勞保局開展文明科室創建活動意見

導語：勞保局開展文明科室創建活動意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步推動創建文明機關活動健康有序開展，根據市精神文明建設委員會[宜文明委（2007）6號]《關于在*市市級機關開展文明科室創建活動的通知》精神，結合本局實際，經研究決定，現就創建活動提出如下意見：

一、目的意義

在局機關開展文明科室創建活動旨在營造寬松、整潔、有序的辦公環境，高效、廉潔、務實的政務環境，以及融洽和諧、團結協作的人際關系，進一步提升全局職工的文明素質和機關的整體形象，為建設服務型機關創造良好的氛圍。

二、組織領導

局成立由局長任組長，副局長、紀檢組長任副組長，各科室主要負責人為成員的領導小組，領導小組負責創建活動的組織及實施。領導小組下設辦公室，負責創建活動的具體日常工作，由蔣定芳同志兼任辦公室主任。

三、創建范圍

局機關各科室（大隊、中心）。

四、考核評比

1、創建文明科室活動的考核評比工作，由局創建文明科室領導小組組織實施。

2、實行一票否決制。在年度發生以下情況之一的，不得參加本年度局機關文明科室的評選。

（1）科室成員有違法違紀現象；

（2）服務對象有投訴并查實；

（3）年度工作任務未能及時完成；

（4）其它不符合文明科室條件的。

3、文明科室的評選比例為科室總數的20%，凡被評為“文明科室”的部門，年終局予以表彰和獎勵，并擇優推薦市文明委命名表彰。

五、創建要求

1、加強領導。各科室要把創建文明科室作為轉變機關作風，深化文明機關創建的有效抓手。科室負責人要高度重視，統一思想，提高認識，積極參與。

2、認真組織。要切實從本科室存在的突出問題和薄弱環節入手，按照文明科室標準，確定創建目標，制定創建計劃和工作措施，建好創建工作臺帳，有的放矢地抓好創建活動。

3、嚴格標準。各科室要結合實際情況，按照創建標準，精心組織，抓好落實