人事局服務(wù)民生工作意見

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為進(jìn)一步解決好涉及群眾切身利益的實(shí)際問題，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第二階段深入扎實(shí)開展，局黨組提出人事工作要突出服務(wù)特色，堅(jiān)持群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立服務(wù)民生的理念，切實(shí)將維護(hù)人民群眾切身利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，重點(diǎn)做好四項(xiàng)服務(wù)工作，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

一是做好畢業(yè)生就業(yè)工作。今年我市需就業(yè)的高校畢業(yè)生將突破4萬人，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。為最大限度地促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，切實(shí)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件和全省畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議精神，提出我市促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的具體政策和措施。繼續(xù)組織實(shí)施好“三支一扶”計(jì)劃等就業(yè)項(xiàng)目，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，研究制定扶持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的政策措施，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，從今年起，用3年左右時(shí)間將我市就業(yè)見習(xí)基地?cái)U(kuò)展到200個(gè)。加大對(duì)特困家庭畢業(yè)生的就業(yè)幫扶力度，幫助每一名特困生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二是做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。2009年，我市軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)仍然較重。繼續(xù)堅(jiān)持和完善“四公開一監(jiān)督”的安置辦法，認(rèn)真落實(shí)安置計(jì)劃和政策，確保圓滿完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。進(jìn)一步完善自主擇業(yè)相關(guān)政策，健全管理服務(wù)體制，協(xié)助有條件的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)和改進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)工作，切實(shí)提高培訓(xùn)實(shí)效。繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想教育和政策宣傳，健全解困工作長(zhǎng)效機(jī)制，確保全運(yùn)會(huì)等敏感時(shí)期社會(huì)穩(wěn)定。

三是做好人事考試和職稱評(píng)聘工作。進(jìn)一步嚴(yán)格考試管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保考試安全和公平公正。以事業(yè)單位實(shí)行崗位管理為契機(jī)，認(rèn)真探討職稱評(píng)聘工作的特點(diǎn)規(guī)律，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)職稱評(píng)聘改革工作，不斷完善專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)價(jià)機(jī)制；健全規(guī)章制度，探索豐富評(píng)價(jià)方式，加強(qiáng)評(píng)委會(huì)建設(shè)，努力提高評(píng)審質(zhì)量。

四是做好人才服務(wù)工作。按照以公共服務(wù)為主導(dǎo)、市場(chǎng)服務(wù)為輔助的發(fā)展思路，進(jìn)一步探索建立和完善人才服務(wù)體制。加快部門職能轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化公共服務(wù)職能，重點(diǎn)做好人才市場(chǎng)監(jiān)管、人才引進(jìn)服務(wù)、人才測(cè)評(píng)、人才流動(dòng)、人事與檔案管理、人才供求信息分析等事關(guān)民生的人事公共服務(wù)工作，不斷擴(kuò)大公共服務(wù)的覆蓋面和影響力。加強(qiáng)人才市場(chǎng)和人才派遣機(jī)構(gòu)建設(shè)，健全市場(chǎng)功能，完善內(nèi)部管理制度，促進(jìn)市場(chǎng)健康成熟發(fā)展，發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用。