稅務局縣委綜合治稅考核工作意見

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各鄉、鎮人民政府，各街道辦事處，*經濟開發區、*島旅游度假區、南陽古鎮旅游管委會，縣政府有關部門：

為進一步加強稅收征管，增加財政收入，實現經濟與稅收協調增長，根據市政府辦公室《關于進一步規范和完善社會綜合治稅機制的意見》（濟政辦發〔2007〕18號）精神，結合我縣實際，特制定本意見。

一、考核的指導思想和原則

（一）考核的指導思想

以“*”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，以有關法律法規和政策為依據，充分調動各單位認真開展社會綜合治稅工作的積極性，形成依法治稅、加強稅源控管的工作合力，防止各類稅源流失，最大限度地保障稅收增長。

（二）考核的原則

1、實事求是、客觀公正原則。堅持以實事求是為依據，客觀公正地反映各部門協稅護稅工作實績。

2、明確職責、公開透明原則。根據各部門在社會綜合治稅工作中承擔的職責和義務，公開進行考核，并公布考核結果。

3、獎罰結合、激勵促進原則。根據考核結果實施獎懲，有效地調動有關部門的積極性。

二、考核范圍、內容

考核范圍和內容分三類：

第一類是對提供涉稅信息單位的考核。范圍包括：財政局、物價局、統計局、地稅局、司法局、勞動保障局、發改局、衛生局、科技局、文化局、教育局、經貿局、外經貿局、招商局、質監局、農機局、民營局、環保局、旅游局、人民銀行等。主要考核內容及扣分標準見附表（一）。

第二類是對既有提報涉稅信息又有委托代征任務單位的考核。范圍包括：工商局、國稅局、公安局、交通局、國土資源局、水利局、公路局、建設局、房管處、民政局、體育局等。主要考核內容及扣分標準見附表（二）。

第三類是對各鄉鎮（街道）的考核。主要考核內容及扣分標準見附表（三）。

三、考核方法和結果運用

考核由縣社會綜合治稅辦公室組織實施，每半年一次，采取百分制分類考核，年終統算。考核結果報縣社會綜合治稅工作領導小組審定，并作為加分因素納入全縣黨政機關領導班子和領導干部綜合考核。對年度考核得分分別位于前3名的單位，授予“社會綜合治稅先進單位”稱號。其中，第一名分別獎勵2萬元；第二名分別獎勵1萬元；第三名分別獎勵5000元（所得獎金用于獎勵有功人員）。對綜合考核得分低于60分的單位和部門，縣政府除通報批評外，相應扣減各單位預算內公務費；對綜合得分低于60分的鄉鎮（街道），除通報批評外，相應扣減其調度款。不按規定代征稅款，導致稅款流失的，按流失稅款金額扣減責任部門或單位等額經費。