民政干部深化業績創新意見

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根據中共*市委《關于以加強領導班子思想政治建設為重點深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動的實施意見》（*[20*]5號文件）統一部署與要求，結合我局實際，現就進一步深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動提出如下實施意見：

一、深化拓展主題實踐活動的目標要求

認真貫徹黨的十七大和省第十二次黨代會精神，按照市委十二屆三次全會和全市干部大會部署，緊緊圍繞“創業富民、創新強市”的戰略目標，堅持講黨性、重品行、作表率，把領導班子和領導干部建設成為創業創新的組織者、推動者和實踐者，不斷加強領導班子和領導干部思想政治建設，努力實現領導科學發展、推進創業創新的意識有新增強，能力有新提高，方法有新改進，形象有新提升，工作有新成效，為實施“強工興市”戰略、強勢推進我市工業經濟率先崛起提供堅強思想保證和組織保證。

二、深化拓展主題實踐活動的主要內容

深化拓展主題實踐活動的參加對象為局領導班子成員。按照開展“服務創業、再破難題”專項行動的要求，以“領導帶頭訪基層，合力攻堅破難題，創業創新促崛起”為目標，努力體現實踐性。主要是統一開展五項集中活動。

1、聽民意，摸實情，開展“百名干部下基層”活動（4月-5月初）。

（1）開展領導干部蹲點調研活動。集中一個星期左右時間，每位局領導班子成員通過蹲點調研的形式，摸清基層和群眾對上級機關服務創業創新的主要期盼、對推動創業創新政策的要求，為下一步送服務送政策下基層打好基礎。調研結束，要針對發現的問題研究提出服務基層、推進創業創新的辦法舉措。

（2）開展民主懇談活動。擬組織10家外資企業就人民幣升值、出口退稅政策調整后企業所面臨的困難，征求意見，提出對策，為下一步市委市政府決策做好參謀。

2．辦實事，促發展，開展“千名干部結對子”活動（4-6月）。

（1）每位班子成員帶領分管科室深入鄉鎮，深入企業，開展企業走訪活動（見附表1、2），開展“四送”活動，即“送政策、送信息、送服務、送技術”活動。活動要面向創業創新主體，開展政策咨詢、項目論證、信息提供、可行研究等全方位的服務，著力解決企業發展過程中遇到的各類難題；積極為企業向上爭取優惠政策，招商引資項目保姆式服務制度、重大項目全程跟蹤服務制度，幫助解決實際問題。

（2）開展“體驗式服務”。每位班子成員要懷著對基層、對企業對群眾的深厚感情，深入基層、深入企業、深入群眾、體驗工作，體驗生活，開展“當一天企業管理人員、當一天普通市民、當一天鎮鄉街道干部”的換崗體驗活動。

3．抓執行，促落實，開展“三級創業創新大承諾”活動（5-6月）。

為促進工作落實，確保全年各項工作目標任務圓滿完成，開展“三級創業創新大承諾”活動，進一步增強領導干部的執行力。我局要圍繞市委政府確定的招商引資、外向帶動戰略等主要工作任務，結合自身優勢，充分發揮主觀能動性，開動腦筋，挖掘內部潛力，積極向上爭取，對市委市政府交辦的工作和本單位全年工作目標各自分工，就如何優化服務環境，服務企業、服務群眾、服務基層作出承諾。（具體見附表3）

4．優服務，提效能，開展“千名群眾評機關”活動（11-12月）。

扎實開展“三貼近三提升”活動。在去年市機關部門及科所隊開展“三服務一爭創”活動的基礎上，今年以“貼近民生、貼近企業、貼近基層，提升服務理念、提升服務水平、提升服務效能”為主要內容開展“三貼近三提升”活動。今年我局行政服務中心窗口及招商科被列入評議范圍，為此，要求全局干部要進一步樹立大局意識，進一步提高為民服務的本領和意識，各科室“渠道再暢通，服務再優化”，真正做到“零簽字，零收費，零距離服務”。

5、強合力，促崛起，開展“重點難題齊攻堅”活動（4-11月）。

（1）開展一次信訪疑難案件集中交辦和社會不安定因素集中排查化解活動。每位班子成員做好各自聯系的志愿兵安撫工作，切實化解疑難信訪事項和不穩定因素，確保社會和諧穩定。

（2）開展“攻堅破難大會戰”活動。重點把握好“五個一批”，即：對關乎民生、涉及群眾切身利益的突出難題，要聚精會神地解決一批；對影響和制約又好又快發展的突出難題，要集中精力解決一批；對影響發展環境的突出難題，要穩妥細致地解決一批；對影響農村基層組織建設的難點問題，要分類指導解決一批。每位領導要帶頭領辦一件以上破難項目，包案負責，并以此帶動其他干部攻堅破難。結合難題破解，每位領導干部撰寫不少于1篇“創業創新破難記實”。