用外省市戶籍的勞動者可到生產經營所在地的區、縣外來從業人員就業服務窗口辦理勞動用工備案手續。

四、建立勞動者個人查詢勞動用工備案信息制度。勞動者可以通過各區、縣勞動保障部門用工備案受理窗口或12333勞動保障咨詢電話以及上海勞動保障服務網等途徑查詢個人當前用工備案信息，以方便勞動者及時了解自身就業后的勞動用工備案情況。

五、各區、縣勞動保障業務部門要加強對工作人員的政策業務培訓，要完善工作流程和操作程序，為用人單位提供方便、快捷的勞動用工備案服務。要組織用人單位開展勞動用工備案的業務培訓，深入基層開展業務指導，不斷提高用人單位勞動用工備案的主動性和積極性，切實將勞動用工備案制度落到實處。