干部數字化教育工作意見

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各試點單位：

根據中共中央頒發的《干部教育培訓工作條例》、全國干部教育培訓工作會議提出的切實抓好干部在職自學和推進培訓手段現代化的要求，現結合我市實際和《20*年－2010年*市干部教育培訓工作規劃》的安排，特提出創建*市干部教育數字化選學城（以下簡稱“干部選學城”），開展數字化自主選學試點工作的意見。

一、指導思想和目標任務

開展干部數字化選學工作，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞市委工作中心和全市工作大局，著力提高全市各級領導班子和干部隊伍的執行力和創新力，始終把素質教育和能力培訓貫穿于選學城教育的全過程，引導激勵廣大干部干什么學什么、缺什么補什么，實施全覆蓋、多手段、高質量的培訓，促進全市學習型社會、學習型機關建設，努力使干部教育培訓工作更好地為全市干部健康成長服務、為科學發展服務。

開展數字化自主選學工作的主要目標任務是實現全面培訓，提高干部素質。認真落實新一輪大規模培訓干部的要求，在確保縣級領導干部及其后備干部每5年參加集中培訓累計不少于90天，其它干部每年參加集中培訓累計不少于12天的基礎上，每名干部每年參加自主選學得分不少于40—100個學分（具體辦法見附件）。通過數字化選學城培訓，使廣大干部的理想信念更加堅定，推動科學發展、和諧發展的本領不斷增強，科學文化素質、業務素質明顯提高，勤奮好學、學以致用的學風進一步弘揚。進一步創新培訓理念，改進培訓方式和手段，完善培訓制度，強化自主選學管理，使之與科學發展相適應，與干部隊伍建設相適應，與干部人事制度改革創新相適應，具有時代特征、網絡特色，充滿生機與活力的經常性干部教育培訓體系基本形成。

二、培訓對象

丹江口市全體在職干部及部分市直黨政群機關、人民團體和市直屬事業單位在職干部。

三、形式及內容

干部教育數字化選學城，主要運用現代傳媒和網絡技術，組織全市干部在線學習培訓，采取以學員自主選學為主，定期組織集中學習交流、研討，同時根據不同單位的實際需求組織干部集中選修。對每名干部實行專戶管理，一名學員一個賬戶，學員憑用戶名和密碼登錄后進行在線學習。

內容包括政治理論、黨的建設、法律法規、公共管理、經濟貿易、歷史文化等30多個門類的教學科目，屆時將結合*實際，陸續制作汽車制造、現代農業、水電開發、生物制藥、旅游經濟以及武當文化等富有地方特色的課件。力爭通過兩年努力構建具有時代特征、網絡特色、服務地方經濟發展、符合學員實際需求的課程體系。

四、試點工作步驟

1、整合資源、搭建平臺。對現有的武當黨建網進行整合和擴容，增設服務器，增加寬帶，安裝管理軟件，灌裝學習課件，搭建方便快捷的網絡學習平臺。

2、宣傳發動，安排部署。通過召開動員會、下發文件等形式，并運用廣播電視、報紙和市內政務黨建網等媒介，對全市干部數字化選學工作進行廣泛宣傳和工作部署，讓廣大干部了解自主選學工作的重要意義以及學習內容和方式。

3、摸清底數、登記發卡。對培訓對象進行統一登記造冊，不漏一人。登記內容包括培訓對象的基本情況，重點了解近五年來受訓情況。然后建立帳戶，發放學習卡，實行一名學員一個帳戶、一張學習卡。

4、精選內容，建立專題庫。開展干部培訓和學習需求調查，廣泛收集各單位、各部門及不同類型、不同層次干部的意見、建議組織教材，建立“數字化選學”專題庫。同時，通過租借、購買、交流共享等方式廣泛采集培訓教材，精選出一批現實針對性強、講授方式靈活多樣、參學對象感興趣的專題。

5、培訓骨干，啟動試運行。舉辦培訓班，組織抽調骨干對上網學習方法進行培訓，舉行“數字化選學城”開通儀式，并進行數字化選學城的試運行，啟動第一批學員參加“選學城”選學工作。

6、總結完善，逐步推廣。在運行過程中逐步總結和完善，在第一步取得成功的基礎上，逐步推廣到全市各地各單位，使之成為使用更加便捷，內容更加豐富，涵蓋面更廣，吸引力更強的學習形式。

五、有關要求

1、統一思想，提高認識。創辦干部教育數字化選學城，開展數字化自主選學試點工作是開展新一輪大規模干部培訓工作的需要，是解決干部“工學矛盾”的有效途徑，是滿足干部學習個性化需求的有益探索，是增強干部教育培訓針對性和實效性、提高干部教育培訓質量的重要舉措。各級各單位要充分認識開展數字化自主選學工作的重要意義，把它作為增強執政能力、提高干部素質的一個重要手段。各單位、各部門的主要領導要帶頭參加學習，作好表率。

2、建章立制，強化管理。要建立和完善相關管理制度，加強數字化選學城建設，強化干部自主選學工作的管理。要建立和完善“數字化選學城”的管理辦法，加強對網絡平臺基礎數據庫及學習平臺的維護，內容更新、學員學習檔案管理等工作，確保數字化選學城的正常健康運行。實行學分制管理，把干部參加脫產培訓和參加選學城自學情況記入干部學習培訓檔案，作為評先表優、晉升提拔的重要條件之一。建立考試考核制度，通過考試考核，檢驗干部參加“選學城”自主選學的效果，并將干部參學情況和考試成績納入各單位年度綜合目標考評。建立干部督學制度，通過調閱讀書筆記等方式，對縣級領導干部進行督學。建立定期交流互動的學習機制，根據干部選學情況，適當安排網上交流互動，并依托市委黨校，定期開辦“大講堂”活動，就學員普遍關心的熱點、焦點問題進行互動交流、研討和現場答疑。

3、加強領導，明確責任。為確保干部教育數字化選學城“試點工作意見”的落實，加強對全市干部自主選學工作的管理，市委將成立干部自主選學工作領導小組，加強對此項工作的領導。市直各單位的主要領導是本單位“自主選學”工作的第一責任人負總責，分管領導為直接責任人，要積極為本單位干部選學創造條件，組織、督促本單位干部認真參加“選學城”的自主選學。